Как отказаться от инвалидности 3 группы

Главная › Законодательство и документы

Люди, должны принимать себя такими, как есть, но не все хотят мириться со статусом инвалида. Некоторых мучает чувство неполноценности, другие не могут устроиться на работу, третьи страдают от социальной изолированности.

Для тех, кто обдумал все за и против, и решил отказаться от инвалидности будет полезной эта статья.

Сомневающимся, необходимо проконсультироваться у юриста, выяснить, какие права и льготы для них предусмотрены законодательством РФ.

Как снять инвалидность: основные правила

Твердо определившись с решением выйти из категории граждан с ограниченными возможностями, возникают вопросы: как это сделать, куда обращаться.

Существует три способа:

не явиться на очередное освидетельствование МСЭ (медико-социальная экспертиза) – достаточно быстрый способ, но не подойдет людям, которые хотят трудоустроиться и имеют запись об инвалидности в трудовой книжке;
отправить письменное уведомление об отказе во ВТЭК, до даты переосвидетельствования – при имеющихся серьезных расстройствах здоровья, или отсутствии прогресса в выздоровлении, нет шансов, снять с себя этот статус;
обжаловать решение комиссии, обратившись в бюро МСЭ – имея на руках заключение лечащего врача об улучшении самочувствия, хорошие показатели анализов, есть возможность получить позитивный ответ.

Снять бессрочную группу инвалидности, если не наблюдается сдвигов в сторону выздоровления – невозможно. Есть некоторые причины, но они, больше относятся к жульничеству, чем к здоровью.

Как отказаться от инвалидности 3 группы

Причины по которым снимут бессрочную группу:

предоставление в комиссию недостоверных документов;
подложные результаты анализов;
нарушенные сроки прохождения комиссии, подачи бумаг в медико-социальную экспертизу, без веских причин.

Необходимые документы

Основными документами, для подачи в МСЭ, является заявление и приложенная к нему справка, подтверждающая стойкое улучшение здоровья, выданная медучреждением, после прохождения диагностики, реабилитации и других лечебных мероприятий. К ним требуется добавить дубликат паспорта (свидетельства о рождении, для несовершеннолетних), в случае подачи через представителя, его документы.

Последствия отказа от инвалидности

Присвоение любой группы инвалидности, предусматривает различные виды помощи от государства, когда больной отказывается от нее, теряет эти льготы.

Инвалид, имеющий 1 группу, может лишиться:

бесплатных технических средств;
путевок в санаторно-курортные учреждения;
бесплатный проезд в общественном транспорте;
скидок на оплату ЖКХ.

Со 2 группой, потеряют:

денежные выплаты и пособия;
возможность на льготное получение жилища;
бесплатные поездки в общественном транспорте, на лечение и обратно;
скидки на жилищно-коммунальные услуги;
безвозмездную выдачу лекарственных препаратов по рецепту, путевок.

Как отказаться от инвалидности 3 группы

Имеющие 3 группу, (состояние здоровья которым позволяет работать), отказываясь от нее, теряют кроме всех вышеперечисленных, следующие привилегии:

возможность брать отпуск до 60 дней в любое время года;
освобождение от уплаты страховых взносов;
получение земельного участка, без очереди;
оборудование рабочего места в соответствии с диагнозом;
запрет на работу в ночное время.

В каждом регионе, действуют различные виды программ, для облегчения жизни людям с ограниченными возможностями.

Законодательная база, регулирующая вопрос

В РФ, три Федеральных закона No181, No178 и No442, а также Приказ Министерства здравоохранения и Постановление Правительства России No95, четко определяют перечень заболеваний, при которых выдаются различные группы инвалидности, какие существуют условия, для получения статуса инвалида, при каких обстоятельствах он присваивается пожизненно, а также описывают льготы.

Как отказаться от инвалидности 3 группы

Все законодательные документы, будут полезны для граждан, желающих полностью отказаться или получить рабочую группу. Отмена возможна, только, при проявлении положительной динамики в лечении, о чем должна свидетельствовать справка, к которой, можно приложить подтверждение от лечащего врача.

Заключение

Если, больной действительно выздоровел, полностью уверен в своих силах и не хочет находиться в категории нетрудоспособных, никто не может отказать ему, в ее отмене.

