Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости — правила назначения, порядок оформления

ГлавнаяИнфоцентрЛьготыДосрочная пенсия при сокращении штата в 2020 году: как оформить пенсионное пособие

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2020 году: как оформить пенсионное пособие

Трудовая пенсия положена всем гражданам РФ, у которых есть минимальный трудовой стаж и достигнут возраст, определенный текущим законодательством.

В 2020 году это равняется 60 годам для мужчин, и на 5 лет меньше — для женщин.

Общий стаж обязан быть от 9 и более лет. Со следующего года все нормы будут постепенно повышаться.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2020 году может назначаться в случае увольнения за 24 месяца или меньше до наступления пенсионного возраста.

Найти новое место работы, когда до пенсии осталось не более пары лет, достаточно сложно.

Работодатели понимают, что такой сотрудник в скором времени уволится, потому проще взять молодого и перспективного, чем опытного, но пожилого. ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» содержит информацию о возможности перечисления пенсионных выплат в период, когда человек уже стал безработным, а соответствующий срок еще не наступил.

При вынужденном сокращении работников, для всех, кто попал под увольнение, обязательно сохраняется усредненный размер месячной зарплаты.

Данный период ограничен двумя месяцами и дается с целью материального обеспечения на время поиска нового места работы.

Если бывший сотрудник не смог трудоустроиться, выплаты прекращаются. В этот момент целесообразно обратиться в Центр занятости для официального подтверждения статуса безработного.

Всем состоящим на учете в Центре выплачиваются пособия по безработице, которые можно получать в течение года.

Выплаты могут быть продлены, если уволенному работнику осталось менее 24 месяцев до пенсии, а его стаж больше 20 лет (для мужчин — на 5 лет больше).

За каждый последующий год, превышающий данный срок, добавляется по 2 недели выплат пособия. Эти нюансы очень важны при досрочном уходе на пенсию по сокращению штатов.

Процесс оформления

Закон дает основания для выделения досрочной пенсии при сокращении штата, в 2020 году такой вид выплат насчитывается стандартным методом, но имеет несколько специфических особенностей.

Процесс оформления досрочной пенсии при сокращении штата

Человек может претендовать на государственное обеспечение раньше обычного срока только при соблюдении таких условий:

1. увольнение произошло по причине закрытия фирмы или сокращения штата;
2. человек официально (по данным Центра занятости) является безработным, при этом на рынке труда для него нет подходящих вакансий;
3. до получения права на ежемесячное государственное обеспечение в силу возраста осталось 24 месяца или менее того;
4. рабочий стаж оставшегося без работы человека не менее 20 лет (для мужчин — 25 лет);
5. индивидуальный пенсионный коэффициент равняется не менее 13,8 балла (по состоянию на 2018 г.).

Чтобы была одобрена и выделена досрочная пенсия в связи с сокращением штата, требуется одновременное соблюдение всех вышеописанных условий. Озвученные данные актуальны только для 2020 года.

В 2020 году, должна произойти серьезная реформа, предусматривающая увеличение пенсионного возраста. То же касается общего трудового стажа и баллов, свидетельствующих об отчислениях гражданина РФ в государственную казну.

Список необходимых документов

• Претендовать на выплаты раньше соответствующего возраста можно только будучи на учете в ЦЗ.
• Официальный документ по выходу на пенсию служба дает в случае отсутствия подходящих вакансий для безработного.
• Это отдельная справка, которая вместе с документом о рабочем стаже подается в ПФР.
• Кроме того, для оформления государственного материального обеспечения, получения права на досрочное оформление пенсии при сокращении штатов, необходимо предъявить:

• заявление от человека, оставшегося без работы, с прошением назначить государственные выплаты раньше;
• паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий российское гражданство, адрес прописки, личность;
• страховое свидетельство обязательного страхования (СНИЛС);
• бумагу об усредненной заработной плате за любые 60 месяцев за период до 2002 г.;
• документы, подтверждающие рабочий стаж.

1. Дополнительно сотрудники ПФР могут потребовать официальные бумаги о смене фамилии, наличии иждивенца и др.
2. Если все составлено и подано правильно, ПФР одобряет назначение денежных переводов раньше стандартного срока.
3. Начисления начинаются со дня подачи документов и продолжаются до дня наступления пенсионного возраста, определенного Законом.

