Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

Граждане, которые проживают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, а также граждане, работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания (Северяне) имеют право на досрочное назначение пенсии по старости. Краткое изложение законодательно установленных требований позволит Вам сориентироваться в нормах действующего законодательства.

Содержание статьи:

1. Право на пенсию Северян в 2019 году.

2. Общие правила исчисления льготных периодов работы.

3. Двойное снижение пенсионного возраста.

Выводы

Право на пенсию Северян в 2019 году

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

В 2019 году страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2019 году в размере не менее 16,2) следующим гражданам:

женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (п. 2 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);

мужчинам, достигшим возраста 55,5 лет, женщинам, достигшим возраста 50,5 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);

мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (п. 7 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Определенные изменения в пенсионные права Северян, вносит и законодательная пенсионная реформа по увеличению пенсионного возраста, отраженная в федеральном законе от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Для наглядности, указанные положения закона можно отразить в форме таблицы.

Пол Возраст Необходимый стаж Необходимый страховой стаж (не менее)
в районах Крайнего Севера В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
Мужчина
  • 2019 — в 55,5 лет;
  • 2020 – в 56,5 лет;
  • 2021 – в 58 лет;
  • 2022 – в 59 лет;
  • 2023 – в 60 лет.
15 календарных лет 20 календарных лет 25 лет
Женщина
  1. 2019 — в 50,5 год;
  2. 2020 – в 51,5 года;
  3. 2021 – в 53 года;
  4. 2022 – в 54 года;
  5. 2023 – в 55 лет.
15 календарных лет 20 календарных лет 20 лет
Женщина с двумя и более детьми В 50 лет 12 календарных лет 17 календарных лет 20 лет
Мужчина или женщина Возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет 15 календарных лет 20 календарных лет Необходимый стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости
Мужчина В 50 лет Главное условие – постоянное проживание в указанных районах (местностях) 25 лет оленеводом, рыбаком, охотникомпромысловиком
Женщина В 45 лет Главное условие – постоянное проживание в указанных районах (местностях) 20 лет оленеводом, рыбаком, охотникомпромысловиком

Обратите внимание, что законодатель предусмотрел в 2019 и 2020 годах возможность уйти на пенсию по п. 6 ч. 1 ст. 32 федерального закона ранее повышенного пенсионного возраста, но не более чем за 6 месяцев. Данное право закреплено в ч. 3 ст. 10 федерального закона от 03.10.

2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»: «Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Общие правила исчисления льготных периодов работы

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости северный стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок применялся в соответствии с раннее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включаются в общий стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года по выбору гражданина осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

  • Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется по наиболее выгодному для него варианту.
  • При определении северного стажа необходимо также учитывать, что в указанный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.
  • В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска; период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью; период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, российским законодательством установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в периоды работы в районах Крайнего Севера.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Для удобства сведем правило перевода периодов работы в таблицу:

Период работы в районах, приравненных к Крайнему Северу Соответствующий период работы в районах Крайнего Севера
1 год 9 месяцев
2 года 1 год 6 месяцев
3 года 2 года 3 месяца
4 года 3 года
5 лет 3 года 9 месяцев
6 лет 4 года 6 месяцев
7 лет 5 лет 3 месяца
8 лет 6 лет
9 лет 6 лет 9 месяцев
10 лет 7 лет 6 месяцев
11 лет 8 лет 3 месяца
12 лет 9 лет
13 лет 9 лет 9 месяцев
14 лет 10 лет 6 месяцев
15 лет 11 лет 3 месяца
16 лет 12 лет
17 лет 12 лет 9 месяцев
18 лет 13 лет 6 месяцев
19 лет 14 лет 3 месяца
20 лет 15 лет
Читайте также:  Можно ли ламинировать свидетельство о браке в 2019 году?

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью.

Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст (женщины 55 лет, мужчины 60 лет) на 4 месяца.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера (ч. 2 ст.

33 «Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Таблица выхода на пенсию по северному стажу, который составляет меньше установленного (15 лет), поможет разобраться, с какого возраста возникает право на досрочную страховую пенсию в 2019 году.

