23 апреля 2018 года на основании законопроекта Комитета по социальной политике Государственной думы РФ был издан федеральный закон №113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации», который предусматривает денежную государственную компенсацию семьям с детьми за отдых и оздоровление на российских курортах.
Закон принят с целью активизировать отдых российских граждан внутри страны. Поэтому денежную компенсацию можно получить только за отдых на территории РФ. В Российском союзе туристической индустрии считают, что таким образом российские туристические агенты получат толчок к развитию.
Депутаты говорят, что он поможет заполнить отдыхающими отечественные санатории и дома отдыха, а со стороны отдыхающих это даст возможность полноценно отдохнуть семьям с низкими доходами. Отдых может быть как активным, так и пассивным. Но необходимо соблюдать ряд условий, которые прямо оговорены в законопроекте.
Очевидна социальная направленность законопроекта, поскольку он расширяет возможности качественного отдыха для работников с низкими доходами, многодетных семей.
Еще одна цель законопроекта – поддержать работодателей, которые стимулируют сотрудников отдыхать на территории России. Статистика показывает, что до его принятия проводить отдых в РФ предпочитало всего 28% работников, несмотря на разнообразие природы и множество культурных и исторических достопримечательностей на Алтае, в Карелии, на Камчатке и в других регионах.
Теперь к местам отдыха внутри России добавился Крым. За границей отдыхало еще меньше – приблизительно 12%. А более 50% граждан вообще не выезжают на отдых из-за ограниченных финансовых возможностей.
До появления законопроекта работодатели оплачивали своим работникам около 100 тыс. путевок в год. Однако, в основном, это были представители крупного бизнеса, которые сейчас получат максимальную выгоду.
После того, как закон начнет действовать, предполагается, что эта цифра должна увеличиться за счет среднего и малого бизнеса, которые получат налоговые льготы. Хотя многие эксперты считают, что закон недостаточно стимулирует эти предприятия.
Несмотря на снижение налогооблагаемой базы для предприятий, оплачивающих отдых своим работником, государство может получить дополнительные выгоды за счет развития внутреннего туризма. В этом случае увеличатся налоги, выплачиваемые туристическими агентствами.
Предполагается, что в первую очередь выгоды законопроекта получат Москва и южные регионы страны, включая Республику Крым.
Кто может требовать оплачиваемый отпуск и ограничения, которые определены в законе
Требовать оплату расходов не может никто, поскольку организация может оплачивать отдых своих сотрудников и членов их семей, но не обязана это делать. Законопроект об отдыхе на территории России носит рекомендательный характер.
Поэтому целесообразно предварительно выяснить у руководителей возможность оплаты, а также, с каким туристическим оператором организация заключила или собирается заключить договор.
Выгода организации в том, что она получает налоговую льготу: выплаченные деньги вычитаются из налогооблагаемой базы (чего не было до принятия закона). На сумму компенсации, выплаченной сотруднику, организация сможет уменьшить налог на прибыль. Однако есть ограничение: организация должна удержать с сотрудника НДФЛ.
Также появились новые мероприятия, на которые можно получить налоговый вычет. Например, можно оплатить корпоративный отдых на российском курорте.
Нет четких критериев, кому из работников предоставлять льготу. Это является одним из недостатков законопроекта. В то же время компенсация расходов на отпуск может стать одним из факторов привлечения в компанию наиболее высококвалифицированных сотрудников.
Но некоторые эксперты считают, что такие действия могут спровоцировать конфликты внутри организации. Также успех законопроекта будет зависеть от того, не будет ли слишком сложным оформление бухгалтерских документов для налоговой инспекции.
Компенсация за отдых и оздоровление детей на российских курортах
Законопроект об отдыхе в России предусматривает компенсацию расходов, которую можно получить также на отдых и оздоровление детей до 18 лет на российских курортах. Если дети учатся в вузах или учреждениях среднего профессионального образования – до 24 лет. Но только в случае очного обучения.
Закон действителен также для детей до 18 лет, находящихся под опекой. А в случае очного обучения бывших подопечных, которым еще нет 24 лет, можно оплатить им отдых даже после прекращения опеки.
Налоговый учет
Поскольку компенсация за отдых является доходом работника, со стоимости путевки следует удерживать 13% НДФЛ. НДФЛ можно не удерживать, если компенсация выплачивается из чистой прибыли или бюджетных средств.
Или если организация оплатила санаторно-курортное либо оздоровительное лечение, и эта деятельность отражена в лицензии и учредительных документах организации. Но налоговой скидки в этом случае организация не получит.