В случае обмана, с целью отказа от статуса инвалида (для устройства на высокооплачиваемую работу), следует помнить, что подвергается опасности не только отказчик, но и лицо принявшее его на работу, а также коллеги.

Внимательно ознакомившись с законодательством, становиться понятно, что находиться в коллективе, работать и общаться, можно даже не отменяя инвалидности. К предприятиям, не берущим в штат этот контингент, применяют существенные штрафные санкции, тем, которые устраивают особ с ограниченными возможностями, значительно понижают налоги.

Отказ от инвалидности: документы и последствия Ссылка на основную публикацию Как отказаться от инвалидности 3 группы

Охрана труда работающих инвалидов

8 злободневных вопросов о том, как правильно организовать условия труда работающих инвалидов

На вопросы отвечает Марина Шобохонова, специалист по охране труда 12 КДЦ Минобороны России, эксперт по независимой оценке профессиональных квалификаций в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.

В конце статьи есть шпаргалка

1. Если наступила инвалидность, обязан ли работник при заключении трудового договора или в процессе трудовой деятельности проинформировать об этом работодателя?

Как отказаться от инвалидности 3 группы

— Информировать работодателя об установлении инвалидности — это право, а не обязанность работника. За сокрытие информации о наличии инвалидности работник ответственности не несет.

Если работник не проинформировал об установлении инвалидности в период действия трудового договора, нет необходимости запрашивать в бюро МСЭ подтверждение факта инвалидности.

Только с того момента, когда сам работник поставит своего работодателя в известность о наличии инвалидности и подтвердит это заключением МСЭ, он получает право на соответствующие гарантии.

На работодателе нет ответственности за непредоставление работнику гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, если работник не проинформировал о наличии инвалидности.

В ст. 65 ТК РФ установлен перечень документов, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора. В этом перечне нет документов, которые подтверждают факт присвоения инвалидности.

Рекомендация: в ситуации, когда работник подлежит психиатрическим освидетельствованиям или обязательным медосмотрам по ст.

213 ТК РФ, факт инвалидности будет установлен по результатам медосмотра в виде заключения. Такое заключение работодатель получит по результатам предварительных освидетельствований соискателя.

Если врачебная комиссия установит невозможность выполнения трудовых обязанностей, трудовой договор не заключайте.

2. Какие гарантии положены инвалидам?

— Работодатель обязан создать инвалидам необходимые условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Работодатель не вправе устанавливать в коллективных или индивидуальных трудовых договорах такие условия труда, которые ухудшают положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Это касается в том числе вопросов оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Обучение по охране труда

Профпереподготовка, обязательное обучение в Контур.Школе. Удостоверения. Дипломы

Расписание курсов

Для инвалидов I и II групп устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляют ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ). Прилагать к заявлению письменные обоснования для этого отпуска не требуется, достаточно подтверждения наличия инвалидности при приеме на работу или при переосвидетельствовании.

3. Какими документами подтверждают инвалидность? Как быть работодателям, если работник утверждает, что является инвалидом, но справку потерял

— Лицу, признанному инвалидом, выдают справку, которая подтверждает факт установления инвалидности. В справке указывают группу инвалидности, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации (п. 36 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»).

Если работник потерял документы, которые подтверждают статус инвалида, он может обратиться в бюро МСЭ для получения заверенной копии справки. Копию выдадут в течение 3 рабочих дней.

Решения учреждения МСЭ об установлении инвалидности и индивидуальные программы реабилитации — единственные документы, которые выдают по результатам проведения медико-социальной экспертизы.

4. Когда необходимо оборудовать специальное рабочее место для инвалида?

— Установить потребность в оборудовании специального рабочего места нужно на основе сведений, которые содержатся:

в индивидуальной программе реабилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
в соответствии с характером труда инвалида, его трудовыми функциями, технологическими, психологическими и метеорологическими особенностями выполнения трудовых функций на специальном рабочем месте.

Если в индивидуальной программе реабилитации не указаны требования к оборудованию специального рабочего места, организовывать его не нужно.

Если в индивидуальной программе реабилитации указана необходимость оборудовать специальное рабочее место, руководствуйтесь требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»:

специальные рабочие места должны быть оснащены так, чтобы не мешать выполнять трудовые функции другим работникам.

5. На каких рабочих местах работать инвалиду противопоказано? Как отстранить от работы?

— Инвалидность сама по себе — не основание для отстранения от работы.

Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Полный перечень факторов с превышением гигиенических нормативов перечислен в п. 4.2 СП 2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. К ним в том числе относятся:

физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

Основание для отстранения работника от выполнения им трудовых обязанностей — только медицинское заключение.

При выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностного функционала работника надо отстранить от работы немедленно (ст. 76 ТК РФ). Далее — предложить другую работу, которая не противопоказана по здоровью:

если подходящих вакансий нет, с сотрудником расторгают трудовой договор.

6. Кто проверяет, как работодатель соблюдает трудовое законодательство в отношении работающих инвалидов?

— Как работодатель соблюдает права инвалидов на безопасные условия труда, проверяют инспекции по труду.

В проверочном листе Роструда № 10 определены требования по обеспечению регулирования труда работников-инвалидов:

для инвалидов I и II группы должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом заработную плату выплачивают в полном объеме, без учета сокращенной продолжительности рабочего времени (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов»). Неисполнение этого требования влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП до 5 000 руб., на юридических лиц — до 50 000 руб.

7. Как быть работодателю в том случае, если инвалид не хочет сообщать сведения об инвалидности, но есть неофициальная информация, что у работника полная утрата способности к трудовой деятельности?

— Сведения о том, что у работника есть противопоказания к трудовой деятельности, достаточные для увольнения работника по ст. 83 ТК РФ (п.5 ч.1), должны быть получены законным способом.

Законный способ получения сведений — это получение необходимой информации из официальных источников (решение суда, заключение комиссии). Только в этом случае у работника не будет возможности оспорить решение об увольнении в суде.

Пример из судебной практики. При поступлении на работу истец не довела до сведения работодателя сведения о состоянии ее здоровья, не представила документ, свидетельствующий об утрате способности к трудовой деятельности.

Об этом работодатель узнал в ходе рассмотрения иного гражданского дела с участием этого сотрудника. После получения указанных сведений законным способом у ответчика появились основания для увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (Апелляционное определение № 33-3064/2015 от 10.06.

2015 по делу № 33-3064/2015 Хабаровский краевой суд (Хабаровский край).

8. При плановой проверке инспектор Роструда обнаружил, что инвалидам не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в увеличенном размере (на 2 дня). Инспектор выписал предписание устранить это нарушение. За какой срок мы должны предоставить работнику дополнительные дни отпуска, если он трудится у нас 15 лет. За все пятнадцать лет или только за тот, когда прошла проверка?

— Отпуск большей продолжительности (более 28 календарных дней, установленных ст. 115 ТК РФ) предоставляется работнику:

с даты приема — если он трудоустраивается с уже установленной инвалидностью; либо
с даты установления инвалидности — если инвалидность установили после заключения трудового договора; либо
с даты, когда работодателю стало известно об инвалидности сотрудника.

Работник сам определяет, отгуливать дни отпуска или получить денежную компенсацию по своему заявлению.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Это возможно, когда сотруднику положен удлиненный или дополнительный отпуск (ч. 2 ст. 115, ст. 116 ТК РФ).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Положение о труда и отдыхе инвалидов 571.4 КБ

Скачать

Не дают инвалидность. Что делать?

Пенсия по инвалидности – это гарантия государственной финансовой поддержки лиц, которые ввиду некоторых заболеваний не могут вовсе осуществлять трудовую деятельность или имеют ограничения, а также нетрудоспособных граждан, постоянно проживающих на территории РФ.

Лицо, признанное инвалидом, у которого есть хотя бы один день трудового стажа имеет право на получение страховой пенсии по инвалидности. Если гражданин никогда не работал (например, инвалиды с детства или дети-инвалиды), то ему полагается социальная пенсия по инвалидности.

Инвалидность – состояние человека, которое означает его полную или частичную нетрудоспособность в связи с умственными, физическими, психическими отклонениями, пороками в развитии с детства или полученными в течение жизни.

Важно помнить, что наличие той или иной патологии еще не дает права на получение статуса «инвалида». Только стойкие расстройства организма (дисфункции органов) являются основанием для оформления инвалидности и получения пенсии.

Есть особая категория граждан, для которой выделен отдельный вид пенсий – государственная пенсия по инвалидности. Она назначается военнослужащим, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», участникам ВОВ, ставшим инвалидами в результате аварии на Чернобыльской АЭС, космонавтам.

