На каком сроке уходят в декрет в 2019 году? во сколько недель?

Оформление декретного отпуска не всегда возможно. Необходимо проводить процедуру в условиях, которые предусмотрены законом. На этом уровне установлено несколько особенностей. Все их нужно обработать заранее, чтобы не было никаких сложностей.

Что это такое

Декретный отпуск является гарантией от государства, которая предоставляется при рождении ребенка. В связи с этим, мать не осуществляет трудовую деятельность и нуждается в финансовом обеспечении.

По закону, на период такой нетрудоспособности за женщиной сохраняется рабочее место. А вот выплата зависит от того, какое место труда было.

Так, есть две части декретного отпуска:

По беременности и родам Он дается на период до рождения малыша и после этого
По уходу за ребенком Выдается сразу после первой части матери, но может начисляться и другим родственникам

Длительность данных периодов установлена на стандартных позициях. Но вот даты начала отпуска по беременности и родам могут иметь разные показатели. Здесь корректировка зависит от многих факторов.

И, в первую очередь, это влияние беременности на здоровье ребенка и матери. Для врачей обязанностью становится защита их, а потому может понадобиться более ранний выход в декрет. Все это регулируется в рамках индивидуального случая и может быть решено разными методами.

Во сколько недель уходят в декрет

Законодательством контролируются все положения относительно отпусков. Поскольку декрет входит в этот список, то нужно рассматривать сроки только в рамках нормативности. Трудовой кодекс Российской Федерации четко устанавливает такие положения.

В стандартной ситуации моментом отсчета становится дата родов. На основании листка нетрудоспособности с работы и осуществляется проведение начислений. Обычно до момента проведения родовой деятельности выдают 70 дней отпуска.

На каком сроке уходят в декрет в 2019 году? Во сколько недель?

сроки для выхода в декрет

Для женщины этот срок становится вынашиванием плода на 30-й неделе. Это крайняя дата для использования своего права выхода в отпуск. Общее количество календарных дней составляет 140 дней. Поскольку 70 выдают до родов и столько же после.

Но есть ситуации, когда правовая система дает возможность на более раннем сроке уйти на отдых. Женщине это полагается не всегда и стоит рассматривать особые ситуации. В индивидуальном порядке врач должен выписать соответствующий больничный лист.

По нему и проводят процедуру оформления. Если же беременная имела проблемы со здоровьем, то используют отдельный, стандартный листок от врача. По нему выдают больничный и он не включается в период декретного отпуска.

Есть возможность и присоединения к декретному отпуску основного, который выдается как ежегодный и оплачивается. В таком случае сразу после первого отдыха начнется второй. Все они будут оплачены и отказать в проведении такой операции работодатель не имеет права.

С двойней

В зависимости от того, скольких детей вынашивает женщина, можно рассчитывать на разные периоды декрета. Больничный лист при двойне увеличивают по продолжительности. Здесь выдается больничный документ, по которому гражданке выписывают количество дней отпуска.

Для двойни добавляют 14 дней до проведения родовой деятельности. Всего до родов выдают 84 дня. После рождения малышей срок пребывания в отпуске будет тоже повышенным — 110 дней.

В целом, отпуск по беременности и родам будет продолжаться 194 дня. Такой период включен для тех, кто вынашивает двоих малышей. Дополнительных дней в рамках многоплодной беременности не предусмотрено. Только эти две недели сверху могут быть начислены на стандартный декретный отпуск.

Выход в декрет в таких условиях осуществляется на 27 или 28 неделе беременности. Здесь все зависит от постановки на учет и личного желания беременной.

Начисление отпуска производится исключительно на основании подачи бумаги работодателю от женщины. Поэтому дата выхода может быть отложена, изложенное в законе — самые ранние сроки, которые можно корректировать.

Если кесарево

В случае с кесаревым сечением женщина может рассчитывать на длительный период отпуска. Здесь есть несколько особенностей, которые нужно учитывать. Кесарево в законодательстве считается осложнением родовой деятельности.

В стандартных условиях женщина должна рожать естественным путем, без хирургического вмешательства. Если же проводилась операция, то требуется больше времени для восстановления. Выход в декрет не имеет особых отклонений от нормы.