Пример
Работник получил компенсацию за отдых с супругой и двумя детьми в размере 200 000 руб. После получения компенсации он должен заплатить 13% НДФЛ, что составит 26000 руб. Также на сумму компенсации должны быть начислены страховые взносы. Это не касается членов семьи, если они не работают в данной организации.
Источник компенсации
Все расходы по оплате несет работодатель. Есть ограничение: сумма расходов, связанных с исполнением законопроекта об отдыхе в России, включая ДМС и медицинские услуги, должна быть не больше 6% от суммы фонда заработной платы.
Если исходить из суммы 50 000 руб., средняя зарплата должна составлять приблизительно 70 000 руб. в месяц. Таким образом, небольшие предприятия вряд ли заинтересуются данным законопроектом.
Расходы из бюджета не предусмотрены. Для оплаты отдыха сотрудников руководитель должен будет изъять эти средства из оборота компании. Естественно, не каждый директор согласится это сделать.
Какие именно расходы должен компенсировать работодатель, сумма компенсаций
Работодатель не должен, но может компенсировать транспортные расходы на территории РФ, проживание (включая питание, но только если оно предоставляется вместе с проживанием), санаторно-курортное обслуживание и экскурсионные затраты. Однако эти условия должны быть прописаны в договоре с туроператором.
Законопроект об отдыхе в России имеет следующее требование: у работодателя должен быть заключен договор с туристическим оператором или агентом (но не непосредственно с санаторием или другим учреждением).
Более того, организация может заключить договор с агентством на корпоративное обслуживание большого количества сотрудников, в этом случае стоимость тура существенно снизится. Если работник предпочитает отдыхать самостоятельно, организация не сможет оплатить ему расходы на отдых.
Сумма компенсации составляет не более 50000 руб. на человека за налоговый период. Количество путевок не ограничено. Как показывают социологические исследования, приблизительно такую сумму на человека в среднем россияне готовы потратить на отдых.
Например, затраты на отдых в наиболее привлекательных местах России составят:
- неделя отдыха на черноморском побережье семье из двух человек будут стоить порядка 40-50 тыс. руб.;
- неделя отдыха на Камчатке, с учетом компенсации, для одного человека будет стоить порядка 50 тыс. руб.;
- шестидневный тур в Карелии с посещением Кижей и мраморного каньона Рускеала обойдется одному человеку приблизительно в 30 тыс. руб.
- неделя комфортабельного отдыха на Алтае, без учета транспортных расходов, для одного человека будет стоить не менее 35 тыс. руб.
Если стоимость тура составит меньше 50000 руб., реально потраченная сумма будет полностью возвращена работнику за исключением НДФЛ. Организация может выплатить работнику и больше 50000 руб., но в налогах будет учтена только эта сумма.
Пример
Фирма оплатила отдых семье сотрудника с женой и 2 детьми в размере 250000 руб. Тогда при расчете налогов из прибыли компании будут вычтены 200 000 руб.
Законопроект об отдыхе не предусматривает отдельного закона по реализации в России. Сотрудникам рекомендуется включить просьбу о компенсации расходов в заявлении на отпуск.
И обязательно выполнить требования работодателя по предоставлению документов, чтобы у него не возникло проблем с налоговой инспекцией. Следует сохранить и представить в бухгалтерию договор с отелем, чеки на питание, квитанции об оплате экскурсий.
Заявление о компенсации подается только одним из членов семьи. При этом выплата рассчитывается для всех членов семьи, имеющих право на компенсацию. Есть 2 варианта выплаты компенсации: по месту работы через бухгалтерию организации или в налоговой инспекции.
В первом случае компенсация может выплачиваться вместе с заработной платой или другим способом.
Затраты на приобретение путевок входят в группу Прочие расходы. В бухгалтерских документах они отражаются в проводках, перечисленных в таблице. Можно учесть путёвки на забалансовом счете
Таблица. Отражение расходов в бухгалтерских документах
Во втором случае после поездки нужно обратиться в налоговую службу по месту жительства и подать налоговую декларацию. К декларации необходимо приложить все документы, подтверждающие расходы: путевку, билеты, чеки. Затем можно будет получить компенсацию в виде налогового вычета.
В настоящий момент многие семьи с недостаточным доходом применили действие законодательства РФ и получили компенсацию за свой отдых на российских курортах.
Компенсация за отдых: кому полагается, как получить и выгоды для работодателей
С 2019 года жители России получат компенсацию за отдых в регионах России – курортах и туристических центрах.
