Тарифы взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний зависят от класса профессионального риска. Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено всего 32 класса, отличающихся по виду деятельности.
В статье мы расскажем, какими будут тарифы взносов на страхование по травматизму в 2021 году, по каким правилам рассчитываются и выплачиваются отчисления, а также разберёмся в вопросах, касающихся отчётности по страховым взносам на травматизм, и рассмотрим другие полезные детали.
Тарифы страховых взносов в 2021 году
Размеры ставок установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ. Ежегодно они продлеваются законодательными актами. В 2020 году величины были заново определены Федеральным законом от 22 декабря 2020 года № 434-ФЗ. Таким образом, в данный момент на 2021 год ставки известны. Тарифы заранее установлены и на плановый период с 2022 по 2023 год.
Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев в 2021 году будут тарифицироваться по прежним правилам, оставаясь на том же уровне, что и раньше.
В зависимости от вида экономической деятельности, как и прежде, предусмотрено 32 тарифа со ставкой от 0,2 до 8,5%. Со списком тарифов по классам профессионального риска можно ознакомиться по ссылке. Льготы, по которым осуществляются выплаты инвалидам, также продолжают действовать.
Как рассчитывать отчисления на травматизм
Порядок, по которому происходит начисление взносов на травматизм, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. Согласно п. 1 ст. 20.1 данного закона, взносы начисляются с денежных вознаграждений, которые наёмные сотрудники получают от работодателей.
При этом есть исключения, определённые статьёй 20.2. Взносами не облагаются:
- государственные пособия
- компенсационные выплаты
- материальная помощь и др.
Чтобы рассчитать базу для отчислений на травматизм, берётся период с начала года до окончания месяца, за которые уплачиваются взносы (п. 9 ст. 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ).
Расчёт суммы для уплаты взносов происходит по формуле:
Скидки и надбавки к стандартным тарифам
Тариф страховых взносов по травматизму может быть уменьшен либо увеличен Фондом социального страхования. Чтобы определить точный размер скидки (надбавки), ФСС применяет методику, утверждённую приказом Министерства труда РФ от 1 августа 2012 года № 39н.
В этих целях ФСС сравнивает показатели безопасности труда работодателя и среднеотраслевые показатели. В перечень таких показателей входят:
- количество страховых случаев на одну тысячу сотрудников,
- количество дней нетрудоспособности на один страховой случай,
- соотношение средств, затраченных Фондом на работодателя и суммы начисленных взносов.
Кроме того, при оценке размера скидки (надбавки) учитываются результаты СОУТ и сведения о медицинских осмотрах.
Для получения скидки работодатель должен соответствовать следующим условиям:
- продолжительность деятельности работодателя составляет три года и более;
- к моменту подачи заявления у работодателя нет задолженностей по взносам на травматизм, а также пеням и штрафам;
- в прошлом году у работодателя не было случаев гибели сотрудников (исключая случаи, которые произошли по вине третьих лиц).
Чтобы установить величину скидки, ФСС проверяет результаты работы страхователя за три года. Согласно приказу Фонда социального страхования от 25 апреля 2019 года, заявку на получение скидки нужно подавать до 1 ноября 2021 года.
Скидка рассчитывается по формуле:
Решение о том, давать ли скидку страхователю, ФСС принимает до 1 декабря текущего года. Ответ работодатель получает в течение пяти дней. Фонд передаёт его либо представителю работодателя под расписку, либо другим способом, позволяющим подтвердить дату получения.
Правила выплаты взносов по страхованию на травматизм в 2020-2021 годах
Как и ранее, страховые взносы на травматизм в 2020-2021 годах должны уплачиваться ежемесячно. При этом страхователь перечисляет в ФСС сумму, начисленную за прошедший месяц.
Крайний срок для выплаты установлен в п. 4 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ — это 15 число месяца, который наступает после того, за которым выполнен расчёт. Если эта дата совпадает с общевыходными днями, крайний срок переносится на ближайший будний день.
При оформлении платёжного документа страхователь указывает данные регионального отделения ФСС, в котором он стоит на учёте: адрес, ИНН, КПП отделения ФСС и его реквизиты.
В число обязательных сведений, которые должен указать плательщик взносов также входят:
- КБК платежа — 39310202050071000160 (при уплате пени — 39310202050072100160, при уплате штрафа — 39310202050073000160);
- код статуса плательщика взносов;
- ОКТМО;
- описание назначения перечисления
- шифры периода и характера оплаты.