Стаж работы в районах Крайнего Севера Возраст, с которого возникает право на досрочную страховую пенсию
Мужчины Женщины
7 лет 6 месяцев 58 лет 2 месяца 53 года 2 месяца
8 лет 57 лет 10 месяцев 52 года 10 месяцев
9 лет 57 лет 6 месяцев 52 года 6 месяцев
10 лет 57 лет 2 месяца 52 год 2 месяца
11 лет 56 лет 10 месяцев 51 год 10 месяцев
12 лет 56 лет 6 месяцев 51 год 6 месяцев
13 лет 56 лет 2 месяца 51 год 2 месяца
14 лет 55 лет 10 месяцев 50 лет 10 месяцев
15 лет 55 лет 6 месяцев 50 лет 6 месяцев

Двойное снижение пенсионного возраста

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

Кроме того, необходимо учитывать положения закона, позволяющие дополнительно снижать пенсионный возраст. Бывает так, что гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве.

Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к северным.

https://www.youtube.com/watch?v=3yvJVvR-70s

В итоге, при выполнении всех трех условий гражданин имеет право на досрочную пенсию, в общей сложности на 10 лет раньше (со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком № 2 + со снижением пенсионного возраста на 5 лет за стаж работы в районах Крайнего Севера).

Выводы

Северянам пенсия назначается досрочно при условиях, установленных новым пенсионным законом. Основным моментом, от которого зависит право на досрочную пенсию, является соблюдение установленного законом порядка учета периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии Северянам.

  1. Возможно, при ее расчете учтены не все имеющие значение обстоятельства и допущены ошибки, повлиявшие на размер Вашей пенсии.
  2. Если Вам требуется профессиональная помощь адвоката, специализирующегося на пенсионных вопросах, обращайтесь:
  3. ✔чтобы получить консультацию;
  4. ✔заказать предварительный расчет Вашей будущей пенсии;
  5. ✔составить независимый расчет пенсии, которую Вы уже получаете.
  6. Для этого просто оформите заявку.

/ ЗАЯВКА /

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Пенсия на крайнем севере вахтовым методом

Северный стаж позволяет гражданам Российской Федерации претендовать на ряд льгот. Отработавшие на Крайнем Севере или в рядом расположенных областях достаточный период времени, могут рассчитывать на получение пенсионного обеспечения раньше положенного возраста.

Таким лицам выплачивается повышенное пособие по выслуге лет. Предварительно стоит ознакомиться с нюансами процедуры его оформления.

Работа в районах Крайнего Севера сопряжена со многими трудностями, и поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы для тех, кто проработал в этих местностях определенный срок.

В Российской Федерации на Крайнем Севере (или в районах, приравненных к нему) располагаются 27 субъектов: часть островных территорий Северного Ледовитого океана, Ханты-Мансийский, Ненецкий, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа, Республики Саха и Тыва, Магаданская, Сахалинская и Мурманская области и др.

Для мужчин

Что нужно сделать мужчине, чтобы получить северные льготы:

  • достичь 55 лет;
  • трудиться не менее 25 лет;
  • проработать на Крайнем Севере как минимум 15 календарных лет (такой год в северных областях равен 9 месяцам работы).

Для женщин

Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет ударного труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора- либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.

Да, некоторым гражданам в стаж могут быть засчитаны периоды военной службы, учебы и даже отдыха.

В северный стаж для выхода на пенсию мужчинам может войти срок военной службы в районах Крайнего Севера, если служившие на Севере «срочники» после службы остались работать на Севере (и произошло это до 01.01.1992).

При работе вахтовым методом работнику будут засчитаны как периоды его труда, так и время проезда (а также межвахтенный отдых).

Военнослужащие тоже могут рассчитывать на особые условия по выходу на пенсию. Таким гражданам для ее оформления, помимо стандартного набора документов, нужно предоставить военный билет.

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

Если работник проработал более 15 лет — все просто (пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше). Но есть и более сложные случаи — если работник:

  • работал на севере менее 15, но более 7 с половиной лет (случай 1);
  • если работал в местностях, приравненных к северным (случай 2);
  • если, работая на Крайнем Севере, выполнял работы с тяжелыми условиями труда, входящие в списки 1 и 2 (утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173) (случай 3).

Рассмотрим их подробнее.

Срок работы Минус к пенсионному возрасту
7 лет 6 месяцев 2 г. 4 м-ца
8 лет 2 г. 8 м-цев
9 лет 3 г.
10 лет 3 г. 4 м-ца
11 лет 3 г. 8 м-цев
12 лет 4 г.
13 лет 4 г. 4 м-ца
14 лет 4 г. 8 м-цев
15 лет 5 лет

Продолжительность стажа — 17 лет и и 7 месяцев = 211 месяцев = 6330 дней.