Порядок расчета

Размер досрочной пенсии при сокращении штата рассчитывается по той же формуле, что и выплаты по старости.

Отличаются лишь условия оформления, которые в первом случае значительно строже.

Расчет размера досрочной пенсии при сокращении штата

С 2015 г. действует одна особая формула, применимая во всех страховых случаях: СП = ИПК × СПК + ФВ.

Стоит расшифровать каждый параметр:

1. СП характеризует страховую пенсионную выплату;
2. ИПК — пенсионный балл или коэффициент, который рассчитывается индивидуально, и на 2018 год должен быть от 13,8;
3. СПК — это стоимость коэффициента, на текущий год равная 81,49 руб.;
4. ФВ — фиксированная выплата для каждого пенсионера (в 2018 г. — 4982,90 руб.).

Индексация, проводимая каждый год, оказывает влияние на СПК и ФВ. В индивидуальном порядке некоторые показатели могут быть выше нормы, обычно это касается инвалидов 1 группы, тех, кто работал на Севере с тяжелыми условиями труда, и кто содержит иждивенцев и др.

Досрочная пенсия в связи с сокращением штата автоматически не становится государственными выплатами по возрасту. При наступлении соответствующего срока необходимо вновь собрать пакет документов и передать их в ПФР.

Причины отказа в назначении

Нередко Пенсионный Фонд России отказывает в досрочном назначении пенсии при сокращении штата.

Причины всегда обосновываются. Если при подаче документов была допущена ошибка, есть шанс ее исправить.

Увольнение всегда очень волнительный процесс

В ином случае безработный должен вернуться в ЦЗ для дальнейшего поиска места работы.

Отказу чаще всего предшествуют такие факторы:

• нехватка специальных баллов, трудового стажа или возраста;
• если на последнем месте работы, где произошло сокращение, за работником сохранилась среднемесячная заработная плата;
• при уменьшении перечислений пособия по безработице или полном их прекращении;
• в случае трехкратного отказа человека в течение 12 месяцев от предложенных вакансий Центром занятости.

Заключение

• Процесс оформления пенсии раньше срока несложный, если есть возможность соблюсти все требования ПФ.
• В противном случае не стоит надеяться на «исключение из правил» или на то, что нехватка 1 балла или 1 года страхового стажа несущественна.
• Начиная с 2020 года, возраст пенсионеров и коэффициент будут увеличиваться, что неминуемо отразится на расчете всех видов пенсий.
• Решение о выделении государственных средств обычно принимается в течение нескольких дней.

Видео: Досрочная пенсия в 53 года при сокращении

Досрочная пенсия при сокращении штата: размер в 2021 году

Трудовая пенсия положена всем гражданам, которые достигли определенного возраста и имеют необходимый страховой стаж. Это связано с тем, что в связи с состоянием здоровья многие люди уже не могут обеспечивать себя. Именно поэтому каждый год в бюджет вносятся такие выплаты. Выход на пенсию в стране происходит, когда мужчине исполняется 65 лет, а женщине – 60 лет. Минимальный стаж сегодня составляет пять лет. Более того, в следующем году он будет насчитывать уже 6 лет, а до 2024 года вырастет до 15 лет.

Однако у некоторых групп работающего населения есть право выхода на отдых раньше.

Сюда относятся граждане, которые занимаются трудовой деятельностью во вредных условиях для жизни, занятые в сложной (как в физическом, так и в психологическом плане) работе, имеющие инвалидность, но продолжающие трудиться, а также те, кто попал под увольнение при сокращении штата. На последнем пункте необходимо остановиться подробнее.

Размер минимальной пенсии в Ярославской области

Легко можно представить ситуацию, в которой происходит сокращение штата, связанное с делами организации. Конечно, по закону пожилые люди предпенсионного возраста в таком случае имеют такие же права, как и остальные сотрудники.

На практике же на новой работе перспективному и молодому специалисту отдадут место практически наверняка, а пожилой человек «останется за бортом». Работодатели не хотят нанимать людей, которые через пару лет уйдут на трудовой отдых.