Лимит выплаты на одного человека составит 50 000 рублей, сама же туристическая путевка должна быть купленной в туристическом агентстве. С компенсационной суммы занятые россияне заплатят НДФЛ 13%.
Законопроект разрабатывался 5 лет. Еще в 2013 году законодателями была поставлена его главная цель – развитие внутреннего туризма и привлечение россиян на российские курорты. Сегодня Крым, Краснодарский край предлагают разные типы отдыха – от классического семейного до молодежного экстремального.
Еще одно преимущество законопроекта – повышенный статус социального туризма. Многие жители страны не могут позволить себе дальние авиаперелеты, а выплаты, по мнению законодателей, уравновесят ситуацию.
Кроме того, возможность отправиться в путешествие получат и семьи с небольшим доходом. Ежегодный отдых на курортах также благоприятно повлияет на детей из малообеспеченных семей.
Это очень замечательно, работодатель в таком случае ничего не теряет, а сотрудникам в плюс. Тем более я уже 15 лет ежегодно дарю одному лучшему сотруднику путевку в качестве премии, именно на 50 тыс. руб., и сейчас для меня лично это плюс в том, что теперь за нее можно будет получить компенсацию.
Предприниматель Анатолий Толстов
Кто получит компенсацию?
- все россияне, официально трудоустроенные в России. Также есть возможность получения выплаты на членов семьи;
- пенсионеры, нетрудоспособные слои населения;
- один из супругов;
- родители детей, не достигших 18 лет;
- студенты очной формы обучения до 24 лет;
- военные – несущие службу и в отставке.
Компенсируется вся путевка, которая включает билеты, отель, экскурсии, питание и другие составляющие.
Как получить?
Для получения выплаты необходимо доказать работодателю факт туристической поездки. Доказательством является договор с отелем или договор с туристическим агентством, чеки на оплату услуг. Если на отдых едет семья, то получить выплату может один из супругов.
Пока к нам никто не обращался по такому вопросу, но в целом, касательно перспективы, то турфирмам это может быть выгодно, так как можно выходить на контракты с предпринимателями, это может быть массовая покупка путевок для сотрудников. Касательно финансовой стороны, то каких-то льготных специальных предложений мы пока не планируем, цены, думаю, от нового закона тоже не изменятся.
Комментируют в турфирме.
В чем выгода работодателю?
Все компенсационные суммы, которые работодатель заплатит сотрудникам – это сборы, которые не облагаются налогами и вычитаются из общей суммы доходов компании.
Выплачивая компенсацию, работодатель снижает выплаты налогов. На деле – руководитель компании ничего не теряет, а даже ведет деятельность в плюс.
Сколько денег можно вернуть?
Например, семья из трех человек поехала отдыхать в Сочи. Путевка на одного человека стоит 54 тыс. руб. То есть, они потратили 162000 рублей. Максимальный размер компенсации на одного члена семьи – 50000 рублей. Итого, три человека могут рассчитывать на компенсацию в размере 150 тысяч рублей. Получивший компенсацию за отдых трудоустроенный россиянин должен заплатить 13% налога.
Предположим, что путевку на всю семью оформлял супруг, он должен будет заплатить 19500 (13% от 150 тысяч рублей). Таким образом, расходы, понесенные семьей на отдых, составили 31 500, данная сумма меньше средней зарплаты по стране, что может быть вполне посильно для семьи из трех человек.
Компенсация за отдых на российских курортах в 2021 году
11 марта 2021 
Компенсация за отдых на российских курортах
Федеральный закон № 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» вступил в силу еще с 1 января 2019 года.
Данные закон внес поправки, предусматривающие возмещение части денежных средств, потраченных на отдых на территории России, и, в частности в Крыму, со стороны работодателей своим работникам.
Основные цели введения льгот: развитие российской туристической базы и популяризация отечественных курортов; развитие социального туризма и создание условий для бюджетного отдыха; улучшение уровня жизни для людей со средними и низкими доходами, которые отказываются от отдыха по причине нехватки средств.
Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей за человека. Компенсация полагается, как правило, работающему человеку и из полученных средств он обязан уплатить НДФЛ 13%. Законодательно получение компенсации доступно только россиянам, совершившим покупку тура в официальном агентстве на российские курорты.
Возмещению подлежат следующие виды затрат: транспортные расходы, расходы на проживание, оплата питания на отдыхе, оплата экскурсионных услуг. Все указанные расходы должны подтверждаться документально, следовательно, их наличие должно указываться в договоре с турагентством.