Отчётность по отчислениям на травматизм
Согласно п. 1 ст. 24 Федерального закона № 125-ФЗ, отчётность по травматизму сдают поквартально в месяце, который наступает по завершении очередного квартала. Крайний срок для сдачи отчётных документов:
- 20 число месяца — для отчётов в бумажном виде (правом на сдачу отчётности на бумаге могут воспользоваться работодатели со среднесписочной численностью работников, не превышающей 25 человек);
- 25 число месяца — для отчётов в электронном виде.
Отчётность формируется по форме 4-ФСС, утверждённой приказом Фонда социального страхования РФ от 26 сентября 2016 года № 381. В этом приказе также содержатся правила оформления отчётных документов. Помимо 4-ФСС, страхователь должен подать отчёт об использовании страховых средств на осуществление мероприятий, направленных на снижение травматизма на производстве.
Чтобы применять определённый тариф при расчёте отчислений, необходимо каждый год не позднее 15 апреля представлять Фонду соцстрахования подтверждение вида осуществляемой деятельности (п. 3 порядка подтверждения, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года № 55).
Подавать отчётные документы по страховым взносам на травматизм своевременно поможет «Астрал Отчёт 5.0». Умный редактор сервиса позволит избежать ошибок в формах, а возможность обмениваться документами с контролирующими ведомствами — своевременно реагировать на их запросы.
Даже если ранее вы работали с другими системами, у вас останется доступ к данным за прошлые периоды. Оставить заявку на подключение можно через форму обратной связи на сайте. Наши сотрудники свяжутся с вами для консультации по подключению и помогут подобрать более удобный тариф.
Страховые взносы на 2021 год: ставки, таблица льготных тарифов, изменения для малого бизнеса
- 14 января 2021
- 14835
- Автор статьи: 1С-Старт
Страховые взносы обязаны платить работодатели за работников и индивидуальные предприниматели за себя. Эти платежи идут на пенсионное, медицинское и социальное обеспечение физических лиц.
Ставки взносов зависят от вида страхования и категории страхователя. В нашей публикации вы найдёте всю необходимую информацию про страховые взносы в 2021 году.
Взносы на страхование ИП
Индивидуальные предприниматели обязаны перечислять за себя только два вида платежей: на медицинское и пенсионное обеспечение. Эти взносы установлены в фиксированном размере и не зависят от системы налогообложения ИП.
Обычно каждый год суммы страховых взносов на ОМС и ОПС увеличиваются, но на 2021 год Правительство решило сохранить их на прошлогоднем уровне. Это вызвано сложной финансовой ситуацией в бизнесе, связанной с пандемией коронавируса.
Конкретные суммы взносов ИП за себя можно найти в статье 430 НК РФ, причём установлены они сразу на три года.
Страховые взносы на ОМС и ОПС за себя
| 2021 | 8 426 | 32 448 | 40 874 |
| 2022 | 8 766 | 34 445 | 43 211 |
| 2023 | 9 119 | 36 723 | 45 842 |
Если доходы предпринимателя в 2021 году превысят 300 000 рублей, то дополнительно к взносам, указанным в таблице, надо перечислить 1% от суммы свыше этого лимита. Например, при годовом доходе в 540 000 рублей дополнительный взнос составит (540 000 – 300 000) * 1%) 2 400 рублей.
Освободиться от уплаты взносов за себя можно, если ИП станет плательщиком НПД, но надо соблюдать ограничения этого режима. Кроме того, взносы можно не платить, если предприниматель находится в отпуске по уходу за ребенком, призван на военную службу, ухаживает за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом и поэтому не ведёт бизнес.
Однако отказываться от уплаты взносов за себя надо обдуманно. Во-первых, в этом случае ИП не сможет рассчитывать на страховую пенсию. Во-вторых, перечисленные взносы уменьшают налоги на всех режимах, кроме НПД. Поэтому перед принятием такого решения рекомендуем обратиться на бесплатную консультацию по налогообложению.
Крайний срок уплаты фиксированных платежей – 31 декабря текущего года, а дополнительный взнос надо перечислить не позднее 1 июля следующего года. Отдельной отчётности по взносам ИП за себя нет.
Взносы за работников
Страховые взносы на работников платят по другим тарифам, да и видов страхования здесь больше:
- пенсионное;
- медицинское;
- социальное на случай временной нетрудоспособности и материнства;
- социальное от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Первые три вида страхования администрирует ФНС, поэтому ставки устанавливает Налоговый кодекс. Последний вид страхования контролирует ФСС, а порядок расчётов регулируется законом № 179-ФЗ от 22.12.2005.