Именно здесь досрочная пенсия является отличной альтернативой поиску новой работы.

Что нужно знать о пенсии при сокращении штата

У сокращенных пожилых людей есть также возможность обратиться в суд. Однако редко судовые органы решают дела в пользу граждан. В такой ситуации досрочная пенсия – единственный выгодный выход.

Дело в том, что компенсация при сокращении штата существует, но по закону ее начисляют только два месяца. Если после окончания выплат человек остается без занятости, он может оформить статус безработного и получать небольшие суммы в качестве компенсации еще год.

Чтобы досрочная пенсия была реальной, должны выполняться такие условия:

1. Отдых раньше времени реален, если до начисления выплат остается не больше, чем 2 года.
2. Человек при сокращении штата получает статус безработного.
3. Стаж для женского и мужского пола составляет 20 и 25 лет.
4. Досрочная пенсия может быть получена, только если сам человек желает ее оформить.

Никто не имеет права вынуждать человека на оформление такого отдыха, если он желает продолжать работать в другой организации. Статус безработного можно получить только в службе занятости населения. Также досрочная пенсия реальна, если человек находится в пожилом возрасте и у него обнаружены заболевания, которые препятствуют трудовой занятости.

Вышеперечисленные пункты должны быть соблюдены, в противном случае выйти на ранний отдых не получится никак. Исключения существуют в том случае, если работу, на которой трудился гражданин, можно отнести к трудным, вредным.

Сюда причисляют и работу в районах Крайнего Севера, и сложные условия психологического и физического характера.

Для таких людей и при сокращении штата, и по общим законам оформляется досрочная пенсия, для них снижаются многие требования, например, в пенсионном возрасте.

Минимальная пенсия в Чувашии

Также упрощенный порядок при сокращении штата и оформлении выплат положен родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами, матерям, оформившим статус многодетных. Чаще всего досрочная пенсия волнует людей, которые были уволены. Даже статистика показывает, что после пятидесяти лет весьма сложно получить новую должность, так как компании хотят получить молодых и перспективных специалистов.

Условия при сокращении штата

Если вы попадете под увольнение, то не нужно паниковать – лучше трезво оценить свои перспективы и заранее знать о правах.

Например, если увольнение произошло не по вине сотрудника, а из-за частичного или полного закрытия предприятия, то на протяжении двух месяцев компания должна выплачивать компенсацию, которая равняется среднему месячному окладу человека на прошлой должности. Если за этот период человек не найдет работу, то выплаты будут прекращены.

Можно оформиться безработным, но в таком случае компенсацию выплачивают только год, при этом необходимо ездить по всем предложениям, которые найдет для вас Центр занятости, а количество отказов по трудоустройству является ограниченным.

Если при сокращении штата у гражданина остается 2 года до заслуженного отдыха, а стаж находится в нужных пределах, то срок, по которому положены выплаты, может возрасти.

Если страховой стаж больше минимальных значений, то за каждый лишний год переработки выплачивается компенсация на протяжении двух недель.

Досрочная пенсия: что нужно знать и как оформить

Чтобы получить заслуженный отдых и выплаты раньше срока, придется решить много вопросов. Это касается и госслужащего, и людей, которые заняты на вредном производстве. Необходимо в любом случае становиться на учет в Центр занятости. И даже при таком раскладе органы попытаются в первую очередь найти для вас новую работу, нежели сразу оформить пенсию.

Человек сам изъявляет желание для такого оформления, но рекомендации к нему выносит Центр занятости.

Если он посчитает, что есть подходящая трудовая деятельность, в том числе по образованию или схожая с бывшим местом работы, то можно и не получить разрешения.

В том случае, когда досрочная пенсия оформлена, то она выплачивается не постоянно, а пока не наступит пенсионный возраст. Потом необходимо отправляться в ПФ и переходить на обычные, страховые выплаты.

Чтобы получить право на отдых при сокращении стажа, необходимо собрать следующие документы:

• паспортные данные;
• трудовую книжку;
• справку о полученной оплате за работу за последние пять лет.

Зачастую в список входят и дополнительные бумаги, которые выступают дополнительным основанием для назначения досрочного отдыха. Сюда можно отнести и справки об инвалидности и прохождении медицинской комиссии.