6330 / 12 * 9 = 4748 дней = 158 месяцев и 8 дней = 13 лет 2 месяца и 8 дней.

Случай 3. В случае совмещения 2 льгот (досрочная пенсия за работу в тяжелых условиях и за работу на Крайнем Севере) льготы суммируются.

Что не войдет в стаж

К трудовой деятельности на КС относится односменная, вахтовая, совмещенная работа. Если гражданин работает по неполной ставке на двух предприятиях одновременно, то такой стаж будет прибавляться к северному. Аналогичное правило действует для молодых специалистов, которые трудятся полный день. В северный стаж для пенсии входят:

  • периоды официального выполнения рабочих обязанностей;
  • время, потраченное на повышение квалификации, получение среднего профессионального или высшего образования;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет;
  • оплачиваемый отпуск;
  • время, проведенное на больничном.

При вахтовом методе работы учитывают:

  • периоды выполнения рабочих обязанностей;
  • перерывы между сменами;
  • время отдыха между вахтами;
  • время, затрачиваемое на поездку от дома (общежития) до объекта.

Исключаются из северного, но засчитываются в страховой общий стаж:

  • период прохождения военной службы;
  • время ухода за ребенком от 1,5 до 3,5 лет;
  • отпуск из-за ухода за ребенком-инвалидом;
  • период нахождения мужчины в статусе безработного, независимо от того, был зарегистрирован гражданин в Центре занятости или нет.

Не учитывается при подсчете срока работы:

  • время, потребовавшееся для увольнения специалиста по причине сокращения штата;
  • периоды оформленного неоплачиваемого отпуска;
  • время, которое мужчина потратил для сдачи крови (донорства).

В него не будут засчитываться те эпизоды, когда работник состоял на учете на бирже труда (при увольнении по сокращению штатов), а также работал по неполной ставке.

Читайте также:  Кому и на сколько повысят пенсии с 1 июля 2021 года: какая будет индексация - последние важные новости

Однако если человек трудился по неполной ставке на нескольких предприятиях (двух и более) и претендует на льготы, ему будет необходимо собрать подтвержденные документами доказательства своей работы, — тогда его трудовую деятельность можно будет рассматривать как работу на полной ставке.

Каков порядок оформления северной пенсии?

Год выхода Возраст выхода (женщины) Возраст выхода (мужчины)
2018 50 55
2 половина 2019 50,5 55,5
1 половина 2020 50,5 55,5
2 половина 2021 51,5 56,5
1 половина 2022 51,5 56,5
2024 53 58
2026 54 59
2028 55 60

Следует отметить, что северяне, даже с учетом имеющихся льгот по снижению возраста выхода на пенсию, могут прекратить трудовую деятельность еще раньше. Это касается тех из них, которые работали на вредных и опасных производствах, что для северных краев не редкость.

В этом случае в расчет идет сразу три вида стажа:

  • страховой;
  • специальный «северный»;
  • специальный – по виду работы.

При данных обстоятельствах возраст выхода на отдых снижается еще на 5 лет.

Существуют некоторые нюансы и различия при оформлении и начислении пенсионных пособий для лиц, постоянно проживающих и работавших на вредных условиях северян. Чтобы получить дотацию, необходимо действовать следующим образом:

  • высчитать трудовую выработку в суровых местностях;
  • собрать перечень документов, проверить их;
  • обратиться в ближайшее к месту прописки отделение Пенсионного Фонда, либо многофункциональный центр;
  • написать 2 заявки – о назначении пенсионного пособия и о том, что человек работал на Дальнем Севере;
  • отдать пакет бумаг сотрудникам организации;
  • подождать 10 дней, пока документация будет на рассмотрении.

После получения оповещения о положительном вердикте на запрос, пенсионные выплаты назначаются, считая с 1 числа месяца обращения заявителя.

Подтверждать стаж нужно, когда до достижения сокращенного пенсионного возраста остается 1 месяц. Гражданину следует отправиться в местное отделение ПФ с такими бумагами:

  • паспорт;
  • трудовое удостоверение, где зафиксирован стаж;
  • документы, заверяющие наличие иждивенцев или неспособных работать подопечных;
  • справка регистрации места проживания.

В отделении ПФ выдается бланк заявки, который необходимо заполнить и подать вместе с документацией. На протяжении 1 месяца от обращения, северному работнику предоставляется ответ, может ли он выйти на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Для женщин

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

И можно ли претендовать на нее, перебравшись в другой регион?