Дается то же количество дней до родов — 70. Увеличение касается только периода послеродового отдыха. Нормативно-правовые акты говорят о том, что следует рассчитывать на дополнительные дни. Их также прописывает лечащий врач.

Дело в том, что в большинстве случаев кесарево не планируется и заранее выдать листок такого типа невозможно. Медицинский работник проводит выписку документа в дополнение к основному бланку. Там и указывают увеличение срока возврата на рабочее место.

По закону, женщине положено добавить к основным 70 дням еще 16 календарных суток. Это максимальный срок пребывания в отпуске с осложнениями. Количество дней составит 156 дней — для обеих частей декретного.

При ЭКО

В этом случае так же, как и в других, установлением сроков занимается медицинский работник. От него зависит, сколько дней отпуска будет выдано. Что касается законодательства, то в нем не прописано никаких особенностей.

Искусственное оплодотворение не входит в группу отдельного расчета декрета. В связи с этим опираться следует на стандартные требования и положения. При отсутствии осложнений и вынашивании одного ребенка, рассчитывать можно только на 140 дней отпуска.

В таких условиях выход в декрет начинается с тридцатой недели беременности. Раньше сделать это рекомендуют посредством использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Во сколько недель уходят в декретный отпуск как посчитать знает лечащий врач женщины.

Тот, кто наблюдает женщину на ЭКО, должен понимать, как протекает беременность и на основании таких данных выдавать больничный бланк.

Законные основания

Рассматривать выдачу больничного отпуска при беременности стоит только на основании законодательной базы. Там прописывают все требования и порядок действий. В рамках декрета используют Трудовой кодекс Российской Федерации.

В частности, все необходимые данные содержит статья 255:

Беременность, ее вид Длительность отпуска до родов/после
Стандартный 70/70
Многоплодная 84/110
Осложнения в процессе родов 70/86

Существуют отдельные варианты начислений дородового отпуска. Так, регулирование проводится за счет Закона РФ №1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”.

Этот документ устанавливает возможность получения повышенного количества дней для тех женщин, которые проживают в зонах с правом на отселение.

В таком случае первая часть отпуска составит 90 дней вместо 70. Положены таким лицам и оздоровительные мероприятия, которые проводятся за пределами загрязненных территорий.

Особенности оформления данного отпуска

Для того, чтобы все процессы проводились правильно, стоит изначально опираться на такой алгоритм:

Постановка на учет Требуется обратиться к специалисту, чем раньше, тем лучше. В случае раннего учета — до 12 недель, женщине положена государственная выплата
В установленный срок получить больничный лист от гинеколога Это делают в стандартных ситуациях на 30 неделе, но иногда возможно и раньше — на 27 или 28
Собрать необходимую документацию и передать ее работодателю Обычно направляют бумаги по адресу бухгалтера предприятия. Если женщина безработная и не стоит на учете, то выплаты она получает посредством обращения непосредственно в ФСС

После того, как контролирующий орган получил бумаги, он обрабатывает их и принимает решение. Работодатель начисляет пособие и выдает дни отпуска.

Необходимые документы (заявление)

Оформление отпуска предполагает получение большого количества документации. Основной список включает:

К этому пакету бумаг прилагают составленное от руки заявление. Бланк заявления можно скачать здесь. Его образец должен включать данные:

  • о предмете обращения;
  • о том, что подает документ и на имя кого;
  • сроки отпуска.

Составлять собственную бумагу можно на основании такого бланка:

На каком сроке уходят в декрет в 2019 году? Во сколько недель?

образец заявления на отпуск по беременности и родам

Хотя законодательством четкого образца не установлено. И потому писать документ разрешается в вольной форме. Бумага подается работодателю и хранится тоже у него для отчетности.

На какие пособия может рассчитывать женщина

Во время пребывания в отпуске такого характера выдается следующий перечень финансирования для молодой мамы:

Вид выплаты Сумма, рубли
По беременности и родам Зависит от среднего заработка — в размере 100% его величины
Дополнительное пособие при ранней постановке на учет — до 12 недель 613
Единовременное при рождении малыша 16 тысяч
По уходу за ребенком 40% от заработка за два года — минимум составляет 3 тысячи на первенца и 6 тысяч на второго и следующих, максимальная сумма находится на уровне 23 тысяч

В Российской Федерации женщина обычно уходит в декретный отпуск на 30 неделе беременности. Но есть некоторые особенности назначения отпуска. И от них зависит срок выдачи листка.