Если на иждивение гражданина находятся родственники или дети-инвалиды, стоит оформить справки и о таком положении. Отдельно можно запросить в Пенсионном фонде бумаги о страховом стаже.

В больнице при необходимости оформляются документы об ухудшении здоровья, что препятствует продолжению трудовой деятельности, например, о резком ухудшении зрения или частичной слепоте.

Челябинская область: размер минимальной пенсии

Порядок получения досрочной пенсии не отличается сложностью. Сначала нужно написать по форме заявление и подать его в Центр занятости. После этого гражданин должен дождаться принятия решения. Можно подать в ЦЗ вместе с заявлением документы, которые укажут на необходимость досрочного отдыха.

После этого решение и бумаги передаются в Пенсионный Фонд. Здесь также принимается решение о назначении. Если оно будет положительным, то стоит знать, что выплаты по безработице будут прекращены. Так что стоит заранее продумать свои действия ведь возможно, с оформлением пенсии не стоит спешить.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году — порядок и условия оформления

Не очень-то хочется начинать всё сначала даже в сравнительно молодом возрасте, а что уж там говорить о людях, которым до пенсии осталось всего ничего.

Кто захочет взять на работу старика с проблемами здоровья, если рынок труда переполнен молодыми кадрами с соответствующей профессиональной подготовкой? А в наши дни, когда состояние многих компаний и предприятий оставляет желать лучшего, подобные происшествия случаются довольно часто. Но заботу о тех людях преклонного возраста, что попали под сокращение, берёт на себя государство, предполагающее в таких случаях досрочное оформление на пенсию. О том, как выйти на заслуженный отдых раньше предусмотренного срока и, что для этого потребуется, можно узнать из ФЗ №1032 (1). При таких обстоятельствах, обязательно учитываются следующие условия:

• Стаж работы в общей сложности – не менее 20 для женщин и 25 лет для мужчин;
• Женщине должно исполниться 53 года, а мужчине – 58 лет;
• Официальный статус безработного (состоять на учёте в центре занятости);
• Несколько лет до завершения трудовой деятельности;
• Собственное желание гражданина, попавшего под сокращение, получать государственное обеспечение.

Досрочный выход на пенсию возможен только при точном соблюдении всех условий, перечисленных выше. Даже если с одним из пунктов будет что-то не так, указанные намерения не будут реализованы.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии

Уволенный с работы в результате сокращения, пожилой человек имеет полное основание рассчитывать на выплату работодателем 100% среднего заработка целых 2 месяца. А далее, гражданину в возрасте остаётся надеяться только на пособие по безработице. Но для этого ему нужно успеть встать на учёт в центре занятости.

В следующие 3 месяца, утратившему работу лицу полагаются соц. выплаты в размере 75% от заработка на последнем месте работы. А потом, на протяжении 4 месяцев он будет получать 60%. По завершению указанного периода, ещё 5 месяцев безработному будет выплачиваться 45% от его зарплаты.

После этого – остаётся рассчитывать только на установленное государством минимальное пособие от ПФР.

Обязательные условия

Вы имеете право на досрочное оформление пенсии при сокращении штата или ликвидации организации, если одновременно соблюдаются следующие требования:

1. Женщины должны достигнуть возраста 53 года, мужчины – 58 лет.

Если вы работали в особых (тяжелых) условиях (под землей, в горячих цехах, в экспедициях, на лесозаготовках, в плавсоставе, с осужденными, в МЧС, на Крайнем Севере и т.п.), то уход на досрочную пенсию также возможен в связи со льготами по стажу. В этом случае начисление пенсии оформляется, если вам осталось не более двух лет до наступления общепринятого пенсионного возраста.

1. К моменту обращения за пенсией женщины должны отработать не менее 20 лет, мужчины – не менее 25 лет.

При этом учитывается страховой стаж, который отличается от указанного в вашей трудовой книжке.

В него входят также периоды, в течение которых вы проходили военную или альтернативную службу, ухаживали за ребенком или инвалидом – членом семьи, учились в профессиональных образовательных организациях, незаконно содержались под арестом, были зарегистрированы в центре занятости и получали пособие и т.п. Поэтому стаж подтверждается не только данными трудовой книжки, но и обязательной справкой СЗИ-6 из территориального органа ПФР.