Процедура оформления пенсии происходит по общим правилам. Сумма, которую человеку определят в ПФР, будет увеличена на районный коэффициент (если пенсионер живет в регионе, где такой коэффициент установлен). Документы обычно рассматриваются в течение 10 дней.

В ПФР нужно принести:

  • паспорт;
  • заявление;
  • трудовую книжку (или другие документы, подтверждающие стаж);
  • справки от работодателя и акты с места жительства гражданина, подтверждающие, что он работал в РКС.

Северная пенсия при переезде в другой регион выплачивается, однако гражданин в этом случае теряет районный коэффициент. Согласно Постановлению Правительства от 28.04.2017 № 367, пенсионер должен регулярно сообщать в ПФР свое текущее место жительства (от исполнения этой обязанности освобождены только люди, которые получают выплаты через Почту России).

Какие льготы положены россиянам, работающим на Крайнем Севере

Не секрет, что людям, работающим на Крайнем Севере, положены надбавки и льготы. При расчете зарплат учитывается коэффициент 200%. Трудовые льготы полагаются и родителям детей-инвалидов. Обо всем этом подробнее рассказал «Наш Город».

У тех, кто работает на Чукотке, в Ямало-Ненецком автономном округе на месторождениях, расположенных за Полярным кругом, на островах в акватории Северного-Ледовитого океана, Охотского и Берингова морей, в Магаданской области или Северо-Эвенском районе зарплаты значительно выше, чем в среднем по России. Кроме того, к зарплате им положена надбавка по 10% за каждые полгода работы, сообщает «Российская газета».

После того, как человек отработал 6 месяцев на Крайнем Севере, он имеет право на 10-процентную надбавку. После этого она каждые полгода увеличивается еще на 10%, пока не будет составлять 100% от зарплаты. В каких-то районах она может достигать только 80%, а на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, её выплачивают только через год работы, в размере 50%.

Работнику, прибывшему из других регионов страны на работу на Крайний Север, положена единовременная выплата в размере двух окладов за месяц, а также разовое пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины оклада, оплата переезда, оплачиваемый отпуск 7 дней. Также все работники Крайнего Севера могут уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск, длящийся не более 24 дней.

В России появилась новая льгота для дачников

Многие родители детей-инвалидов не могут позволить себе не работать, потому что ребенку нужно оплачивать лечение, реабилитацию, создавать особые условия. именно поэтому законодательство предусмотрело льготы и дополнительные трудовые гарантии родителей, сообщила «Российская газета».

Среди них — неполный рабочий день, дополнительные выходные, отпуск в удобное время, досрочный выход на пенсию. Если родителю будет необходимо, то он может взять 14-дневный неоплачиваемый отпуск.

Есть возможность использовать это время по частям или присоединить к оплачиваемому. За месяц он вправе взять 4 выходных дня, которые работодатель обязан оплатить.

Все эти меры предоставляются по заявлению работника.

Кроме того, у родителей детей-инвалидов есть пенсионные гарантии. Время ухода за ребенком идет в страховой стаж. Один из родителей ребенка-инвалида, воспитывающий его до 8 лет, может выйти на пенсию раньше срока — женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет.

Северная пенсия с 2019: как оформить, необходимый стаж, районы

Граждане России, которые работали в сложных климатических условиях всю жизнь и те, кто трудился на Крайнем Севере несколько лет, претендуют на льготы от государства при начислении пенсии и расчете срока выхода. От чего зависит этот показатель, какой минимальный «северный» стаж должен быть у гражданина и как это зависит от географии, разобрался Бробанк.ру.

Какие районы

Крайний Север (КС) и приравненные к нему территории РКС — не столько географическое понятие при расчете преференций, сколько юридическое. К КС относятся все области, которые находятся выше Полярного круга: острова, города, области, края, республики в составе РФ.

К районам, приравненным к Крайнему Северу, относят местности, соседствующие с территориями КС.

Полный перечень населенных пунктов и обозначение, к какому из типов они относятся к КС или РКС, прописаны в Постановлении Совмина Советского Союза № 12 от 03 января 1983 года, которое применяется в текущей редакции от 27 февраля 2018 года.

Прежде чем трудоустраиваться на севере не лишне уточнить, к какому типу будет причислен стаж работы в данном населенном пункте. Пара километров может повлиять на недостаточность «северного» стажа или он будет рассчитан как обычный без дополнительных преференций и субсидий.

Особенность пенсии северянам в том, что при ее расчете применяется мультипликатор, который варьируется от 2,0 до 1,15. Для жителей островов в Северно-Ледовитом океане коэффициент 2,0, а для некоторых карелов 1,15.