Группы инвалидности

Существуют законодательно установленные критерии, по которым медицинские работники определяют степень тяжести заболевания и назначают группу инвалидности. Подробные указания разрабатывает Министерство труда и социальной защиты РФ.

Стойкие расстройства организма проявляются в нарушении психических, языковых и речевых функций и т.д., а также в сердечно-сосудистых заболеваниях, нарушениях в функционировании опорно-двигательной, дыхательной и других систем. Степень расстройства в работе организма определяется в процентном соотношении от 10 до 100. Их всего четыре:

незначительные (10-30%),
умеренные (40-60%),
стойкие выраженные (70-80%),
стойкие значительно выраженные (90-100%).

Для определения группы инвалидности имеет значение также степень выраженности ограничений категории жизнедеятельности (то есть насколько развита у человека способность самостоятельно себя обслуживать в бытовых условиях, способность работать, общаться с людьми, обучаться чему-то и т.д.).

Как отказаться от инвалидности 3 группы

Как получить инвалидность?

Для получения статуса инвалида необходимо пройти медико-социальную экспертизу, то есть получить врачебную оценку состояния организма на основании установленного законом порядка. Эта процедура проводится специальной комиссией, по ее итогам принимается решение о присвоении группы инвалидности. Понадобятся следующие документы:

подтверждающий личность,
заявление о проведении МСЭ,
медицинские документы о нарушениях здоровья (справки, медицинская карта, выписки из больницы, результаты обследований и т.п.)
документ, свидетельствующий о наличии травмы, полученной на производстве или заболевании, связанном с осуществлением трудовой деятельности (акт о случае профессионального заболевания и т.д.).

Как отказаться от инвалидности

Если статус «инвалид» мешает человеку устроиться на работу, стать свободней в социальном и моральном плане, можно попробовать отказаться от группы. Но стоит учитывать, что, сделав это, человек с ОВЗ автоматически лишает себя пенсии и льгот. Предлагаем разобраться в данной теме более подробно.

Законодательная основа

В России действует три Федеральных Закона, касающихся темы инвалидности в целом. Это ФЗ No181, No178 и No442. Также существуют Постановление Правительства РФ No95 и Приказ Министерства здравоохранения, дающие представление о заболеваниях, обстоятельствах и условиях, позволяющих получить инвалидность.

В частности, указанные законодательные документы описывают возможность отказа от инвалидности (или замены нерабочей группы на рабочую) при улучшении здоровья, когда входе лечения наблюдается позитивная динамика. Этот факт в обязательном порядке подтверждается справками и врачебными заключениями.

Особенности отказа от группы инвалидности

Эксперты отмечают: при установлении срочной группы для её снятия достаточно не прийти на новое освидетельствование в бюро МСЭ.

Если нет желания ждать до окончания сроков актуальности статуса, необходимо подать запрос на снятие инвалидности.

Документы также подаются в бюро, но возможность имеет смысл только при нормализации состояния, так как при явных ограниченных возможностях группы не лишат.

В официальном несогласии с ранее принятым решением МСЭ следует указать, что с последствиями отказа от инвалидности заявитель ознакомлен и претензий к амбулаторно-поликлиническому учреждению не имеет.

Документ пишется на имя главврача бюро или заместителя главврача медучреждения. Если поводом для отказа является улучшение состояния, в качестве доказательств нужно предъявить медицинские документы.

К слову, в перспективе большое значение для отказывающегося от группы имеет формулировка, с которой закрывается лист нетрудоспособности.

Например, если сообщается, что человек нетрудоспособен, а причиной закрытия листа является его отказ от прохождения освидетельствования, на потенциального работодателя в дальнейшем ложится ответственность относительно трудоустройства такого сотрудника. И всё гораздо проще при наличии формулировки «Приступить к труду».

Как правило, снятие инвалидности осуществляется при 3 или 2, но не при 1 группе, так как в последнем случае аномалии достаточно тяжёлые. То же самое касается бессрочной инвалидности. Снять её могут только при предоставлении недействительных результатов анализов и иных бумаг, либо вследствие нарушения сроков подачи пакета документов и прохождения экспертизы.

Важно. 1 бессрочная группа не подлежит снятию.