1. Встать на учет в центр занятости населения по месту постоянной регистрации надо в течение двух недель после увольнения.

В этом случае вы будете получать не минимальное пособие, а выплаты в размере среднемесячной заработной платы.

1. Надо получить все государственные услуги, которые предложат в службе занятости для организации вашего трудоустройства.

Только в случае, если были использованы все способы для поиска достойной работы сокращенному человеку, в службе занятости могут предложить оформление досрочной пенсии.

1. Невозможность трудоустройства подтверждается отказами работодателей по всем выданным направлениям.

Внимание! Нельзя отказываться от предложений о работе, предлагаемых сотрудниками биржи труда. В противном случае отказ может повлиять на решение о предоставлении досрочной пенсии.

Как оформить государственные выплаты после сокращения

Досрочный выход на пенсию по причине сокращения с работы предусматривает обязательное получение статуса безработного. Для реализации данного решения нужно сделать следующее:

• Иметь при себе трудовую книжку, где обязательно будет запись об увольнении с работы;
• Стать на учёт в районный отдел центра занятости по месту прописки;
• Предоставить сотрудникам службы занятости пакет необходимых документов, включая трудовую книжку;
• При соответствии предъявляемым требованиям, гражданину предлагают досрочно выйти на пенсию;
• Работники биржи труда подготавливают письменную рекомендацию по поводу назначения досрочных страховых выплат;
• Выдают справку о временном периоде, входящем в трудовой стаж.

Заинтересованное лицо выполняет действия, указанные выше и получает на руки соответствующие документы. После этого, в течение месяца ему нужно посетить отделение ПФ по месту своей регистрации.

А в том случае, когда гражданин проходит стационарное лечение или отбывает тюремный срок, документы предоставляются в ближайшее отделение ПФР. При таких обстоятельствах, приписка значения не имеет.

Начисление государственного страхового пособия начинает свой отсчёт уже с момента обращения гражданина в ПФ.

Перевод на пенсию по старости

Подчеркнем, с учета снимают нетрудоустроенных пенсионеров, когда они получают положительное заключение фонда о назначении ежемесячного довольствия.

Но, если такой пенсионер нашел работу, не достигнув обычного пенсионного возраста (55 или 60 лет), то выплату временно останавливают, а при прекращении трудового договора — возобновляют.

Когда человек достигнет необходимого возрастного рубежа, он должен снова обратиться в местное отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии по старости. После расчёта выплат работники фонда предложат гражданину оставить самый выгодный вариант.

Какие документы потребуются

Пожилым людям, утратившим работу по причине сокращения, для оформления досрочной пенсии понадобятся такие документы:

• Соответствующее направление из центра занятости;
• Справка о перечислениях в ПФ (с указанием их величины);
• Российский паспорт (оригинал и копия) или вид на жительство;
• Специальное заявление по форме ПФР (с подписями и печатями);
• Трудовая книжка (оригинал);
• Военный билет (если таковой имеется);
• СНИЛС;
• Диплом или иной документ об образовании, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
• Оригинал справки о среднем заработке на последнем месте работы за 3 месяца (обязательно с печатью и подписями директора и бухгалтера);
• В случае изменения фамилии, документальное подтверждение данного факта;
• При наличии несовершеннолетних детей, их свидетельства о рождении;
• Документ из ЖКХ, удостоверяющий наличие иждивенцев.

Представленный выше список не является окончательным. В соответствии с индивидуальными обстоятельствами и сложившимися ситуациями, сотрудники ПФР могут затребовать и другие документы.

А в тех случаях, когда оформление досрочной пенсии производится в отношении недееспособного лица или гражданина, который на текущий момент находится далеко от места регистрации, его интересы может представлять доверенный родственник.

Вот здесь и понадобятся такие дополнительные бумаги, как паспорт доверенного лица и доверенность на его имя, верифицированная нотариусом.

Когда происходит прекращение выплат

Перечисление пособия по безработице прекращается по причине автоматического снятия с учёта на бирже труда. Такие изменения происходят в результате назначения гражданину государственной поддержки.