В 2021 году ставки взносов зависят также от размера выплат работникам. Если они превышают МРОТ, то работодатель платит меньше, чем с зарплаты в пределах минимального размера.
Ставки для малых предприятий и ИП-работодателей (таблица)
| Пенсионное | 22% | 10% |
| Медицинское | 5,10% | 5% |
| Социальное ВНиМ | 2,90% | 0% |
Соответствующие изменения в тарифы взносов были внесены ещё в апреле прошлого года. А свежие новости заключаются в том, что Правительство решило не отменять пока пониженные ставки, ведь ситуация в бизнесе всё ещё очень сложная.
При этом вырос размер предельной базы для начисления взносов (постановление Правительства от 26.11.2020 № 1935):
- на ОПС – 1 465 000 рублей вместо 1 292 000 рублей;
- на ВНиМ – 966 000 рублей вместо 912 000 рублей.
Страховые взносы на определённые виды деятельности платят по особым тарифам. Все категории льготников перечислены в статье 427 НК РФ. Из новшеств можно отметить, что некоторые IT-организации выделены в отдельную категорию.
| Организации на УСН, занятые в некоммерческой социально значимой и благотворительной сфере | 20% | 0% | 0% |
| IT-организации, проектирующие и разрабатывающие изделия ЭКБ, электронной (радиоэлектронной) продукции | 6% | 1,50% | 0,10% |
| ИТ-организации, разрабатывающие программы для ЭВМ, баз данных и оказывающие услуги по их разработке, адаптации, модификации. | 8% | 2% | 4% |
| Организации, производящие анимационную аудиовизуальную продукцию. | |||
| Участники проекта «Сколково» в России | 14% | 0% | 0% |
| Резиденты территорий опережающего социально-экономического развития; свободного порта «Владивосток»; особой экономической зоны в Калининградской области | 6% | 1,50% | 0,10% |
| Участники СЭЗ на территории Республики Крым и Севастополя | |||
| Страхователи членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (кроме занятых в нефтепереработке) | 0% | 0% | 0% |
Что касается ставок взносов на травматизм, то в 2021 году они не изменились и составляют от 0,2% до 8,5% (в зависимости от класса профессионального риска).
Все взносы за работников платят ежемесячно, не позже 15 числа месяца, следующего за отчётным. А отчитываются по ним каждый квартал по форме РСВ.
Страховые взносы в 2021 году: таблица ставок
Многие бухгалтеры среди своих коллег для упрощения именуют страховые взносы ЕСН. В данной статье мы тоже будем использовать это понятие. Но стоит помнить, что НК РФ не содержит такого термина.
Ставки взносов в 2020 году (таблица)
Страховые взносы в 2020 году включает в себя четыре вида взносов:
- на случай материнства и болезни;
- медицинские;
- пенсионные;
- на травматизм.
Общая ставка взносов в 2020 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2020 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.
Таблица Тарифы
| Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 465 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 465 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 966 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику превысила 966 000 рублей | 5,1 |
| 22 | 10 | 2,9 | 0 |
Субъекты малого предпринимательства в 2021 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ.
Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф.
Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.
Часть сверх МРОТ облагается по такой схеме: взносы на ОПС уплачиваются по ставке 10 % (и в пределах 1 465 000 рублей, и сверх этой суммы), взносы на ОМС уплачиваются по ставке 5 %, взносы на ВНиМ не уплачиваются.
Сдавайте единый расчет по страховым взносам в срок и без ошибок! Пользуйтесь Экстерном 3 месяца бесплатно!
Попробовать
Куда сдавать отчетность
- В 2020 году по взносам нужно отчитываться в ФНС и ФСС.
- Расчет по страховым взносам сдается в ФНС ежеквартально до 30-го числа месяца, начинающегося сразу после отчетного периода.
- Как заполнить расчет по взносам
Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС.
С 2021 года форму планируют существенно поменять.
4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.
Пример расчета
Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2021 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.
- Бухгалтер ООО «КГБ» рассчитал взносы и получил такие значения:
- ОПС = 127 920 × 22 % + 230 458 × 10 % = 28 142,4 + 23 045,8 = 51 188,2 рубля.
- ОМС = 127 920 × 5,1 % + 230 458 × 5 % = 6 523,92 + 11 522,9 = 18 046,82 рубля
- ОСС = 127 920 × 2,9 % + 230 458 × 0 % = 3 709,68 рубля
- Взносы на травматизм = 358 378 × 0,3 % = 1 075,13 рубля.