Документы для отказа от инвалидности

В качестве основных бумаг, предоставляемых в МСЭ, можно обозначить:
— заявление о лишении статуса «инвалид»;
— паспорт заявителя (копия и оригинал);
— свидетельство о рождении (если речь идёт о несовершеннолетнем);
— справку, указывающую на стойкое улучшение здоровья (её выдают после прохождения диагностики, реабилитационных и иных мероприятий).
В зависимости от конкретной ситуации пакет необходимых документов дополняется.

Обжалование решения МСЭ

Если эксперты МСЭ не одобряют отказ от инвалидности, следует обратиться в Федеральное бюро МСЭ или в суд. В обоих случаях принцип тот же: пишется заявление и прилагаются доказательства.

Согласно постановлению Правительства РФ от 10.08.

2016 №772 представители бюро, осуществлявшего экспертизу и отказавшего в снятии группы, должны перенаправить предоставленные документы в главное бюро не позднее, чем в трёхдневный срок.

Затем в течение 30 дней с момента получения заявления в МСЭ более высокого уровня должна состояться повторная экспертиза, завершающаяся подписанием соответствующего акта.

Если возникла необходимость обжаловать решение Федерального бюро, главный региональный эксперт может поручить осуществление обследования другим специалистам. Как бы там ни было, повлиять на результаты, полученные в главном бюро, возможно через судебную инстанцию.

Отказ от инвалидности и его последствия

Группа позволяет её обладателю получать помощь от государства в виде пенсионного обеспечения, льгот, различных программ.

Потеря статуса лишает инвалида его привилегий, например, при 1 и 2 группе исключаются бесплатные путёвки и технические средства, а также скидки на оплату ЖКХ, льготы на лекарства, проезд.

Не будет пособий, шансов на получение жилья по льготам, бесплатного проезда к месту лечения и обратно и прочее.

Отказавшись от 3 группы, уже не получится взять дополнительный отпуск за свой счёт до 60 дней. Придётся платить страховые взносы и работать без создания требуемых по состоянию здоровья условий. По перечисленным и другим причинам, принимая решение о снятии статуса следует рассмотреть все стороны вопроса и выбрать наилучший вариант.

Как отказаться от пожизненной группы инвалидности

Зачем это нужно

Например, люди отказываются от статуса, если человеку присвоен статус инвалида нерабочей группы. В частности, они чувствуют себя незащищенными, страдают от заниженной самооценки, могут появиться финансовые проблемы.

Также возникают проблемы с трудоустройством. Работодатели вынуждены давать инвалидам дополнительный отпуск, оформлять больничные в любое время, создавать приемлемые условия труда, которые не нужны для обычных работников.

Кроме того, инвалиды должны постоянно проходить переосвидетельствование и продлевать статус. Часто случаются ситуации, когда группа инвалидности не дает существенных прав или льгот. Тогда граждане ищут варианты для отказа.

Через сколько лет назначается?

На основании ФЗ № 805 инвалидность без срока переосвидетельствования может назначаться в разные промежутки времени:

После того, как была оформлена какая-либо группа инвалидности, должно пройти не больше двух лет. Это требование распространяется на детей и взрослых людей. Дети с разными серьезными заболеваниями обладают статусом ребенка-инвалида. Для них пожизненная инвалидность может устанавливаться даже до достижения совершеннолетия.
После установления диагноза должно пройти не больше четырех лет. Такие условия действуют исключительно для детей-инвалидов. Они применяются в случае, если во время прохождения восстановления не было никаких улучшений, а также не уменьшались ограничения для самостоятельного ухода за собой.
После назначения группы инвалидности не должно пройти больше 6 лет. Эти требования применяются к детям, у которых была обнаружена злокачественная опухоль с осложнениями. Дополнительно сюда включаются несовершеннолетние с лейкозом разной степени.

Таким образом, сроки установления бессрочной инвалидности зависят от состояния здоровья гражданина.

Отказ от инвалидности путем обжалования решений МСЭ

Если же необходимо отказаться от инвалидности до срока обследования, то нужно обжаловать принятое решение МСЭ (медико-социальная экспертиза) о присвоении группы.

Успех обжалования зависит от состояния здоровья. Можно отказаться от присвоенной инвалидности и письменным путем. Для этого пишут письменное заявление. На его основе комиссия принимает решение о снятии группы.

Но это не значит, что она откажет в инвалидности.