Официально трудоустроенные граждане смогут получить возврат средств по месту работы. Важно, что компенсация за организацию отдыха выплачивается не только сотруднику, но и членам его семьи: супруге (супругу), детям в возрасте до 18-ти лет, детям в возрасте до 24 лет, если они являются студентами очной формы обучения, нетрудоспособным родителям.
Пример расчета. Семья, состоящая из 3-х человек, приобрела путевки в турфирме на совместный отдых общей стоимостью 210 000 рублей. Соответственно на каждого члена семьи будет потрачено по 70 000 рублей.
Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей на одного человека, из чего следует, что общая сумма возврата расходов, потраченных на отдых, в данном случае равна 150 000 рублей.
Работник, оформивший компенсацию, обязан заплатить с полученной суммы 13% НДФЛ, следовательно, нужно будет вернуть (150 000 х 13% = 19 500 рублей).
- Таким образом, общая стоимость расходов на отдых для семьи, состоящей из 3-х человек, составит 79 500 рублей (210 000 – 150 000 +19 500).
- Если стоимость путевки меньше или равна 50 000 рублей, то затраты за организацию отдыха будут равны подоходному налогу с выплаченной суммы.
- Следует иметь ввиду, что законодательство не обязывает работодателя производить компенсационные выплаты сотрудникам, то есть руководству достаточно отказаться от заключения договора с туроператором, чтобы исключить возможность оформления возмещения.
- Условия для оформления возмещения
- – официальное трудоустройство;
- – предоставление подтверждения расходов, по списку лиц, заявленных в ст. 255 НК РФ;
- – между работодателем и туроператором должен иметься договор;
- – курорт должен быть расположен на территории России;
- – сумма компенсации не должна превышать 50 000 рублей в год;
- – часть расходов на страхование (в том числе медицинское) не должна превышать 6% от общей суммы.
Компенсация предоставляется гражданам начиная с 2019 года. Для того, чтобы получить компенсацию следует согласовать с работодателем возможность ее получения.
Если у организации имеется договор с одним или нескольким туроператорами, работнику будет предоставлен перечень организаций, где можно купить путевку. Через бухгалтерию работодателя необходимо приобрести путевку на один из российских курортов.
Работнику потребуется собрать и сохранить все документы, требуемые для получения компенсации (чеки, билеты, договоры и т.п.). После прибытия с отдыха следует составить заявление, приложив к нему всю собранную документацию.
После проверки документов в бухгалтерии будет произведено перечисление средств в рамках программы компенсации за отдых. Деньги перечисляются совместно с заработной платой или иным способом по требованию работника.
Для работника выгода заключается в существенной экономии средств при отдыхе на российских курортах.
Для работодателя – суммы, возмещаемые работникам в качестве компенсации за отдых, исключаются из облагаемых налогом, то есть фактически организация экономит и при этом повышает лояльность и заинтересованность работников.
Для туроператоров – появляется возможность предлагать наиболее интересные со своей позиции направления, получая дополнительную прибыль.
Как получить кэшбэк от государства за отдых в России в 2021 году?
В 2021 году на компенсацию за отдых на отечественных курортах выделено 15 млрд рублей. Деньги получит каждый гражданин, который отдыхал в 2021 году на отечественных курортах. Сумма компенсации предположительно составит от 5 000 до 20 000 рублей за 1 человека, в зависимости от туристической путевки.
Путешествуя по России этой весной, можно сэкономить до 20% стоимости гостиницы или комплексного тура. Ростуризм готовит очередной, уже третий этап программы кэшбэка, по которой туристы, купившие туры по России, могут получить обратно часть их стоимости. Основные условия следующие.
Возвращается до 20% стоимости от уплаченной суммы, но не более 20 000 рублей.
Покупку необходимо оплатить по карте «Мир» (максимальная сумма возврата 20 000 рублей за одну транзакцию, количество транзакций по одной карте не ограничено), зарегистрированной в программе лояльности на сайте privetmir.ru.
Деньги вернутся автоматически в течение пяти дней на ту же карту, которой оплачивалась покупка. По условиям программы приобрести можно комплексные туры, круизы или забронировать гостиницу. Период проживания в отеле должен быть не менее двух ночей.
Купить тур или забронировать гостиницу можно непосредственно нас сайте туроператора или отеля, так и через агрегаторов. Размер компенсации не зависит от стоимости тура. Компенсация возможна для туров, которые заканчиваются предварительно до 20 июня 2021 года.