Итого в ФНС по разным КБК ООО «КГБ» перечислит взносы на сумму 72 944,7 рубля (51 188,2 + 18 046,82 + 3 709,68). В ФСС нужно отправить 1 075,13 рубля.
Рассчитанные суммы нужно отправить на счета ФНС и ФСС до 15 марта.
Какие взносы нужно платить в 2021 году — Дело Модульбанка
Все предприниматели платят страховые взносы за себя. А если есть сотрудники, еще и за них — и неважно, это ИП с одним сотрудником или ООО с большим штатом. Собрали в одной статье, какие взносы и в каком размере нужно платить в 2021 году.
О размере страховых взносов для ИП — 322 ФЗ
Предприниматели на всех системах налогообложения платят страховые взносы за себя — на пенсионное и медицинское страхование. Взносы влияют на пенсию, а еще позволяют получать медицинскую помощь по полису ОМС.
Платить взносы нужно ежегодно и обязательно, даже если ничего не заработали. Размер взносов каждый год разный, но в 2021 году всё остается так же, как в 2020-м:
- пенсионные — 32 448 рублей;
- медицинские — 8426 рублей.
Всего 40 874 рубля.
Уменьшить налог на размер страховых взносов — Налоговый кодекс
Эти взносы можно внести в начале года одной суммой, частями в течение года или в конце года до 31 декабря. Если работаете на упрощенке, лучше платить в начале и в течение года — так можно уменьшить налог на всю сумму взносов.
Еще предприниматели, которые заработали за год больше 300 000 рублей, платят дополнительный взнос на пенсионное страхование. Этот взнос считается по ставке 1% с суммы свыше 300 000 рублей. Например, заработали миллион, нужно заплатить 1% с 700 000 рублей. Дополнительный взнос платят до 1 июля следующего года, значит, взнос за 2021 год можно заплатить до 1 июля 2022 года.
- Еще по теме:
- Платим 1% взносов
- Календарь для упрощенки 6%
Всем, у кого работают сотрудники
Размер страховых взносов за сотрудников — 425 статья Налогового кодекса
Предприниматели с сотрудниками, как и все юрлица, платят взносы за каждого работника. Эти деньги компания не вычитает из зарплаты, а берет из своих, хоть они и считаются, как процент от зарплаты.
Взнос
Процент от зарплаты
На пенсионное страхование
На медицинское страхование
На социальное страхование — на случай временной нетрудоспособности и материнства
Еще есть взносы на травматизм — от 0,2% до 8,5%, размер зависит от деятельности компании и тарифа.
Лимиты на страховые взносы в 2021 году — на Консультанте
У взносов есть годовые лимиты: если зарплата сотрудника достигла лимита, дальше взносы платят по льготным условиям. В 2021 году действуют такие лимиты:
- на пенсионное страхование — 1 465 000 рублей;
- на социальное страхование — 966 000 рублей;
- на медицинское и травматизм лимита нет.
Если за несколько месяцев сотрудник в сумме заработал больше лимита, работодателю не нужно платить полную ставку. На сумму сверх лимита до конца года для него будут действовать особые условия: на социальное страхование можно не переводить вообще, на пенсионное — 10%.
Пониженные для малого и среднего предпринимательства
Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Предприниматели и организации из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, или МСП, в 2021 году платят страховые взносы за работников на особых условиях.
О пониженных страховых взносах для МСП — статья 427 Налогового кодекса
Взносы в пределах минимальной зарплаты в 12 792 рубля — на общих условиях, о них мы написали выше. А вот с суммы сверх этой размер взносов составляет:
- на пенсионное страхование — 10%;
- на медицинское — 5%;
- на социальное — 0%.
Например, юрист получает 40 000 рублей. С 12 792 рублей работодатель платит взносы как обычно, а с 27 208 рублей — на льготных условиях. В следующем месяце всё по новой: с 12 792 рублей — как обычно, а с 27 208 рублей — по сниженной ставке.