На этот мультипликатор умножается фиксированная часть, которая устанавливается государством ежегодно. Размер фиксированной выплаты с января 2019 года 5 334,19 руб., с 2020 года 5 686,25 руб.

Это прописано в законе №350 от 03 октября 2018 года.

Работодатели обязаны самостоятельно передавать данные о сотрудниках в ПФ и подтверждать информацию при запросе. Но для собственного спокойствия гражданину лучше взять все подтверждающие документы во время работы в этих регионах, с пометкой о «северном» стаже оформленной в соответствии с законодательством РФ.

Кому можно претендовать

Претендовать на «северную» пенсию могут граждане, у которых выполнены такие условия:

  • достигли 55/60 лет женщины/мужчины;
  • минимальный северный стаж в КС 15 лет, в РКС 20 лет;
  • общий стаж 20/25 лет для женщин/мужчин.

Для уменьшения возраста для выхода на пенсию раньше 60/65 лет принятых по стране лицам, у которых есть северный стаж от 7,5 лет можно претендовать на послабления. Если гражданин проработал на КС от 7,5 лет, а в РКС от 10 лет, то может выйти на пенсию раньше своих сверстников.

Каждый следующий год работы сверх 7,5 или 10 в сложных климатических условиях передвигает пенсионный возраст на 4 месяца для КС и на 3 месяца для РКС.

Читайте также:  Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в 2019 году: выплата компенсации

Если гражданин отработал 15 и 20 лет на Севере, но при этом там не жил и не проживает в настоящее время, то у него наработан полный «северный» стаж и он выйдет на заслуженный отдых в 55 или 60 лет в зависимости от того женщина это или мужчина.

  • Например, Николай отработал в условиях Крайнего Севера 10 лет и 2 месяца. При условии наличия общего 25-тилетнего стажа рассчитаем, когда гражданин вправе уйти на пенсию:
  • 10,2 * 4 (потому что КС, если РКС, то 3) /12 (количество месяцев) = 3,4 или 3 года и 4 месяца.
  • Николай имеет право выйти на пенсию раньше 65 лет за 3 года и 4 месяца, он может стать пенсионером в 61 год 8 месяцев.

Северный стаж для женщин

С 2023 года всем женщинам-северянкам для выхода на пенсию должно исполниться 55 лет. До этого года предусмотрен плавный переход с увеличение возраста.

Как было до 2019 года Возраст Срок выхода, как стало по пенсионной реформе
I полугодие 2019 50,5 II полугодие 2019
II полугодие 2019 50,5 I полугодие 2020
I полугодие 2020 51,5 I полугодие 2021
I полугодие 2020 51,5 I полугодие 2022
2021 53 2024
2022 54 2026
2023 55 2028

Из таблицы получается, что женщины 1973 года рождения уйдут на пенсию в 2028 году. Мужчина, работающий на Севере 1968 года рождения, тоже выйдет на пенсию в 2028 году.

Страховой стаж для женщин должен отвечать таким параметрам:

  1. Минимум 20 лет общего стажа из них 12 лет на КС.
  2. 20 лет общего и 17 лет в РКС.

Для мужчин общий стаж 25 лет.

Что включат в стаж, а что нет

Когда гражданин работает непрерывно, то со стажем все просто. Но следует знать, какие еще периоды относятся к трудовым, а какие, наоборот, засчитаны при начислении пенсии не будут.

Периоды, которые входят в стаж:

  • периоды болезни, оформленные по больничным листам, которые оформлены работающему гражданину;
  • плановые отпуска, с которых удерживаются все отчисления в ПФ и другие;
  • служба в армии или приравненная к этому деятельность;
  • для вахтовиков сроки между вахтами и время на приезд-отъезд к месту работы.

Деятельность, которая не зачтется в северный стаж:

  • период постановки на бирже труда в качестве безработного;
  • работа на часть ставки, но если есть совмещение двух работ по полставки, то следует собрать подтверждающие документы, где указано, что в общей сложности получалась ставка;
  • обучение в ВУЗе, колледже, техникуме, на курсах повышения квалификации и другая учебная деятельность, при которой не начислялась заработная плата и не производились отчисления в ПФ;
  • неоплачиваемые отгулы, отпуска за свой счет и другие неоплачиваемые выходные дни;
  • период по уходу за ребенком войдет в общий стаж, но не в северный, в него попадет только больничный лист, оформленный на рождение.

