Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления. Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока? Со всем этим разберемся в статье.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Какой бывает стаж

Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов.

Должность

Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно. Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Есть несколько видов стажа по должности

Непрерывность

Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.

Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Об общем трудовом стаже

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью.

Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

В период страхового стажа должны быть исправно произведены выплаты в ПФ

Поэтому людей так волнует вопрос, связана ли пенсия с рабочим стажем, либо на сегодняшний день во внимание берут только размер страхового взноса.

Величина страхового пенсионного пособия связан с количеством фиксированных выплат и объемом страховой пенсии. Причем последняя зависит от личного количества баллов пенсии гражданина, что связано с размером трудового оклада и временным отрезком его получения – стажем.

Правительством установлен наименьший страховой стаж, имея который гражданин может быть обеспечен страховыми пенсионными выплатами по старости.

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

  • служба в армии или равная ей;
  • время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
  • период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
  • время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
  • временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
  • период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Важно! Все данные указываются в законодательных актах.

Когда выполнено условие о необходимых выплатах в ПФ (если они обеспечивались в заданных количестве), начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
  • участникам фермерских хозяйств;
  • прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей деятельности, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы – в годы. Когда допускаются исключения:

  • если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
  • если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Важно! Таким людям время их работы учитывается как полный год стажа (в тот год, когда он выполнял трудовые обязанности).

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Минимальный стаж

Выяснив, насколько влияет стаж на пенсионные начисления, необходимо выяснить, сколько же полных лет этого стажа должен иметь гражданин, чтобы иметь право получать пенсионные выплаты после выхода на законный отдых.

Важно! До момента реформы в 2015 году наименьший срок работы, позволяющий гражданину получать страховую пенсию, составлял пять лет.

Но на сегодняшний день данная цифра ежегодно повышается на год. Если в 15-м году повышение произошло до 6 лет, то в 16-м – до 7, а в 17-м – до 8. Соответственно, в 2019 году нужно иметь хотя бы 10 лет стажа (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Нужно иметь минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию (в 2019 году)

Такое плавное повышение минимального стажа планируется окончить к 2024 году – тогда цифра дойдет до 15.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
  2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Трудовой пенсионный стаж для начисления пенсии: какой стаж необходим

В рамках проходящей Пенсионной реформы в России, многих граждан интересует вопрос – какой стаж необходим для начисления пенсии сейчас и в дальнейшем, до окончания переходного периода и после него. Для понимания основных процессов реформы и последующих методов ее реализации, влияющих на формирование стажа, стоит ознакомиться с информацией представленной ниже.

Какие условия необходимы для назначения пенсии

Выход на пенсию для гражданина возможен при соблюдении следующих основных условий:

  • Достижение пенсионного возраста – на данный момент для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин. К моменту окончания реформы он увеличиться для женщин до 60 и для мужчин до 65 лет. В процессе переходного периода, будет проводиться увеличение на 6 месяцев в течение каждого года. Обратите внимание, что для представителей ряда специальностей, в зависимости от сложности условий работы и прочих факторов, возможен досрочный выход на общих условиях; Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная? Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?
  • Наличие минимального пенсионного стажа для начисления пенсии – под этим понятием подразумевается период, в который гражданин был официально трудоустроен или занимался прочей деятельностью с регулярными выплатами в ПФР. Необходимый объем выработки лет также будет поэтапно увеличиваться в течение всего времени переходного процесса;
  • Наличие индивидуальных баллов – получение баллов возможно при официальном трудоустройстве, за каждый год которого начисляется фиксированный балл. Также индивидуальные коэффициенты начисляются при уходе за детьми сроком от 1,5 до не более, чем 6 лет. Вариативная шкала начисления, зависит от выбранной специальности, условий труда или типа социальной нагрузки за которую могут начисляться баллы.
Читайте также:  Субсидия на жилье сотрудникам МВД в 2021 году: условия получения и требования

При соблюдении данных условий, гражданин может обратиться ПФР и претендовать на выход на пенсию. Если документы оформлены правильно и информация не требует дополнительной проверки, ПФР предоставляет статус пенсионера.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Как пройдет поэтапное повышение до новых возрастных границ и насколько измениться размер обязательного стажа

Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии.

 Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет.

Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.

Год Минимальный (трудовой) страховой стаж
2015 6 лет
2016 7 лет
2017 8 лет
2018 9 лет
2019 10 лет
2020 11 лет
2021 12 лет
2022 13 лет
2023 14 лет
2024 15 лет
2025 и т.д. 15 лет

Стоит отметить возможность для ряда лиц выйти на пенсию ранее установленных возрастных рамок. На практике, установленный пенсионный возраст един для всех граждан. Однако в зависимости от того, какая работа была у гражданина, он может получить право досрочного выхода.

 Сколько нужно общего стажа для досрочного выхода, определяется индивидуально для ряда отдельных специальностей. В частности, такая привилегия положена учителям и работникам образовательной сферы.

Учитывается с момента поступления на должность и до момента получения необходимого минимума по выработке лет.

Лица, занятые на федеральной государственной гражданской службе и проработавшие свыше 25 лет получают право на пенсию по выслуге лет, которую можно получать, в том числе до наступления пенсионного возраста. Далее по достижению пенсионного возраста, выплаты за выслугу лет добавляется к страховым начислениям.

Получить подробную консультацию по изменениям, которые затронет реформа в России, можно обратившись в ПФР. Также представители фонда помогут разобраться с тем, как происходит начисление баллов для той или иной специальности.

Калькулятор стажа

Пример:

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?
Читайте:

Стаж работы

Как учитывается стаж работы при начислении пенсии

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет.

Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
Читайте также:  Как получить дубликат свидетельства о браке в 2019 году? сколько стоит копия?

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии.

Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Читайте так же:  Пенсия по потери кормильца в твери

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

Трудовой стаж и размер пенсии: как влияет и как увеличить выплаты

Трудовой стаж не столько важен для назначения самой пенсии, сколько для размера пенсионного обеспечения. Поэтому выясним, какие самые ценные категории стажа, чтобы пенсия была максимально высокой.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

    1. Должность:
      • государственная – период нахождения на службе у государства;
      • трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
      • специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
    2. Непрерывность:
      • общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
      • непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

За какие периоды повышается размер пенсии?

Известно, что российские пенсионеры не могут «похвастаться» большой пенсией. Что действительно удручает. Наша задача – рассмотреть наиболее ценные категории трудового стажа, что способствует увеличению размера пенсионного обеспечения.

Нестраховые периоды

В ряде ситуаций, когда человек не может подтвердить высокую заработную плату документами, можно заменить период декретного отпуска, службы в армии и другие периоды на пенсионные баллы. Например, 1,5 лет по уходу за ребенком приравниваются к 1,8 баллов. Но такая альтернатива не всегда выгодна, поэтому надо заранее все просчитать.

«Стаж Севера»

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%.

При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет.

На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

Стаж Советского Союза до 1990 года

Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

Стаж для осуществления валоризации берут тот, который использовали при расчете коэффициента – общий либо льготный.

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

  1. Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
  2. Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
  3. Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

Льготный стаж

Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения.

И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях.

Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

Подборка видео о трудовом стаже

(5 оценок) Загрузка…

Рекомендуем к прочтению:

Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию, закон о трудовых пенсиях

На размер пенсионного обеспечения влияет срок работы и количество имеющихся пенсионных баллов. Трудовая пенсия предоставляется гражданам, имеющим необходимое количество лет труда.

Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Большая часть вопросов по обеспечению регулируется положениями закона №400-ФЗ «О трудовых пенсиях». Расчет выплат производится на основании количества отработанных лет и значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Чтобы получать выплаты пенсии по старости, гражданин должен достичь определенного возраста. Однако в определенных случаях гражданин может уйти на законный отдых раньше регламентированного срока.