Льготы для некоммерческих компаний и айти
Пониженные ставки по страховым взносам — в Налоговом кодексе
В Налоговом кодексе есть список компаний, которые платят пониженные страховые взносы, потому что работают в определенной сфере. Например:
Сфера
Ставки по страхованию
Благотворительные и некоммерческие организации на УСН
Пенсионное — 20%;
медицинское и социальное — 0%
Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе
- Пенсионное — 6%;
- медицинское — 0,1%;
- социальное — 1,5%
Участники проекта «Сколково», которые получили статус не более десяти лет назад
Пенсионное — 14%;
медицинское и социальное — 0%
Резиденты территорий опережающего социально-экономического развития, которые получили статус не более десяти лет назад
- Пенсионное — 6%;
- медицинское — 0,1%;
- социальное — 1,5%
При выплате зарплат членам экипажей судов из Российского международного реестра судов
Ничего не платят до 2027 года
Айти-компании, которые разрабатывают изделия электронной компонентной базы и электронной продукции
- Пенсионное — 6%;
- медицинское — 0,1%;
- социальное — 1,5%
Чтобы получить эти льготы, не нужно писать никакие заявления — льготники считают взносы по своей ставке и перечисляют меньшую сумму.
Самозанятым
Самозанятые обязательные страховые взносы не платят.
Читать в Деле
Изменения лимитов по страховым взносам в 2021 году (ОПС и ОМС)
Если Вы хотите понять, как бухгалтер считает страховые взносы на каждого сотрудника компании, или Вы занимаетесь расчетом страховых выплат самостоятельно, то здесь найдете необходимую информацию, которая поможет произвести расчет без подробного изучения налогового кодекса.
В этой статье мы публикуем обновления предельных баз для начисления страховых взносов (СВ), представленных в Постановлении правительства №1935 “О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2021 г.”, которое было принято 26 .11.2020 года.
Для удобства читателей также дублируем тарифы для расчета СВ и формулы, с помощью которых можно высчитать сумму для перечисления в бюджет компанией или индивидуальным предпринимателем без помощи бухгалтера.
Предельные базы в 2021 году
В соответствии с распоряжением правительства РФ в 2021 году произошло повышение лимитов страховых выплат на 10%. Сколько составляет эта сумма, и что делать в случае, если размер СВ больше предельного значения, читайте далее.
- Организации и ИП отдельно рассчитывают, какой лимит установлен для каждого сотрудника и физлиц, с которыми компания заключила договор гражданско-правового характера, индивидуально.
- Размер базы рассчитывается нарастающим итогом за период с 1 января по 31 декабря текущего года. После окончания расчетного периода, лимиты базы обнуляются и отсчет начинается заново.
- Сумму страховых взносов определяют по истечении каждого месяца после начисления зарплаты.
“В данных изменениях нет ничего хорошего или плохого для бизнеса в целом — нужно рассматривать финансовое состояние каждой организации индивидуально. Кому-то данные лимиты покажутся низкими, кому-то — нет. Но тот факт, что лимиты выше, чем в прошлом году — не может не радовать.”Светлана Киреева,
Главный бухгалтер компании МТС Касса (ООО “Облачный ритеил плюс”)
Тарифы начисления страховых взносов
*Исключение — высококвалифицированные иностранные работники
**Из-за пандемии, члены правительства установили пониженные тарифы для предприятий МСП (малого и среднего предпринимательства). Теперь они обязаны уплачивать взносы в размере 15% с суммы, превышающей величину МРОТ (в этой сумме учитывается пенсионное, медицинское и социальное страхование).
Например, Петров И.И. получает з/п 30 000 рублей. МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля. Тогда работодатель платит СВ за данного сотрудника = (12 792 х 30%) + (17 208 х 15%) = 6 418,8 руб.
*** Рассчитывать страховые выплаты по льготному тарифу имеют право некоммерческие организации в области социального обслуживания граждан; научных исследований; образования; культуры и искусства; благотворительность; IT (компании, работающие в информационных технологиях); проектирование и разработка электронной и радиоэлектронной продукции; резиденты и участники особых экономических зон и территорий опережающего развития.
Расчетные формулы
- 1. Б1 = ⅀₽ — Формула для расчета величины налогооблагаемой базы для 1 работника,
- где ⅀₽ — сумма всех выплат работнику за 1 год.
- СВ(мес) = Б*∑СВ(%) / 12 — формула для расчета страхового взноса за 1 работника за 1 месяц,
- где ⅀СВ(%) — доля страховых взносов, измеряемая в %.
ВНИМАНИЕ! Размер страховых взносов не должен влиять на размер зарплаты сотрудников — только наоборот (то есть страховые начисляются сверх зп).
Например, оклад Петрова И.И. составляет 30 000 рублей. Сумма СВ = 6 418,8 руб. Предприниматель платит зарплату Петрову И.И. и отдельно страховые взносы.
Пример расчета при пониженном тарифе
Оклад Директора малого предприятия составляет 100 000 рублей ежемесячно. Годовой фонд оплаты труда составляет 1 200 000 рублей.