Прекращение выплат досрочной пенсии возможно в таких случаях:

• Официальное трудоустройство лица, оформившего досрочную пенсию;
• Получение обычной страховой пенсии в соответствии с возрастом;
• Регистрация индивидуального предпринимательства или иные действия, приносящие доход.

Оповещение ПФ о наличии любого из приведенных обстоятельств, является прямой обязанностью самого пенсионера.

Размер выплат

Расчёты по суммам пенсионных выплат в результате досрочного выхода на пенсию, ничем не отличаются от аналогичных операций, осуществляемых в начислении обычной пенсии. Как в первом, так и во втором случае, сумма будет зависеть от размера взносов в ПФ, выплаченных работодателем. Кроме того, обязательно учитывается индексация по решению правительства и доплаты за выслугу лет.

Назвать точную сумму пенсионных выплат можно только индивидуально. Но в любом случае, приходится ориентироваться на такую формулу: фиксированную сумму, назначенную государством, умножить на количество баллов ИПК.

Полученный результат, ещё раз умножить на ИПК, заработанный в тот год, когда случилось сокращение, а потом снова умножить на премиальные, какие мог бы получить потенциальный пенсионер при отсутствии сокращения.

Понятно, что справиться с подобными расчётами самостоятельно вряд ли удастся.

Ну, а если дело сделано и остаётся только выбрать способ получения досрочной пенсии, то государство по этому поводу предусматривает такие варианты:

• Получение ежемесячных выплат в отделении почты из рук в руки;
• Оформить доставку на дом;
• Обеспечить перечисление денег на банковскую карту;
• Побеспокоиться насчёт получения пенсии доверенным лицом.

Последние новости и изменения

Законодательно установлено, что право на получение досрочных пенсионных выплат возможно только при полном отсутствии работы, а также невозможности получить дополнительную квалификацию. Но также в законе прописано, что безработный может быть привлечен к общественному труду.

Узнайте, что входит в трудовой стаж для расчета пенсии в 2021 году. О новой системе индивидуального пенсионного капитала читайте здесь.

О том, как правильно уволиться в связи с выходом на пенсию, читайте в статье.

В случае отказа службой занятости в назначении досрочного пенсионного обеспечения гражданин может обратиться в суд. Но в большинстве случаев судебные органы выносят отрицательные решения по данным делам, так как подобные выплаты не относятся к гарантированным мерам социальной поддержки от государства.

Стоит отметить, что досрочная пенсия как и все социальные выплаты подлежит индексации, но не всегда ее размер превышает величину пособия по безработице. В связи с чем граждане предпенсионного возраста, оказавшиеся без работы, должны заранее оценить размер причитающихся им выплат. Одновременное получение этих двух видов пособий невозможно.

Изменение пенсионного возраста в России напрямую затронет и условия начисления досрочных пенсий. Уже неоднократно в правительстве поднимался вопрос не только об уравнивании возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин, но и поэтапного его увеличения. Начиная с 2021 года пенсионный возраст для госслужащих уже был повышен до 65 лет.

Таким образом, сроки получения права на досрочные выплаты также будут с каждым годом сдвигаться.

Видео: Консультация специалиста

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

По старости

Причины отказа

Несмотря на законодательные нормы, согласно которым досрочная пенсия полагается всем гражданам предпенсионного возраста, которых постигло сокращение, иногда имеет место отказ в подобном праве. Всё это обосновывается такими причинами:

• Безработный больше двух раз отказывается от предложенных центром занятости вакансий, полностью соответствующих его квалификации;
• Не правильное оформление документов, предоставленных по запросу ПФ, либо не полный их список;
• Увольнение с работы по другой причине (не по сокращению штата);
• Наличие причин для приостановления или отмены соответствующих выплат центром занятости.

Что касается последнего пункта, то право на досрочную пенсию сохраняется после одного месяца, прошедшего с момента приостановки выплат.

Заключение

Не зря считают, что окончание какого-то этапа в жизни является началом её нового витка. Разумеется, утрата должности одинаково неприятна, как молодым людям, так и старшему поколению.