Размер кэшбэка зависит только от общей суммы единоразовой оплаты и не зависит от количества туристов.
Ирина Куликова,к.э.н., доцент кафедры экономики и финансов
Как получить компенсацию за отпуск в России
Новый этап программы, на который выделено 2 млрд рублей, запущен в действие 18 марта 2021 года. Покупая тур по России с использованием банковской карты платёжной системы «Мир», российские туристы могут вернуть до 20 000 рублей.
Государство возвращает часть средств на отдых, который соответствует определённым условиям:
- отпуск проходит в период до 30 июня 2021 года;
- путёвка приобретается до 15 июня 2021 года;
- продолжительность поездки составляет не менее двух ночей;
- тур можно выбрать только у партнёров госпрограммы — перечень туроператоров, отелей, сервисов бронирования, санаториев и круизов опубликован на сайте мирпутешествий.рф.
Какая сумма компенсируется государством при отдыхе в России
Возможен возврат 20% стоимости поездки. За один платёж картой «Мир» — максимум 20 000 рублей.
Если вы купите путёвку:
- за 40 000 рублей, вернётся кэшбэк 8 000 рублей;
- за 100 000 рублей — 20 000 рублей;
- за 150 000 рублей — те же 20 000 рублей.
Возврат идёт на общую сумму оплаты. Если вы приобретаете путёвку на нескольких членов семьи и оплачиваете одним платежом, вернётся один кэшбэк.
Не запрещено совершать оплату несколькими платежами или покупать несколько туров. Например, вы можете купить путёвку для себя и родителей двумя платежами и дважды получить кэшбэк.
Или два раза съездить в отпуск в указанный период с компенсацией за обе поездки.
Деньги зачисляются на карту, с которой выполнена оплата, в течение пяти рабочих дней со дня перевода.
Что нужно сделать, чтобы получить кэшбэк
Шаг 1. Зарегистрировать карту
Банковскую карту «Мир», с которой будет оплачиваться тур, необходимо зарегистрировать в Программе лояльности. Процесс занимает не более трёх минут.
Потребуется ввести свой номер телефона и номер карты, поставить галочку в подтверждение согласия на обработку ваших данных и ознакомления с правилами участника программы.
После этого на телефон придёт четырёхзначный код, который нужно ввести в окошко. Всё — регистрация карты выполнена.
Шаг 2. Выбрать тур
Во вкладке Партнёры на сайте мирпутешествий.рф вы можете выбрать туроператора и посмотреть, какие путёвки он предлагает. Также можно выбрать отель, санаторий или круиз. После перехода на страницу партнёра внимательно изучите все акционные предложения: чаще всего они имеют отметку «Мир» или «Кэшбэк», для удобства поиска могут быть вынесены на отдельную страницу.
Шаг 3. Оплатить тур
Оплатите поездку картой «Мир» до 15 июня, и в течение пяти дней автоматически вернётся кэшбэк. Если оплата будет произведена раньше или позже хотя бы на день, кэшбэк зачислен не будет.
Важно! При использовании банковских карт других платёжных систем, кроме «Мира», субсидия от государства не положена. Также кэшбэк не вернётся при оплате тура любой из кобейджинговых карт «Мир»: JCB, UnionPay или Maestro.
Советы:
- При покупке дорогостоящих туров или путёвок для нескольких человек попросите туроператора провести оплату несколькими платежами, тогда кэшбэк придёт за каждый.
- Перед оплатой обратите внимание на срок действия карты, чтобы успеть купить путёвку и получить кэшбэк.
- Субсидия начисляется не только за покупку готовых туров, круизов и путёвок в санаторий, но и за бронирование отелей. К примеру, вы хотите погулять с семьёй по Санкт-Петербургу, посетить музеи и театры. Для получения кэшбэка за проживание во время поездки вам достаточно забронировать отель из списка участников программы.
Если вы по каким-то причинам откажетесь от поездки, туроператор вернёт деньги, удержав понесённые расходы, а перечисленный кэшбэк спишется автоматически. Но если в путёвку будут внесены изменения без отмены покупки, кэшбэк сохранится.
На отдыхе с семьей, особенно в новом месте, важно не потерять друг друга. Используйте приложение МТС Поиск, чтобы всегда понимать, где ваши близкие.