Необходимо различать понятия трудового и страхового стажа для начисления пенсии. К первому относятся периоды работы, когда за гражданина уплачивались обязательные взносы.

Трудовой стаж являлся основополагающим параметром до пенсионной реформы 2002 года. Поэтому пенсионные накопления, полученные до этой даты, считаются по старым правилам.

Пенсионный стаж представляет собой общее количество отработанных лет.

Виды пенсий в России

Действующим законодательством предусмотрено три вида выплат:

Размер трудовой пенсии по старости и социальной по инвалидности включает в себя следующие составляющие:

  • накопительная часть (формируется за счет добровольных взносов граждан);
  • базовый размер (зафиксирован на законодательном уровне);
  • страховая часть (формируется из имеющихся пенсионных баллов).

ВАЖНО! Выплаты, которые начисляются по причине умершего кормильца, не имеют накопительной части.

Правила подсчета и подтверждения стажа

Правила определения общего трудового стажа прописаны в ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ:

  • подсчет производится по календарному методу;
  • срок работы на физических лиц и труд в статусе самозанятого входит в стаж при условии совершения отчислений в ПФР по правилам Трудового кодекса;
  • лица, накопившие минимальный трудовой стаж до реформы 2015 года, могут выбрать между старым и новым методом подсчета.
Читайте также:  Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком в 2019 году?

Официальная занятость лица фиксируется в ПФР благодаря совершаемым отчислениям.

ВНИМАНИЕ! Наличие требуемого количества отработанных лет необходимо подтверждать в том случае, если нет данных в системе фонда или при потере документов, по которым считаются периоды работы.

Как считается стаж для назначения пенсии

При подсчете стажа для определения страховой части трудовой пенсии по старости учитываются отчисления от работодателя. Используются следующие правила:

  • до 2015 года – исходя из совершенных отчислений по старым правилам;
  • с 1 января 2015 года – путем перерасчета в пенсионные баллы.

Исключение составляет время, в течение которого гражданин трудился на водном транспорте и на должностях сезонного характера. Такое время считается таким образом, чтобы в итоге оно отражалось как целый календарный год.

Минимальный стаж для назначения пенсии

До 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии составлял 6 лет. С 2015 года согласно пенсионной реформе минимальный стаж постепенно увеличивается до 15 лет.

Для получения страховых выплат базового размера в 2019 году необходимо иметь 10 лет страхового стажа. Увеличение прекратится в 2025 году на отметке в 15 лет.

Что в него входит

В количество трудовых учитываемых лет включается ряд нестраховых периодов:

  • служба в вооруженных силах;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (не более 6 лет в сумме);
  • учет в Центре занятости населения (ЦЗН);
  • выполнение общественных работ;
  • время, затраченное на переезд для трудоустройства по приглашению из ЦЗН;
  • периоды необоснованного пребывания под стражей;
  • время ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет;
  • срок проживания супруги военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет в сумме);
  • период пребывания в других государствах в целях исполнения консульских или представительских обязанностей (не более 5 лет в сумме).

ВНИМАНИЕ! Условия назначения трудовой пенсии по старости подразумевают включение каждого нестрахового периода в стаж, если до и после него гражданин работал. Например, если до и после больничного сотрудник работал хотя бы один день, это засчитается как период работы.

Льготное исчисление

Часть граждан вправе получить пенсионное обеспечение в льготном порядке. Такие условия доступны для следующих лиц:

  • многодетные родители;
  • граждане, получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • трудящиеся на территориях Крайнего Севера и в областях, приравненных по статусу к ним.

В частных случаях досрочное назначение происходит независимо от возраста и имеющегося количества лет работы. Это право доступно для граждан, трудящихся в рудниках и шахтах, на судах рыбной промышленности, в аварийно-спасательных группах. Оформление пенсии для них происходит при достижении регламентированной выработки.

Пенсия без трудового стажа

При отсутствии минимального срока трудовой деятельности, необходимого для получения базовой части трудовой пенсии, гражданину назначается социальная выплата. Это гарантированное начисление с 1 апреля 2019 года составляет 2 900 рублей.

