Зарплата в Росгвардии в 2021 году

Росгвардия существует уже пять лет.

Сотрудникам учрежденной пять лет назад Федеральной службы войск национальной гвардии РФ на базе внутренних войск МВД даны огромные полномочия.

Росгвардейцам разрешено стрелять без предупреждения, останавливать и проверять любые подозрительные машины, задерживать любых показавшихся подозрительными людей. Финтолк выяснил, сколько за такую работу платят.

В этой статье:

Зарплаты росгвардейцевНадбавки и бонусы в 2021 годуНо и это еще не все

Зарплаты росгвардейцев

Если взглянуть на сами оклады росгвардейцев, становится непонятно, зачем вообще люди идут на такую работу. Так, оклад генерала − 27 000 рублей в месяц, генерал-майора — 20 000, а полковника — всего 13 000. Сержант получает 12 000, лейтенант — 10 000, старший прапорщик — 9 000 рублей. Смешные цифры по нашим временам.

Чтобы денег точно хватило до зарплаты, вы можете одолжить их у банка без процентов! Оформите кредитную карту Альфа-Банка «100 дней без %» прямо сейчас. Если вы вернёте деньги до истечения грейс-периода, то банк не возьмёт с вас комиссию за пользование кредитными средствами.

Но на самом деле с доходами у доблестных защитников режима, мира и порядка не все так плохо. Сверху оклада начисляются надбавки, коэффициенты, а также дополнительные единовременные выплаты.

Надбавки и бонусы в 2021 году

Дополнительные ништяки, которые предлагают тем, кто захочет стать членом дружной команды нацгвардейцев, по данным их официального сайта:

• Квалификационные категории присваиваются служащим организации, которые хорошо выполняют свою работу.

1. Спортсменам, пришедшим на службу, тоже полагаются надбавки:

Кроме того, каждый месяц нацгвардейцам доплачивают за:

• работу со сведениями, составляющими гостайну, — 65 % от оклада;
• особые условия военной службы — 100 % от оклада;
• выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, — 100 % от оклада;
• премия за добросовестную работу — до 300 % от оклада.

Каждый год росгвардеец получает материальную помощь в размере не менее оклада. А если обоснует в рапорте, что ему очень нужны деньги, командование выделит дополнительно до пяти окладов.Тем, кто совмещает свою службу с вождением транспорта категорий «С», «D» и «CE», оклад увеличивают еще на 30 %.

По факту после повышения зарплаты в Росгвардии в 2020 году уровень месячного заработка рядового и сержантского состава поднялся до 20 000—95 000 рублей, а у гвардейцев с офицерским званием — до 47 000—125 000 рублей. Президент Российской Федерации подписал несколько решений, согласно которым зарплаты сотрудникам Росгвардии будут повышаться еще и еще, вплоть до 2022 года.

А если вы ищите дополнительные источники заработка, рекомендуем обратить внимание на кредитную карту Tinkoff Black, ведь если оформить ее прямо сейчас, то можно уже сегодня начать получать кэшбэк до 30% и ежемесячный процент на остаток! А при оформлении карты до 30 апреля кешбэк удвоится!

Но и это еще не все

Военнослужащему-контрактнику выделяются дополнительные деньги при переезде по месту службы, если ему и его семье придется провести на этом месте не менее года. Это подъемные (один оклад самому гвардейцу и по четверти оклада на каждого члена его семьи) и суточные на время нахождения в дороге (тоже всей семье).

После окончания контракта служащий получает «парашют» — два оклада при выслуге менее 20 лет и семь окладов, если отслужил 20 лет и более. Правда, выплаты в семь окладов ни один нацгвардеец теоретически еще не видел, поскольку самой организации всего пять лет.

Также российский бюджет компенсирует сотрудникам проезд на любых видах транспорта (кроме такси), страхование жизни и здоровья, медицинское обслуживание в больницах и поликлиниках, санаторно-курортное лечение. Ипотеку росгвардейцам выдают под низкий льготный процент.

Еще не захотели бросить свою работу и отправиться разгонять митинги бороться со злом? Тогда упомянем о самой радужной перспективе! Если вам удастся дослужиться до генерала, как главе службы Виктору Золотову, то вы сможете получать столько же, сколько он (но это не точно). В 2019 году, по данным налоговой декларации, средняя зарплата Виктора Золотова составляла 575 000 рублей в месяц.

Зарплата Росгвардии в 2021 году

Заработная плата сотрудников Росгвардии зависит от целого ряда различных параметров. На основе представленной в общем доступе достоверной информации о их заработке, можно примерно определить, насколько вырастет обеспечение силовиков в 2021 г.