В таком случае пишется заявление о несогласии на имя заместителя главного врача по медчасти или самому главврачу об отказе от освидетельствования с указанием, что заявители ознакомлены с последствиями отказа и претензий к учреждению отсутствуют

В таком случае следует учитывать, что многое будет зависеть от формулировки закрытия больничного листа. Если в нем напишут, что пациент считается нетрудоспособным из-за отказа в прохождении освидетельствования, то работодатель вправе отказаться от ответственности и не допустить к работе.

Если МСЭ не разрешит отказаться от инвалидности, то инвалиду следует обращаться в Главное бюро МСЭ или в Федеральное бюро МСЭ. Также он может обжаловать решение в суде.

Как и куда обжаловать снятие инвалидности

Как восстановить снятую инвалидность и можно ли вообще это сделать? Гражданин имеет право собрать необходимые медицинские документы и пройти еще раз МСЭ. Если это не даст результатов, то следует обратиться в суд. Судебные издержки впоследствии могут компенсировать, если будет доказана несправедливость решения МСЭ. Оспаривание решения комиссии проходит в несколько этапов:

Сняли инвалидность: куда жаловаться? Для начала нужно написать заявление в региональное бюро. В нем нужно подробно описать причины несогласия с решением МСЭ и подкрепить их медицинскими документами. Грамотная аргументация и факты позволяют решить вопрос в пользу гражданина уже на этом этапе. Рассмотрение жалобы занимает 30 дней, после чего пациент получает приглашение на внеочередную экспертизу.
Жалоба в Федеральное бюро составляется аналогично вышеописанному заявлению. Заявление лучше всего отправить заказным письмом.
Суд. Это последний этап для тех, кто хочет знать, как восстановить инвалидность. Для него нужно собрать все медицинские документы и обследования, которые доказывают ограничения здоровья и отсутствия улучшения. Суд назначает судебную медицинскую экспертизу, а затем выносит решение.

Отрицательные стороны решения

Принимая решение об отказе, следует взвесить все плюсы и минусы. К минусам относится лишение льгот. При присвоении 3 группы инвалидности человек вправе работать, и в трудовой книжке не делают отметку о ней. Отказ от второй группы тоже должен быть обдуманным.

У работников государственных учреждений есть определенные преимущества при использовании 2 группы. В частной фирме размер пособия по инвалидности может быть больше. Кроме того, фирмы получают налоговые льготы за трудоустройство инвалидов.

Ввиду отрицательных сторон вместо отказа от инвалидности можно отказаться от социального пакета услуг или единой денежной выплаты.

Отказавшийся от инвалидности лишается льгот, связанных с ней
Как получить группу по инвалидности
Инвалид второй группы имеет следующие бесплатные преимущества:

проезд на общественном транспорте;
лекарства, выписанные врачом;
оказание рекомендованных врачом медицинских услуг;
протезы конечностей и зубов;
ортопедическую обувь.

Также они вправе на внеочередное поступление в средние или высшие учебные заведения при условии, что сдают вступительные экзамены, увеличенную стипендию, короткую рабочую неделю. Рабочая неделя должна длиться до 35 часов.

Правила оформления

Новый закон об инвалидности указывает на правила оформления бессрочного статуса инвалида конкретной группы. Для установления группы без последующего переосвидетельствования выполняется стандартная процедура. Поэтому реализуются действия:

первоначально гражданину, обладающему определенными ограниченными возможностями, требуется пройти медицинский осмотр;
им подготавливаются все необходимые документы для получения группы;
далее надо подождать решения МСЭ.

Для прохождения медосмотра требуется потратить достаточно много времени. Для этого первоначально надо получить направление от лечащего врача, после чего гражданину придется пройти несколько специалистов, которые подтверждают, что человек обладает серьезными проблемами со здоровьем.

Решение МСЭ принимается в течение 30 дней. После этого придется встретиться с представителями данной организации, которыми принимается окончательное решение.

Во время данного заседания осматривается визуально больной, а также анализируются методики, которые могут применяться для его лечения. Оценивается специалистами, имеется ли возможность для восстановления здоровья гражданина.

Если отсутствует смысл в дальнейшем лечении, то принимается решение о присвоении группы без необходимости в будущем проходить переосвидетельствование.

Какая группа инвалидности бессрочная? Она может быть первой, второй или третьей, но при этом у больного должны отсутствовать возможности для восстановления хорошего состояния здоровья.