- Рассчитаем размер фиксированных страховых взносов (в этом случае они будут считаться по пониженному тарифу):
- 10 000 ₽ — взнос ОПС (120 000 начисляются за 1 год),
- 5000 ₽ — взнос ОМС (60 000 в год).
Форма РСВ за 2021 год
30 октября опубликован Приказ ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751. Правительство ввело изменения формы РСВ (расчета по страховым взносам), порядок заполнения и электронный формат (смотрите ее по ссылке). Новую форму отчетности работодатель должен предоставить уже по итогу 2020 года.
Знаете ли вы, что на эквайринге можно существенно сэкономить?
Давайте поговорим немного не по теме страховых взносов и выплат в пенсионные фонды, а про другого рода выплаты, которые также интересуют предпринимателей. В данном случае речь пойдет о комиссии эквайринга. Процент по нему для некоторых предпринимателей доходит до 3%. И вопрос о том, как здесь сэкономить, стоит достаточно остро.
В 2019 году Центробанк России ввел альтернативную схему безналичного перевода — Систему быстрых платежей (СБП). В 2020 году СБП стала доступна и для приема безналичных платежей в магазинах. Причем для перевода не нужен терминал эквайринга. И комиссия для такой операции по безналичной выручке составляет всего 0,4 — 0,7%.
Некоторые кассовые разработчики уже реализовывали у себя в кассах новый способ оплаты. Одно из самых удобных решений представлено в МТС Кассе. Здесь уже есть интеграция с разными банками, и оплата производится сразу через кассу по QR-коду, то есть дополнительные гаджеты не нужны.
Принцип работы СБП на МТС Кассе
-
Кассир формирует чек в обычном режиме.
-
При выборе способа оплаты кассир выбирает не наличные или картой, а оплату “QR-кодом”.
-
Покупатель сканирует QR-код своим телефоном и оплачивает.
-
Если платеж поступает успешно, то касса распечатывает чек.
Преимущества работы через СБП
-
Бесконтактно. Вам не нужно покупать терминал эквайринга.
-
Экономично. Максимальная величина комиссии за безналичный перевод — 0,7%.
-
Практично. Пользователь СБП получает деньги на счет 24/7, независимо от праздников или выходных.
-
Быстро. Средства зачисляются непосредственно на счет за 15 секунд.
Узнайте подробнее!
Узнайте подробнее!
Зачем онлайн-касса для бухгалтерского учета
Онлайн-касса способна облегчить жизнь и бухгалтеру. Когда касса интегрирована с ваших бухгалтерским сервисом, ручного труда становится меньше. К тому же вы избавляетесь от двойного учета.
- МТС Касса, например, передает все необходимые данных для бухучета и отчётности, и любое движение товара сразу учитывается на остатках в бухгалтерском сервисе.
- По данным кассы бухгалтерский сервис создает отчет по розничной выручке
- Касса сама готовит Х-отчёт после закрытия смены.
- С онлайн-кассой вашим сотрудникам не нужно тратить время на отчеты о доходах ИП и ООО или другую ежедневную отчетность.
Читайте подробнее про интернет-бухгалтерию для бизнеса >>…
Получить бесплатную консультацию
Страховые взносы на травматизм в 2021
Обеспечить на предприятии высокий уровень безопасности при исполнении трудовых функций – важная задача. Как бы успешно она ни решалась, от несчастных случаев никто не застрахован.
Поэтому работодатель должен предоставлять гарантии сотрудникам в таких ситуациях. Расскажем, как выплачивать страховые взносы на травматизм в 2021 году, какие произошли изменения и что должен знать бухгалтер о них.
Что же касается других видов страховых взносов, то вам может пригодится статья “Изменения по страховым взносам с 2021 года“.
Что говорит закон
Взносы на травматизм – это денежные средства, направленные через Фонд социального страхования сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций. Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в отношении поступающих подчиненному трудовых доходов. На нее влияет множество факторов, в числе которых:
- наличие льготы по страховым взносам на травматизм;
- вид деятельности;
- утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.
Несмотря на передачу основной части взносов налоговикам, в 2020 году курированием рассматриваемых отчислений продолжает заниматься ФСС. Поэтому некоторые изменения есть.
Напомним, что особенности и правила по отчислениям на травматизм регулирует Закон 1998-го года № 125-ФЗ.