???? Как формируется зарплата служащего Росгвардии РФ

Сотрудники, служащие в данном силовом ведомстве, работают на контрактной основе. На размер их заработной платы влияют:

• выслуга лет;
• звание;
• различные заслуги, которые дают право на получение надбавки.

Последние новости обнадеживают, что зарплату в Росгвардии таки повысят в 2020 году и повторно в 2021-м.

Согласно официальному отчету Росстата, средняя заработная плата сотрудников Росгвардии составляет:

• 25000 руб. – у рядового и сержантского состава;
• 55000 руб. – у офицерского звена.

В нижеприведенной таблице представлен средний оклад сотрудников, зафиксированный на данный момент. Именно от этих данных будут рассчитывать размер индексации в 2020 году:

Звание сотрудника
Размер оклада, в руб.

???? Рядовой и сержант	???? 6000-8000
???? Прапорщик и ст. прапорщик	???? 8000-8500
???? Мл. лейтенант, лейтенант и ст. лейтенант	???? 9500-10500
???? Капитан	???? 11000
???? Майор	????11500
???? Подполковник и полковник	???? 12000-13000
???? Генерал-майор	???? 20000
???? Генерал-лейтенант	???? 22000
???? Генерал-полковник	???? 25000
???? Генерал (начальник управления)	???? 27000

Как видно из вышеприведенных данных, положенный сотрудникам этого ведомства оклад небольшой. Однако размер их заработной платы включает в себя также и положенные надбавки, премиальные и различные дополнительные выплаты. Все это дает еще примерно 40% к конечной сумме зарплаты. Причем если при расчете оклада большое значение имеет звание, то надбавки вычисляют на основе:

• выслуги лет;
• класса;
• уровня допуска к государственной тайне;
• текущих задач с учетом вероятных угроз для жизни и здоровья сотрудника;
• награды за несение службы в особых условиях;
• заслуг.

Также могут предоставить дополнительную выплату в размере до 5 окладов, если военнослужащий отправит соответствующий запрос, который одобрит его командование.

Каждый росгвардеец, переходящий в другую воинскую часть, имеет право на получение подъемного пособия, размер которого определяется исходя из звания и должности сотрудника. Однако его выплата возможна только после регистрации на новом месте жительства. Если же он уходит из Росгвардии, тогда полагается пособие в размере двух окладов.

Фиксированные выплаты предоставляют и членам семьи сотрудника, но только в следующих случаях:

• если погиб при исполнении – 2,46 млн. руб.;
• получил инвалидность I группы — 1,84 млн. руб.;
• получил инвалидность II группы — 1,23 млн. руб.;
• получил инвалидность III группы – 620000 руб.

???? Будут ли повышать зарплату гвардейцам к 2021 году?

Ранее Президент Российской Федерации уже утвердил ряд постановлений, которые приведут к значительному повышению уровня заработка росгвардейцев. В планах до 2022 г. повысить их заработную плату до следующих показателей:

• старшему офицерскому составу – до 100000 руб.;
• младшему офицерскому составу – до 60000 руб.;
• рядовым сотрудникам – до 45000 руб.

Важно! В соответствии с постановлением Премьер-министра РФ М.В. Мишустина от 24 января 2020 г., росгвардейцам в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области заработная плата будет повышена на 100%.

Также к 2021 году планируется провести очередную индексацию зарплат личного состава Росгвардии, повысив их размер на 3,8%, а в 2021 г. надбавка составит уже 4%.

Стоит отметить, что пока этот показатель берется только исходя из запланированного бюджет на 2019-2021 гг. Итоговый же размер прибавки будет определен лишь после получения результатов о росте инфляции, поэтому указанные выше сведения не являются фиксированными.

Другим же фактором, который может повлиять на рост зарплат, станет увеличение уровня МРОТ. На данный момент он равен 14518 руб.

То есть если рядовой сотрудник получает оклад меньше данного значения, ему дается надбавка до регионального уровня минимального размера месячной оплаты труда.

Однако точно известно, что к 2021 г. будет проведено повышение надбавок к окладу сотрудников Росгвардии, предоставляемых в особых случаях:

1. Надбавка в размере 40% к заработной плате “за особые условия службы” (раньше она равнялась 20%).
2. Надбавка в размере 65% для сотрудников данного силового ведомства, работающих в Крыму и Севастополе.
3. Надбавка в размере 10% для работников, занимающих руководящие должности в Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Подмосковье и Ленинградской области.