Скачать
Компенсация за санаторно курортное лечение детей в 2021 году | Юридическая помощь
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация за санаторно курортное лечение детей в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Найдет ли новый закон свое признание, покажет практика. Посмотрим, насколько долго можно будет получать дополнительные средства вдобавок к отпускным начислениям. Пока закон обеспечивает эту возможность на весь 2021 год. Рассмотрим особенности предоставления послабления и выгоды проекта.
ФЗ № 113, которым внедрялись изменения в НК, обеспечил право работодателям выдавать возмещение сотрудникам в размере стоимости их отдыха. Эти суммы идут в расходную графу и не облагаются налогом.
Законопроект, прошедший сложный и долгий путь развития, направлен на реализацию нескольких важных задач. Он найдет свое отражение на социальной сфере и поспособствует развитию туристической отрасли в России. На это рассчитывают представители правительства.
Закон № 8710366 в России направлен на реализацию таких задач:
- Развитие туристической отрасли. Богатое культурное наследие и множество природных достопримечательностей делает некоторые регионы популярными среди туристов. Лечебные природные источники позволяют развивать санаторно-курортную отрасль.
- Социальная поддержка социально незащищенных граждан. Большинство групп населения не может позволить себе достойный отпуск. Благодаря новому закону трудящимся лицам предоставляется оптимальная возможность оздоровиться за счет государства.
- Повышение уровня финансовой обеспеченности. Претендентам предлагается оформить компенсацию стоимости отдыха на самого работающего и членов его семьи.
Повышение пенсионного возраста – одна из негативных нововведений для работающих граждан. И в этом положении закон № 8710366, дающий право возврата расходов на отпуск работающим лицам, был внедрен как нельзя кстати.
Новое законодательство позволяет покрыть несколько категорий расходов. Прежде всего, это стоимость услуг организации отдыха, непосредственно оздоровление в санаториях. Услуги должны быть предоставлены по договору о распространении туристического продукта, который заключает работодатель с оператором.
Льгота предоставляется исключительно работающим гражданам. И самого трудоустройства в этом случае не достаточно. За претендента должны поступать НДФЛ отчисления. Отсутствие таких перечислений в бюджет станет ограничением для получения компенсации. Возврат можно осуществить сразу же при возврате из отпуска, напрямую у работодателя.
Отдохнуть по льготной программе может следующая категория лиц:
- работающий претендент;
- супруг (жена) работника;
- несовершеннолетние члены семьи плательщика налогов;
- дети до 23 лет, если они обучаются на стационаре;
- нетрудоспособные родители заявителя.
Сумма возмещения не может превышать 50 000 рублей, с нее в итоге придется отдать 13% подоходного налога.
Правила предоставления льготы:
- Участие в программе – право, не обязанность работодателя.
- Путешествие должно быть в пределах РФ:
- Крым;
- Краснодарский край;
- Камчатка;
- Карелия.
- Компенсируются организационные (при организации предприятием) туры. За путешествие в одиночку без участия работодателя, выплаты не будет.
- Стоимость путевки не ограничивается, при этом предельная для отдачи сумма находится в пределах 50 000 (с учетом налога 43500) на одного человека.
- Если цена тура ниже 50 тыс., то возместят только фактические траты.
- Все расходы на отдых из списка должны быть подтверждены.
- С суммы, которая выплачена сотруднику на руки, предварительно изымается НДФЛ в размере 13%.
- Выплата от работодателя идет в категорию расходов предприятия, за счет чего уменьшается налог на прибыль.
Налог, который недополучает государство от предприятия, будет снят с туроператора, агентства и другой организации, которая предоставляет услугу перевозки и размещения сотрудникам предприятия.
Не все виды развлечений на отдыхе покрывает государственная программа. Стоимость услуг, подлежащих компенсированию, ограничена списком:
- Услуги пассажирской перевозки. Обсуждается возможность перемещения водным, воздушным, железнодорожным сообщением. Наиболее распространенный вариант – проезд к санаторной точке и в обратном направлении.
- Услуги поселения в гостиницы, в корпусах санатория или базы отдыха. Проживание зачастую включает питание по месту расположения.
- Помощь, в санаторно-курортных базах.
- Организация экскурсионных туров.
Важно! Чтобы вернуть стоимость указанных выше услуг, претендент должен сохранить документ-подтверждение оплаты.
Бумаги, которые следует собирать:
- Соглашение с оператором туристических услуг;
- Договорной бланк с отелем;
- чеки на питание.
Возврат средств, которые потрачены работающими жителями РФ в 2021 году, производит работодатель. Налог на прибыль сокращается за счет потраченных на отдых своих сотрудников средств. Предприятие самостоятельно решает, подписывать ли ему договора с туроператорами и предоставить ли компенсацию сотрудникам.