Законодательные основы
В число обязательных платежей в Фонд социального страхования входят и страховые взносы от несчастных случаев — денежные средства, аккумулируемые в Соцстрахе, направляются на компенсации работникам в части возмещения вреда здоровью. Такие платежи обязательны для всех страхователей — предпринимателей и юридических лиц, использующих труд наемных специалистов (закон № 125-ФЗ от 24.07.1998).
Работодатель обязан ежемесячно исчислять страховые взносы на травматизм в 2021 году в ФСС с сумм начисленного дохода в пользу работников (по трудовым договорам). На размер платежей напрямую влияют следующие факторы:
- тарифы по взносам, утвержденные на законодательном уровне;
- основной вид деятельности субъекта;
- право на применение льготы по тарифам в отчетном году;
- соблюдение порядка применения льгот.
В зависимости от степени потенциальной травматичности деятельности организации, ставка взносов в ФСС (НС и ПЗ) в 2021 по ОКВЭД варьирует от 0,2 до 8,5%.
Чиновники предусмотрели определенные льготы и послабления по видам деятельности.
К примеру, образовательное учреждение вправе применять тариф 0,2%, а предприятие с вредным (опасным) производством заплатит с доходов сотрудников по максимальной ставке (8,5%).
Право на льготу следует подтвердить, подав соответствующее заявление в ФСС. Для процедуры предусмотрены отдельные сроки. И если их нарушить, то учреждение не получит послабление в очередном году и заплатит взносы по максимуму.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как считать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какой объект обложения
Рассматриваемые отчисления делают при условии, что с сотрудником заключен:
- трудовой контракт (всегда);
- гражданско-правовой договор (когда оговаривает такое условие).
Работодатель отчисляет страховые взносы на травматизм в 2021 году независимо от наличия или отсутствия у подчиненных гражданства нашей страны.
В рамках рассматриваемых отношений страховщиком выступает Фонд соцстраха, а страхователем:
- юридические лица (независимо от типа собственности);
- владелец собственного бизнеса;
- физическое лицо, подписавшее трудовое соглашение с другим человеком.
Отчисления в ФСС по травмам идут с разных видов поступлений: зарплат, надбавок, премий, компенсаций за невостребованный отпуск, а также при выдаче зарплаты продукцией. Исключение из объект обложения по травмам составляют:
- государственные пособия;
- выплаты, положенные при ликвидации предприятия или сокращении персонала;
- средства, получаемые за трудовую деятельность в особо тяжелых или опасных для здоровья условиях;
- материальная помощь, оказываемая при возникновении форс-мажора;
- плата за прохождение обучения или курсов повышения квалификации и др.
Что представляют собой взносы
Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:
- ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
- ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
- ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.
Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:
- Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
- Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
- Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
- Компенсации за труд в тяжелых условиях.
- Выплаты в связи с повышением квалификации.
Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.
Какие тарифы по страховым взносам на травматизм
Ставка на страхование сотрудников от несчастных случаев и профессиональных недугов, связанных с производственной деятельностью, установлена в диапазоне 0,2 – 8,5%. Она возрастает пропорционально повышению степени риска, к которому отнесена основная деятельность предприятия. Все эти параметры установлены законодательством.
Всего есть 32 тарифа, сформированных с учетом разных сфер деятельности (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2005-го года). Они характеризуют разные степени риска и соответствующий процент взносов. Тарифы по страховым взносам на травматизм, действующие в 2020 году, представлены ниже в таблице (в %).
Определить класс, к которому относится деятельность предприятия, можно по 2-м нормативным документам:
- ОКВЭД;
- Классификации видов деятельности по риску (утв. приказом Минтруда № 625-н).
- Эти сведения отражают в регистрационных документах, получаемых при обращении в ФСС.
- ПРИМЕР
- Рассмотрим использование таблицы на примере трех компаний:
| № | Название | Основной род занятий | Код |
| 1 | ООО «Инком» | Оптовая торговля кондитерскими изделиями, включая шоколад и замороженные десерты | ОКВЭД 51.36.2 |
| 2 | ООО «ПрофСтрой» | Предоставляет услуги в области строительства зданий и сооружений | ОКВЭД 45.2 |
| 3 | ООО «Гелиос» | Добыча руд и драгоценных металлов |
Взносы в ФСС: обзор изменений 2021 года — Финансы на vc.ru
Платежи в соцстрах обязательны, если в компании работает хотя бы один наемный сотрудник. Причем не имеет значения, как он оформлен: в штат или по договору ГПХ.
Они необходимы, чтобы при наступлении страхового случая работник получил все полагающиеся по закону выплаты.