???? Интересные факты

В 2019 г. из госбюджета выделили 7,4 млрд. руб., чтобы улучшить финансирование Росгвардии. Часть этой денежной суммы направили в зарплатный фонд правоохранительного ведовства. Всего же на повышение благосостояния сотрудников этой силовой структуры до 2022 г. планируется затратить 25 млрд. руб.

Главной же проблемой Росгвардии на данный момент можно назвать ее еще не до конца сформированность в качестве полноценной госструктуры.

Продолжающийся процесс реорганизации, а также частые переводы сотрудников из других ведомств негативно сказывается на их доходе.

Только по окончанию формирования Росгвардии можно рассчитывать на установление стабильного размера заработной платы для всех сотрудников.

Однако это не приведет к выравниванию зарплат у работников ведомства, причем не по вине различия в выслуге лет или звании, а из-за разности задач, которые приходится выполнять каждому конкретному сотруднику. Дело в том, что Росгвардия – многозадачная госструктура, включающая в себя части многих ведомств. Поэтому, согласно Указу Президента №157, данное ведомство занимается:

• противодействие террористической и экстремисткой деятельности;
• обеспечением охраны особо важных государственных объектов;
• осуществлением мер, которые направлены на повышение территориальной безопасности государства;
• обеспечением правопорядка в общественных местах;
• предоставлением документов, требуемых для продажи и приобретения оружия.

Личный состав Росгвардии тоже разделен на разные ведомства:

• внутренние войска – примерно 200000 чел.;
• вневедомственная охрана – 45000 чел.;
• подведомственная охрана – 40000 чел.;
• лицензионно-разрешительная служба – 5000 чел.;
• ОМОН – 30000 чел.;
• СОБР – 5000 чел.

В результате, примерная численность Росгвардии составляет 325000 чел. К концу 2020 года планируется окончательно утвердить структуру данного ведомства, и только после этого можно будет говорить о конкретных цифрах по зарплатам.

Пока же сложнее всего вычислить заработную плату тех работников, которых переводят из других структур. Именно у них обычно итоговый доход выходит меньше, чем заявляется в отчетах Росстата.

Чтобы улучшить финансовое положение росгвардейцев, для них предусмотрены следующие преимущества:

• право принять участие в государственной программе ипотечного кредитования;
• скидка при оплате жилищно-коммунальных услуг, медицинских счетов и т.д.;
• прием детей в детсад вне очереди;
• бесплатное пользование общественным транспортом.

Итак, исходя из вышеназванных данных можно сделать вывод, что общее денежное довольствие личного состава Росгвардии будет выведено на средний уровень по стране, хотя в некоторых регионах введут значительные надбавки.

Журналист, стаж 5 лет.

Специализация — социальные новости.

Реформа и зарплата ВНГ (Росгвардии) 01.05.2021-01.06.2021 года: последние новости

И исполнительная власть уже на основе данных теперешней ситуации хода реформы выставила финансовые маркеры на ближайшие пару лет, где по всему видно, что получит Росгвардия повышение зарплаты сотрудникам 2021 2021 и, причем, гарантированно. И скорее всего, не на привычные для бюджетников 4 процента, а более весомые доплаты. Так на что же рассчитывать семьям росгвардейцев, рассмотрим в этом обзоре.

Сначала следует обрисовать ситуацию, как обстоят зарплатные дела у росгвардейцев в 2019-м? Статистика такова, что средний оклад в 2019-м у военнослужащих этой категории находится в пределах 20 тыс. российских целковых, как у рядовых, так и у сержантов. Что касается офицеров, то тут разрыв довольно значительный и равен 55 тыс. наших денег.

Тем не менее для индексации доходов берутся в 2019-м совсем другие цифры, а именно голые оклады, согласно штатным росписям, где: — у рядовых и сержантов оклады от 6 тыс. и вплоть до 8 тыс. целковых; — у прапорщиков – от 8 тыс. и до 9 тыс.

рублей; — у лейтенантов – от 9 с половиной тыс. и до 11 тыс. в нашей валюте; — от капитанов и вплоть до полковников – от 11 тыс. и до 15 тыс. целковых; — у генералов – от 20 тысячных окладов генерал-майоров и вплоть до 25 тыс.

«деревянных» денег у генерал-полковников.

На удивление скромные оклады, не правда ли? Однако все дело в надбавках, начиная от должности и заканчивая местом службы. А также многое зависит от выслуги лет, от степени допуска к секретным бумагам, от характера несения службы и много еще чего.