Как рассчитать отпуск чаэс

Деньги вместо ЕДВ или социального пакета

Отказываются от соцпакета в пользу денег в зависимости от самочувствия и финансового положения, цен на лекарства и медицинские услуги.

Для отказа подается соответствующее заявление в управление пенсионного фонда РФ до 1 октября. Тем, кто уже это сделал, не нужно предпринимать какие-либо действия. Инвалид может отказаться от пакета услуг полностью или частично.

Таким образом, вместо бесплатных лекарств и путевок, человеку будет предоставлена выплата.

Отказавшись от НСУ в пользу ЕДВ, инвалид вправе вернуться к предыдущему положению вещей. В таком случае ему нужно сообщить об этом в Пенсионный фонд до 1 октября текущего года.

Для этого он пишет заявление о возобновлении пакета социальных услуг. В этом документе указываются его фамилия, имя, отчество, паспортные данные. Также заявитель ставит отметки в полях напротив тех услуг, действие которых он хочет возобновить. В конце заявления есть отметка об оплате этих услуг за счет с 1 января. Год указывается заявителем.

Способы снятия статуса инвалидности

Для того чтобы избавиться от присвоенного ранее статуса инвалидности вследствие проведения МСЭК, гражданин России может сделать следующее.

Пропуск очередного освидетельствования

Могут ли снять бессрочную группу инвалидности?

Инвалид может не явиться на очередное плановое освидетельствование (подтверждение статуса). По существующим правилам, инвалидность присваивается до 1 числа месяца, в котором должно проводиться очередное переосвидетельствование МСЭК.

Нетрудоспособность 1 группы подтверждается один раз в два года, 2 и 3 группа – каждый год. Детям статус инвалида присваивается единожды за весь период.

Следовательно, получается, если человек с ОВЗ пропускает плановое переосвидетельствование по каким-либо причинам, то есть не является на МСЭК, то инвалидность автоматически будет аннулирована.

В такой ситуации вместе с избавлением от статуса гражданин утрачивает все социальные привилегии (льготный проезд, скидки на приобретение лекарств и медицинских изделий), предоставляемые государством.

Досрочная экспертиза

Вторым действующим вариантом для снятия инвалидности является проведение экспертизы досрочно, осуществляемое по запросу человека, имеющего данный статус.

Снять инвалидность можно при улучшении состояния здоровья

Если от нетрудоспособного лица поступит прошение провести указанную процедуру ранее положенного срока, то МСЭК не вправе ему отказать. Кроме того, на проведение досрочного осмотра иногда направляет само медицинское учреждение, беря в основу положительные перемены в состоянии здоровья больного.

Внимание! Запросить досрочное переосвидетельствование возможно не раньше, чем за 2 месяца до истечения срока очередного присвоенного статуса нетрудоспособности.

Группу инвалидности в подобном случае снимут только при обнаружении ошибок или существенных недочетов в предыдущей документации, либо здоровье пациента заметно улучшится, что обязательно будет отмечено в ходе проведения экспертного медосмотра.

Если же по итогам проведенного обследования выяснится, что положительные перемены в состоянии здоровья отсутствуют, то просьба об аннуляции статуса нетрудоспособности останется нереализованной.

Отказ от инвалидности: документы и последствия

› Законодательство и документы

Для тех, кто обдумал все за и против, и решил отказаться от инвалидности будет полезной эта статья.

Как снять инвалидность: основные правила

Существует три способа:

не явиться на очередное освидетельствование МСЭ (медико-социальная экспертиза) – достаточно быстрый способ, но не подойдет людям, которые хотят трудоустроиться и имеют запись об инвалидности в трудовой книжке;
отправить письменное уведомление об отказе во ВТЭК, до даты переосвидетельствования – при имеющихся серьезных расстройствах здоровья, или отсутствии прогресса в выздоровлении, нет шансов, снять с себя этот статус;
обжаловать решение комиссии, обратившись в бюро МСЭ – имея на руках заключение лечащего врача об улучшении самочувствия, хорошие показатели анализов, есть возможность получить позитивный ответ.

Причины по которым снимут бессрочную группу:

предоставление в комиссию недостоверных документов;
подложные результаты анализов;
нарушенные сроки прохождения комиссии, подачи бумаг в медико-социальную экспертизу, без веских причин.