Но когда дело касается завтрашних пенсионеров, то для них любые переживания могут стать истинной катастрофой.

Но стоит ли так расстраиваться, если жизнь продолжается, а каждая «медаль» имеет две стороны? Даже уход на пенсию можно считать не крушением всех надежд, а источником открывшихся возможностей.

Представьте, сколько счастья принесёт общение с детьми и внуками или занятие любимым садом, цветником и огородом. В конце концов, отправьтесь в путешествие, откройте маленький бизнес или посвятите время хобби. Ну, а если уж так хочется на работу, постарайтесь подыскать вакансию соответственно возрасту.

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в-2020 г

1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
   прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
4. появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5. разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
6. совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
7. установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
8. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
9. непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми;
10. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
11. принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
12. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
13. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.

08 Фев 2021 juristsib 346

( 1 оценка, среднее 4 из 5 )

Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2021 году – правила и условия

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2021 году – правила и условия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

• Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
• Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
• В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
• В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости.

Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения.

По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления срока его подачи считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Досрочный выход на пенсию безработным в 2021 году

С 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст — ежегодно на один год для мужчин и женщин (в 2019 и 2020 — на полгода и полтора).

Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет.

Право на досрочную пенсию как безработному гражданину будет предоставляться с учетом графика повышения пенсионного возраста.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Год достижения пенсионного возраста по старому закону
Каким будет пенсионный возраст по новому закону?
В каком году можно будет выйти на пенсию по старости
для мужчин
для женщин

2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019-2020
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021-2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

При этом реформа не коснется пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых до 2019-го (в том числе досрочно), а также отдельных категорий инвалидов, работников в тяжелых и вредных условиях труда и др.

Безработные граждане предпенсионного возраста смогут выйти на досрочную пенсию точно так же, как и раньше — за 2 года до достижения пенсионного возраста. Но нужно учитывать приведенный выше график повышения.

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат.

С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется.

Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В ходе сокращения из штата работников компании исключаются люди, которые имеют низкий уровень квалификации и вносят наименьший вклад в развитие предприятия. Чаще всего под увольнение попадают граждане предпенсионного возраста.

По закону работодатель после проведения процедуры увольнения обязан сохранить за работником средний месячный заработок в течение двух, а в редких случаях трех месяцев.

По истечении данного периода выплата денежных средств прекращается даже, если работник еще не успел трудоустроиться на новое место. В такой ситуации для получения поддержки со стороны государства, через центр занятости человек должен получить статус безработного.

После этого ему назначается пособие по безработице, которое выплачивается в течение 1 года, при этом суммы выплат будут постепенно уменьшаться.

Действующее законодательство, в частности закон №1032-1, позволяет людям досрочно выйти на пенсию при увольнении в связи с сокращением. Данное право предоставляется всем гражданам, которые имеют страховой стаж не меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины). Главным основанием для досрочного получения пенсионных выплат является невозможность нового трудоустройства.

Для получения пенсионных выплат раньше срока, сокращенный работник должен:

• обратиться в ЦЗН по месту проживания и подать несколько заявлений, к которым требуется приложить документы, доказывающие наличие необходимого трудового стажа;
• после получения письменного предложения о переводе человека на пенсию досрочно, то есть одобрения со стороны ЦЗ, человек должен обратиться в ПФ по месту проживания.

Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

На законодательном уровне предусмотрен ряд условий, которым должен соответствовать человек для получения пенсионного обеспечения раньше положенного срока. Так, сокращенный человек должен:

• находиться в предпенсионном возраста – 58 лет (мужчины) или 53 года (женщины);
• иметь минимальный страховой стаж равный 20 (женщины) или 25 годам (мужчины);
• быть уволен в связи с сокращением штата или из-за полного закрытия предприятия;

Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

• Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
• Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.

Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста. Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов:

• Паспорт и трудовая книжка;
• Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет;
• Документы о наработанном страховом стаже;
• Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых. В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

• 11.01.2021 Проиндексируют ли пенсии работающих россиян?
  Нужно вернуться к вопросу индексации пенсий работающих пенсионеров. Об этом сказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков на встрече с президентом Владимиром Путиным. Она прошла в канун новогодних праздников