Так будет ли повышение зарплаты в Росгвардии 2021, если за 2012 – 2021 года по открытым источникам известно, что инфляция «слопала» до 40 процентов покупательной способности рублевых средств? В октябре текущего, а именно 2019-го предстоит рост доходов у росгвардейцев, на целых 4,3 процента и то, скорее всего, повысят лишь оклады.

Это на семейных бюджетах росгвардейцев скажется в таких суммах повышений, как на 400 тире на 800 рублей.

Зарплата Росгвардии в 2020 году

По слухам, которые пока ничем и никем не подтверждены, грядут просто фантастические события, когда Росгвардия 2021 зарплата сотрудников достигнет: — у рядовых и сержантов вплоть до 45 тысячной отметки; — у офицеров – до 60 тыс. целковых; — а у генералов и старших офицеров – это будут 100 тысячные выплаты.

• Вроде бы, кроме октябрьской индексации в 2019-м, задумано провести еще одно повышение или будто бы уже заложена в бюджете 3,8 процентная индексация зарплат Росгвардии в 2021 году, однако не окладов, а полных выплат вместе с надбавками.
• Что очень сомнительно, по мнению аналитиков, так как правительство, как огня в Сибири и на таежных просторах Дальнего Востока боится инфляции, которая якобы непременно должна случиться после повышения выплат.
• Кстати, в 2016-м был опыт выплаты росгвардейцам 13-й в виде премии зарплаты, и ничего подобного, имеется в виду, насчет инфляции, не случилось.

Пойдут ли чиновники в будущем по этому пути? Вряд ли. Хотя правительство регулярно докладывает президенту, что, мол, дела в экономике налаживаются и даже говорят, что существует профицит бюджета.

На что, собственно, и может рассчитывать Росгвардия: повышение зарплаты сотрудникам 2021 возможно, однако маловероятно, что она вырастет до сумм, указанных в начале этого раздела.

Есть один пункт, который касается и росгвардейцев, на который президент обращает внимание, в том числе и на недавнем совещании с правительством по поводу роста, вернее, относительно медленных темпов этого роста у населения доходов, а именно на МРОТ. Он потребовал, между прочим, устранить все бюрократические барьеры для доплат всем, у кого доходы меньше 12 тысячного размера МРОТ.

У росгвардейцев-новобранцев вряд ли зарплаты дотягивают до МРОТ, а значит, они должны получать гарантированные доплаты.

Будут ли у военнослужащих льготы

За нацгвардейцами сохраняются все те преференции, которые им предоставляло государство на прежнем месте службы. Об этом говорится в упомянутом Указе Президента РФ. Кроме того, заявлено, что:

• каждого из них обеспечат жильем;
• деток нацгвардейцев будут принимать в садик вне очереди.

Важно: особые мероприятия разработают для поддержки семей нацгвардейцев, в том числе и потерявших своего кормильца во время выполнения боевого задания.

Так, в частности, внесены изменения в Правила предоставления членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, утвержденные постановлением Правительства РФ от 2.08.2005 г. N 475. Теперь на такие льготы могут рассчитывать и члены семьи погибших сотрудников нацгвардии.

Внимание! В конце декабря 2021 г. были утверждены Правила постановки на учет лиц, которым полагается выплата ЕСВ в целях улучшения жилищных условий. Ранее действовавшие правила для сотрудников ОВД теперь распространены и на сотрудников Росгвардии.

Повышение зарплаты в Росгвардии в 2021 году

Насчет бюджета 2019-го, то законодатель выделил росгвардейцам на повышение выплат 7 млрд. целковых. В ближайшие пару лет эта сумма должна вырасти почти вчетверо. А точнее, в три с половиной раза, а именно до 25 млрд. рублей.

1. В связи с реформой сейчас эти военнослужащие вроде и бюджетники, так как финансируются из казны, однако, как госструктура Росгвардия еще до конца не оформлена и поэтому существуют проблемы в выделении денег для росгвардейцев в виде полноценных выплат.
2. Поэтому если отвечать на вопросы, о том, что какая зарплата Росгвардии, когда повысят 2021, то следует, вероятно, сказать так, что зарплата обещает быть достойной, а насчет даты, то – это будет после завершения последнего этапа реорганизации этой госструктуры.
3. В качестве итогов обзора можно отметить, что колоссальных выплат росгвардейцам не следует ожидать, однако, то, что она будет выше среднего уровня среди правоохранительных структур – это, несомненно, из-за того, что государство должно защитить население от террористических угроз, обеспечить порядок в обществе и охрану объектов чрезвычайной важности.
4. В общем, все это и ложится на плечи росгвардейцев, а это значит, что их необходимо хорошо мотивировать на службу.