Важно! Выплата на работе производится непосредственно после траты, при обращении в бухгалтерию предприятия.
Компенсация за санаторно-курортное лечение: кому положена и в каком размере
К примеру, семья Дроздовых (4 человека) приобретает путевки. Работодатель Дроздова А. О. имеет договоренности с рядом туроператоров. У одной из фирм семейство берет туры по стоимости 60 тыс. руб. на одного. Совокупный расход Дроздовых составил 240 тыс. руб. (60 000 Х 4 = 240 000).
Рассчитывать Дроздовы могут на возврат в пределах 50 тыс. руб. на одного члена семьи. Всего к возврату 200 тыс. руб. (50 000 х 4 = 200 000).
Дроздову, которому выплатят 200 тыс. руб. нужно будет отдать 13% от суммы на уплату подоходного налога, что составит 26 тыс. руб. (200 000 х 13% = 26 000). По факту благодаря льготе, удалось минимизировать расход. На отдых Дроздовых ушло 66 тыс. собственных сбережений. (240 000 – 200 000 + 26 000) рублей. Экономия 174 000 рублей.
Чтобы получить возврат по отпуску за счет предприятия нужно соблюсти стандартный порядок. Выполнить нужно три простых шага:
- До покупки путевки сотруднику нужно убедиться в том, что предприятие готово покрыть расходы в оговоренных размерах и может заключить договор с туроператором.
- Покупка тура, путевки у организатора, с которым у работодателя подписан договор.
- Подача заявления на возврат средств в рамках программы. Прикладываются документы и справки, доказывающие фактические траты.
Внимание! Если купить тур у оператора, с которым нет договора, возмещения не будет. Получить его можно при покупке услуг у фирм-партнеров.
Право на бесплатное санаторно-курортное лечение предоставляется гражданам нескольких льготных категорий федерального и регионального уровней.
Путевки на бесплатное санаторно-курортное лечение выдаются в порядке общей очереди, но некоторые категории граждан получают путевки в первоочередном порядке: это инвалиды первой группы, дети-инвалиды, дети лиц, погибших в результате терактов. Они получают дополнительно санаторно-курортную путевку для сопровождающих их лиц.
Место, куда следует обращаться за оформлением бесплатной путевки в санаторий, варьируется в зависимости от категории льготника и региона получения. Где можно оформить бесплатную путевку:
Местная поликлиника. Путевки по медицинским показаниям можно оформить детям с хроническим заболеванием у своего педиатра. Возможность поправить свое здоровье могут дети, прикрепленные к медицинскому учреждению.
Управление социальной защиты. Здесь путевки оформляют дети-инвалиды и сироты. Предварительно нужно получить у педиатра справку по форме 070/у, заключение об отсутствии противопоказаний.
Фонд социального страхования. Здесь льготные путевки могут оформить дети-инвалиды. Нужно будет предъявить медицинское заключение об инвалидности.
Профсоюз по месту работы родителей. Сюда следует обращаться, если работодатель предоставляет данную категорию льгот.
Администрация района или отдел по делам молодежи. Здесь обычно предоставляют льготы талантливым детям, хорошо проявившим себя.
Для получения бесплатной путевки необходимо обратиться к педиатру по месту жительства (прикрепления). Лечащий врач проведет осмотр ребенка и при наличии у него показаний к санаторно-курортному лечению даст соответствующее заключение. Также врач должен убедиться в отсутствии противопоказаний.
Если состояние здоровья ребенка соответствует тем требованиям, которые содержатся в перечне медицинских показаний, то педиатр выпишет справку №070/у. Эта справка понадобится для отправки заявки на бесплатную путевку.
Родитель пишет заявление на выдачу бесплатной путевки. Перед тем как направить ребенка на санаторно-курортное лечение, врач назначит ребенку анализы крови и мочи, кардиограмму и флюорографию. В зависимости от заболевания могут назначить дополнительные обследования: например, УЗИ или эндоскопию.
Когда путевку одобрят, ребенку предстоит сдать анализ на энтеробиоз, взять справку у эпидемиолога об отсутствии контактов с инфекционными больными (по месту жительства, в школе или детском саду) и получить заключение дерматолога об отсутствии заразных заболеваний кожи.
После возвращения ребенка из санатория ему выдадут обратный талон и санаторную книжку с результатами обследования и медицинскими рекомендациями. Указанные документы нужно отнести в поликлинику по месту проживания, чтобы педиатр включил данные в медицинскую карту.