Существует 2 вида взносов в ФСС:
- Социальные – оплата больничных, декретных
- Травматизм – несчастные случаи на производстве, профзаболевания
Примечание: первый из них подчиняется Налоговому кодексу (статья 34). Второй – травматизм – регулируется ФЗ №125 и ФЗ №179.
Плательщики взносов – организации, предприниматели (ИП, ЧП, ООО, частнопрактикующие специалисты – адвокаты, медики), то есть все те, кто имеет официально работающих сотрудников: в штате или занятных на подрядных работах.
До 2021 года все соцвыплаты (больничные, декретные, травматизм) работники получали от работодателя. С этого года порядок изменился: теперь деньги ФСС будет платить напрямую.
Что касается размера выплат: социальные зависят от величины зарплаты и стажа, а возмещение за полученный травматизм регламентируется тарифами. Они отличаются в зависимости от вида деятельности: чем выше класс профессионального риска, тем больший процент начисляется.
В 2021 году тарифы остались на уровне 2020 года. Предполагается, что такими они сохранятся до 2023 года. Основание – ФЗ № 434 от 22.12.2020 года. Однако здесь есть нюанс: в феврале 2021 года была проведена индексация, и фактический размер взносов вырос на 3,8% по сравнению с предыдущим годом.
Страховые взносы начисляются на все выплаты, которые наниматель перечисляет работнику:
- зарплата;
- премия;
- отпускные, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и прочее
Примечание: отчисления делаются даже в том случае, когда зарплата работникам выдается продукцией.
Если сотрудник работает на фирме по договору ГПХ, взносы уплачиваются только тогда, когда это указано в соглашении. Но есть выплаты, на которые страховые взносы не начисляются. Все они установлены законодательством (ФЗ №125, в ред. от 08.12.2020 года). Так, взносами не облагаются:
- пособия;
- компенсационные выплаты при увольнении, возмещении вреда, оплате жилья и питания;
- единовременная помощь;
- призы, доплаты к пенсиям;
- оплата обучения работников, связанная с производственной необходимостью.
Но есть и спорные моменты. Они касаются начислений на доходы, не связанные с получением зарплаты (компенсация путевок, материальное вознаграждение, приуроченное к юбилею сотрудника и подобное).
Страхователи считают, что эти выплаты не должны облагаться взносами. Однако ФСС с этим не согласен.
Поэтому часто эти споры доходят до арбитражного суда, но вынесенные им решения тоже оказываются противоречивыми.
Предприятие регулярно перечисляет деньги в ФСС на случай травматизма. Это нужно для того, чтобы при наступлении страхового случая работник получил материальную компенсацию, которая позволит ему поправить здоровье.
Платежи производятся индивидуально на каждого сотрудника. Сумма, которую предприятие обязано перечислять в Фонд, зависит от тарифа. В свою очередь тариф определяется степенью опасности производства: компания, специализирующаяся на предоставлении юридических консультаций будет платить меньше, чем руководство завода по изготовлению химических удобрений.
Чтобы определить тариф, по которому будут уплачиваться взносы на травматизм, нужно ориентироваться на класс, к которому относится основная деятельность предприятия (список ОКВЭД).
Руководитель предприятия ежегодно до 15 апреля подает сведения о подтверждении своей основной деятельности в ФСС. Для этого нужно:
- составить заявление о подтверждении деятельности;
- подготовить справку–подтверждение;
- оформить пояснительную записку к балансу за прошедший год (малым предприятиям разрешается не предоставлять этот документ).
Если компания совмещает несколько видов деятельности, то в качестве основной указывается та, по которой за год был получен наибольший доход.
Если сведения не будут переданы, то ФСС самостоятельно назначит тариф, основываясь на степени рисков деятельности, указанной в отношении организации в ЕГРЮЛ. При этом выберут самую высокую ставку, по которой придется делать отчисления весь отчетный период – оспорить решение, принятое Фондом, невозможно (ПП №551 от 17.06.2016).
Назначенный тариф можно увеличить или уменьшить. Скидка будет доступной:
- если предприятие ведет свою деятельность более трех лет;
- за это время компания не накопила задолженности по уплате взносов;
- за предыдущий год на предприятии не было ни одного случая тяжелого травматизма
При рассмотрении заявки на скидку (максимально 40%), служащие Фонда учитывают количество травм, полученных работниками на производстве, длительность бюллетеней по этим травмам, а также соотношение взносов и выплат.
Важно: если на предприятии заняты инвалиды 1, 2 и 3 группы, то скидка может достигать и 60%.
Загрузка...