Преференции

Претендентам на северные пенсии и льготы необходимо обратиться в территориальный ПФ, вне зависимости от текущего места жительства. Если гражданин переехал из РКС или КС, то это не отменяет его право на преференции. Теряется только региональная надбавка, выплачиваемая местными бюджетами.

Жители КС, которые работают в сферах с высокими физическими нагрузками сохранили право уйти на отдых досрочно. Это работники угледобывающей промышленности, ж/д или металлургических производств. Дополнительными льготами воспользуются матери детей-инвалидов и родившие или вырастившие 5 и более детей. Они уйдут на пенсию в другие сроки.

Раньше законодательно прописанного срока могут уйти на отдых:

  1. Женщины старше 50 лет, которые жили на КС дольше 15 лет. При общем стаже 20 лет. Дополнительное условие рождение двоих детей. Из 20 отработанных лет – 12 лет должны приходиться на КС или 17 лет в РКС.
  2. 50-тилетние мужчины и 45-тилентние женщины, которые живут на КС и трудятся в разведении оленей, рыболовстве или охоте больше 25 и 20 лет в соотношении по полу. Эта деятельность должна быть зарегистрирована как обеспечивающая основную жизнедеятельность.

Подтверждающие документы

Перед выходом на пенсию гражданину следует собрать пакет подтверждающих документов минимум за месяц до наступления срока:

  • общегражданский паспорт;
  • копию трудовой книжки, где четко указаны периоды стажа в местностях КС или РКС;
  • документы, подтверждающие наличие на иждивении нетрудоспособных лиц, свидетельств о рождении, документов о родстве, справок о признании недееспособным, инвалидных удостоверений и прочее;
  • выписка, подтверждающая настоящее место жительства гражданина на текущий момент.

В ПФ предпенсионер напишет заявление, которое вместе с пакетом документов будет рассматриваться в течение месяца. По истечении срока заявителя должны уведомить официально о результате.

Перечень документов может быть расширен и по запросу сотрудников ПФ понадобится предоставить военный билет, свидетельство о браке или разводе, подтверждающие смену фамилии или другие.

Для получения пенсии не обязательно ходить на почту или дожидаться разносчиков дома. Удобнее подключить пластиковую карту. Расчетный счет, прикрепленный к карте, необходимо предоставить в ПРФ.

Многие банки предлагают льготные условия по дебетовым картам для пенсионеров: кэшбеки, начисление процентов на остаток средств на счете, доставка оформленной карты на дом.

Для другой категории пенсионеров будут полезны кредитные карты с такими преимуществами: льготным периодом кредитования, беспроцентным снятием наличных, бесплатным обслуживанием или с участием в разных программах лояльности с партнерами.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту admin@brobank.ru.

Северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

Порядок индексации оплаты труда работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, регламентируется статьями 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ.

Начисление северного и районного коэффициента производится на заработную плату независимо от организационно-правовой формы организации, использующей наемный труд, от вида собственности, от сферы деятельности юридического лица или его отраслевой принадлежности. Здесь роль играет исключительно территориальность и условия местности, где выполняет свои трудовые функции и живет работник.

В Трудовом кодексе РФ мы не найдем ни перечня местностей, где применяются надбавки и коэффициенты, ни размера этих выплат. Их придется искать в иных нормативных правовых актах.

Территории, которые относятся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, перечислены в Постановлении Совета Министров СССР от 03.01.

1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029».

Актуальную редакцию данного Перечня содержит любая справочно-информационная система..

Территории, которые на сегодняшний день считаются районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями, представлены на рисунке ниже.

Справка

Чтобы понимать размер надбавки и коэффициента необходимо учитывать лишь два фактора:

  1. в какой местности (административно-территориальном районе) трудится работни;
  2. как долго он работает в местности, которая отнесена  районам Крайнего Севера и приравненным  нему районам (это необходимо для определения размера процентной надбавки).

Частью 2 ст. 316 ТК РФ и частью 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.

1993 № 4520-1 предусмотрено право субъектов РФ и органов местного самоуправления устанавливать иные, более высокие размеры коэффициентов государственным служащим и работникам госорганов, госучреждений, муниципальных учреждений. Таким образом, определяя размер коэффициентов, обязательно надо брать во внимание местное, региональное законодательство.

Кроме того, размеры коэффициентов зависят от того, в какой отрасли трудятся работники. Для пенсионеров и тех рабочих и служащих, которые заняты в непроизводственных отраслях, размер коэффициента регламентируется совместным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.

Ссылка на основную публикацию