Влияние стажа на размер пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу Влияние стажа на размер пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Влияние стажа на размер пенсии

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Влияние стажа на размер пенсии

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Конституционные стандарты достойной жизни и свободного развития человека при проведении пенсионной реформы(Дорошенко Е.Н.)

(«Актуальные проблемы российского права», 2018, N 12)

1. Стремление к отказу от гендерной дифференциации законодательного регулирования пенсионного обеспечения. В судебной практике Конституционного Суда РФ и Европейского суда по правам человека не выявлено однозначного толкования принципа равенства прав и свобод человека и гражданина в отношении льгот, ограничений и других законодательных положений, основанных на необходимости повышенной правовой и материальной защиты женщин в конкретных социально-экономических условиях. Выше уже отмечалось, что от государственной политики в сфере социального обеспечения не требуется формального соблюдения равенства мужчины и женщины во всех сферах правового регулирования; в расчет принимаются как поэтапные долгосрочные мероприятия, направленные на отказ от излишней гендерной дифференциации, так и особенности общественного уклада, свидетельствующие о необходимости сохранения дополнительных гарантий в отношении женщин. Следует согласиться с тем, что возрастные изменения связаны со многими причинами, но меньше всего зависят от гендера; поэтому некоторые особые условия и привилегии для женщин в пенсионной сфере должны касаться создания равных с мужчинами возможностей зарабатывать нужный для пенсии трудовой стаж, влияющий на размер пенсии. Снижение пенсионного возраста для женщин иногда рассматривают как дискриминацию мужчин, учитывая их более короткую продолжительность жизни; с другой стороны, пониженный возраст для женщин ведет к установлению им более низкой пенсии, чем мужчинам, поскольку пенсия исчисляется из пенсионного капитала, который у женщин ко времени их выхода на пенсию меньше .

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: О включении периода прохождения военной службы в стаж для установления надбавки при работе в бюджетном учреждении (через призму европейских стандартов)(Рыбка Л.П.)

(«Право в Вооруженных Силах», 2017, N 9)

Мы считаем, что первой причиной является низкий уровень профессиональной компетентности сотрудников кадрового органа бюджетного учреждения.

Часто они не знают не только правила ведения трудовых книжек, но и порядок заключения трудового договора с военнослужащими, находящимися в запасе (отставке), но не достигшими пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), что приводит к заключению срочного вместо бессрочного трудового договора, к незачету стажа военной службы в общий стаж работы и в стаж работы по специальности. В свою очередь, это влечет за собой невыплату соответствующих денежных средств и влияет на размер ежемесячной заработной платы, на выплату пособия по временной нетрудоспособности и отпускных, на длительный (до одного года) отпуск сотрудникам бюджетных учреждений; на сумму страховых взносов, что оказывает отрицательное влияние на страховой стаж и сумму будущей пенсии гражданина по возрасту.

Нормативные акты: Влияние стажа на размер пенсии

«Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года»Осуществленное законодателем повышение пенсионного возраста, безусловно, затрагивает права и законные интересы застрахованных лиц, поскольку получение пенсии откладывается на определенный период в зависимости от возраста на момент введения закона в действие, но само по себе оно не может расцениваться как лишение (отмена) права на пенсионное обеспечение или его умаление, притом что сохраняют свое значение страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент, а их величина, влияющая на приобретение права на пенсию и ее размер, должна учитываться независимо от даты наступления пенсионного возраста (даты назначения пенсии). Кроме того, установлен переходный период для адаптации к вносимым изменениям, закреплены гарантии увеличения размера страховой пенсии по старости и предусмотрены законодательные меры, призванные смягчить последствия введения нового правового регулирования, адресованные прежде всего гражданам, которые в ближайшие годы могли бы реализовать право на назначение пенсии согласно законодательству, действовавшему до 31 декабря 2018 года включительно.

Ссылка на основную публикацию