Помимо заявления о направлении ребенка на санаторно-курортное лечение, требуется подготовить:
- Заявление на обработку персональных данных.
- Копию паспорта родителей с отметкой о регистрации.
- Копию свидетельства о рождении ребенка.
- Справку о регистрации по месту жительства.
- Копию полиса ОМС ребенка.
- Копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (по форме 070/у).
- Копию СНИЛС
Если ребенок оформляет путевку в санаторий на льготных основаниях, то ему потребуется предоставить:
- Свидетельство о рождении всех детей для многодетных семей.
- Личные документы опекуна.
- Свидетельство о смерти родителей для детей-сирот.
- Справки о доходах для семей, чьи доходы не достигают прожиточного минимума.
После одобрения путевки в санаторий потребуется подготовить и взять с собой в поездку дополнительные документы:
- санаторно-курортную карту;
- полис ОМС;
- результаты анализа на энтеробиоз;
- заключение врача-дерматолога;
- путевку.
Бесплатные путевки в санаторий полагаются не всем пенсионерам. На основании ст. 6.1 ФЗ «О государственной социальной помощи» №178 от 1999 года право на бесплатные путевки гарантируются следующим лицам пенсионного возраста:
- Принимавшим участие в ВОВ.
- Военнослужащим, работавшим в полиции или ФСИН, участвовавшим в военных конфликтах.
- Проходившим службу в автомобильных войсках, доставлявших грузы в Афганистан.
- Являющимися родственниками погибших в ВОВ.
- Являющимися блокадниками.
- Получившим инвалидность.
Главным условием для оформления бесплатной путевки является наличие особых медицинских показаний, подтвержденных справкой по форме 070/у-04.
Для оформления путевки в санаторий необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления.
В ходе визита к врачу-терапевту тот должен подтвердить, что гражданин нуждается в санаторно-курортном лечении. По результатам обследования пациенту выдают справку по форме 070/у-04 со сведениями о болезнях и рекомендациями по предстоящему лечению.
Данная справка действительна в течение полугода и за этот период пенсионеру необходимо оформить путевку. Справка не гарантирует возможности оформления путевки, но служит основанием и подтверждением необходимости прохождения лечения в санатории.
Если пенсионер является инвалидом, то он должен подготовить акт медицинской экспертизы для определения круга противопоказаний для прохождения лечения.
Следующим шагом станет обращение в органы социальной защиты. С собой пенсионеру необходимо взять медицинскую справку 070/у-04, паспорт, СНИЛС, удостоверение пенсионера. Документы потребуются в оригиналах и копиях.
В определенных случаях нужно принести выписку о величине пенсионного обеспечения из ПФР.
Затем пенсионеру следует составить ходатайство-распоряжение, в котором он отказывается от денежной компенсации за соответствующую льготу. Передать заявление можно как лично, так и через доверенное лицо. В десятидневные сроки гражданина должны поставить в очередь на оформление путевки.
Далее остается ждать своей очереди. Период ожидания может длиться 8-12 месяцев.
После того как очередь подойдет, пенсионеру предстоит получить путевку и сделать санаторно-курортную книжку в поликлинике по месту прикрепления. В ней будут содержаться рекомендации по лечению. Пенсионерам с инвалидностью предоставляются 2 путевки, одна из которых — для сопровождающих лиц. Путевки предоставляются только в санатории, расположенные в пределах РФ.
После возвращения из санатория пенсионеру нужно будет предъявить отрывной талон путевки и санаторной карты. На это ему отводится 30 дней после возвращения домой.
Таким образом, гражданам не стоит забывать о своем праве на прохождение бесплатного санаторного лечения. Таким правом наделен ряд региональных и федеральных льготников. Вопросы выдачи путевок регулируются на уровне местного законодательства, поэтому стоит дополнительно уточнять действующий порядок в своем регионе.
Большинство россиян, тем более старшего поколения, не знают, ни кому положена компенсация за санаторно-курортное лечение, ни у кого об этом спросить.
Власти обещают к концу 2020 года открыть гражданам доступ к Единой государственной информационной системе социального обеспечения, где появится такая информация. Но в полной мере — с использованием портала госуслуг и специально выделенного телефонного номера — сведения из нее откроют только к 2022 году.
Пока же есть один вариант — уточнить, положена ли компенсация пенсионеру за санаторий, на личном приеме в ПФР или органах социального обслуживания.
Загрузка...