Росгвардейцы получают госдовольствие, величина которого зависит от целого ряда параметров.

О зарплатах (их пересмотре и возможном повышении) для сотрудников этого силового ведомства уже имеются достоверные данные, которые позволяют оценить, насколько вырастет обеспечение силовиков в ближайшие 2 года.

Давайте узнаем, какие обещания дают в правительстве, какие бонусы сулят, и стоит ли гвардейцам рассчитывать на что-то более существенное, чем стандартная индексация зарплат на символические 4%.

Ситуация в Росгвардии на текущий момент

Формирование структуры Росгвардии обещают завершить в 2021 году Силовики, трудящиеся в этой структуре, работают на контрактной основе. Главными параметрами, влияющими на доход сотрудника Нацгвардии, являются:

• выслуга лет;
• звание;
• иные заслуги, дающие право на надбавку.

Есть официальные данные Росстата, отражающие среднюю зарплату сотрудников с тем или иным званием:

• 25 000 рублей – у рядового и сержантского состава;
• 55 000 рублей – у офицеров.

Ниже приведены данные по средним окладам служащих, которые зафиксированы статистическим ведомством на текущий момент. Именно от этих цифр будут отталкиваться, производя индексацию в 2020 году:

Звание сотрудников	Величина оклада, в руб.
Рядовой и сержант	6 000 – 8 000
Прапорщик и ст. прапорщик	8 000 – 8 500
Мл.лейтенант, лейтенант и ст. лейтенант	9 500 – 10 500
Капитан	11 000
Майор	11 500
Подполковник и полковник	12 000 – 13 000
Генерал-майор	20 000
Генерал-лейтенант	22 000
Генерал-полковник	25 000
Генерал (начальник управления)	27 000

Как видно, оклад довольно небольшой. Основной же заработок гвардейцам начисляется согласно положенным надбавкам, премиям и другим допвыплатам. Именно это часть даёт около 40% от конечного размера з/п. Если оклад полностью зависит от присвоенного звания, то надбавки исчисляются на основе:

• выслуги;
• класса (повышения звания и, как следствие, награды за выслугу);
• уровня допуска к гостайне;
• текущего списка задач с учётом возможных угроз жизни и здоровью;
• вознаграждения за работу в особых условиях;
• отмеченных заслуг по службе.

По запросу самого служащего и при одобрении командира возможна выплата суммы в размере до 5 окладов.

На заметку! Ещё одним фактором, влияющим на размер з/п, является место несения службы. В более тяжёлых экологических и климатических условиях (скажем, в районах Крайнего севера и приравненных к ним территориях) к довольствию положена прибавка. Выше доход и у тех, кто работает в крупных городах (преимущественно в Москве и СПб).

Росгвардия: без денег и дисциплины

Золотов выразился более конкретно: «К сожалению, в 2021 году мы этот вопрос не решим. У нас будут выборы президента Российской Федерации, а также чемпионат мира по футболу.

Он также связан с большим финансированием этого мероприятия».

Золотов констатировал, что ведомство вынуждено существовать на бюджет Внутренних войск МВД, которого не хватает на выполнение в срок всех поставленных задач.

С этой целью была утверждена трехступенчатая программа формирования Росгвардии, которая включает урегулирование законодательно-бюрократических проволочек, учреждение войсковых группировок и перевод сотрудников ОМОНа и СОБРа на военную службу. Дедлайн второго этапа должен был наступить 31 августа 2021 года, третьего — 31 января 2021 года.

27 Дек 2021 jurist7sib 115

Денежное довольствие | Росгвардия

• Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
• Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
• Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
• Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
• Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1. 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
2. 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
3. 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
4. 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
5. 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
6. 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1. 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);
2. 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);
3. 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);
4. 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

1. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

2. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

4. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
5. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

6. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
7. Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

8. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1. оклад по воинскому званию;
2. оклад по воинской должности;
3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

• В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
• При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
• Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

1. подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1. от 2 до 5 лет — 10 процентов;
2. от 5 до 10 лет — 15 процентов;
3. от 10 до 15 лет — 20 процентов;
4. от 15 до 20 лет — 25 процентов;
5. от 20 до 25 лет — 30 процентов;
6. 25 лет и более — 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1. за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
2. за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
3. за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
3. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

• Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
• Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
• В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
• К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1. должностной оклад;
2. оклад по специальному званию;
3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

1. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
2. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
3. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.