Течение беременности фиксируется врачом, и он же принимает решение о необходимости отпуска. Это закреплено в законодательстве и не имеет дополнительных опций, таких как отпуск при ЭКО. Хотя есть свои варианты расширения сроков.

Видео: какую компенсацию можно ожидать родителям

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotywiki.ru/vo-skolko-nedel-uhodjat-v-dekretnyj-otpusk/

Во Сколько Недель Уходят В Декрет В 2019 Году С Третьим Ребенком

Начнем с того, что же называется декретным отпуском? Это отпуск, который предоставляется в связи с заботой о здоровье ребенка и матери. Декрет – это своеобразный больничный, который связан с периодом родов и уходом за новорожденным.

Бывают такие случаи, когда беременная женщина в течение двух лет расчета уже была в декретном отпуске (так называемый случай «из декрета в декрет»).

Тогда время, которое она находится в декрете, заменяется на предшествующее первой беременности, где она уже получала доход. И это единственное исключение из правил, когда расчет ведется не за последние годы.

В остальных вариантах такой метод подсчета не является законным.

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Во сколько недель уходят в декрет с двойней в 2019

Размер декретных выплат в 2019 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2019 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

Во сколько женщины могут уходить в декретный отпуск в 2019 году

На необходимом сроке лечащий врач сообщает женщине, что ей уже можно выходить на больничный по рождению ребенка, и выписывает специальный листок, который беременная сотрудница должна предоставить в администрацию предприятия.

В тех нечастых случаях, когда женщина, по каким бы то ни было причинам, не встала на учет в поликлинике, она может требовать дородового отпуска на общих основаниях. Для этого ей необходимо обратиться к врачу, получить справку о сроке беременности и написать заявление об отпуске работодателю.

Читайте также:  Обязанности крестной матери и отца при крещении и по жизни

Во сколько месяцев уходят в декрет

Работающие женщины получают пособие в декретном отпуске только по больничному листу и до момента исполнения ребенку одного года и шести месяцев. В последующем им полагается только выплата от работодателя в размере пятидесяти рублей.

  • у трудящихся он начинается еще в конце беременности, когда они имеют право не выходить на работу и получать пособие на основании листа временной нетрудоспособности;
  • у неработающих женщин выплата пособия происходит только после рождения ребенка.

Рекомендуем прочесть:  При рождении 3 ребенка единовременное пособие

На каком сроке беременности уходят в декретный отпуск

Не секрет, многие работодатели негативно относятся к беременности сотрудниц. Нередки ситуации, когда женщин, без объяснений, увольняют, не платят декретные и морально угнетают, вынуждая самостоятельно написать заявление на увольнение. Часты случаи, когда женщину с ранним сроком беременности отказываются принимать на работу.

Подавая заявление на отпуск, женщина должна понимать, что она имеет право получения определённых выплат, направленных на компенсацию её временной нетрудоспособности. В 2017 году для будущих рожениц предусмотрено несколько вариантов пособий и отчислений.

Декретный отпуск

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2018 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года.

Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2018 года.

Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2018 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

Как из декрета уйти в другой декрет

Когда первому отпрыску исполнится 1,5 года ухаживающий за ним может снова вернуться к трудовым обязательствам. Желательно заблаговременно предупредить начальство о второй беременности. Ведь руководству придется искать замещающего сотрудника на дополнительный срок.

Для оформления отдыха по БиР необходимо предоставить листок нетрудоспособности от лечащего врача и написать заявление. В заявлении указывается просьба назначить и оплатить отпуск по БиР. Ты подаешь документы, на основании которых в организации издается приказ. В течение10-ти дней бухгалтерия должна насчитать декретные и перечислить их.

Во сколько месяцев уходят беременные в декрет

Пособие по уходу за ребенком могут получать абсолютно все женщины, которые стояли на учете в женской консультации. Их может заменить любой член семьи только в том случае, если на это есть очень веские причины.

Если пособие по уходу за ребенком будет оформлено на другого человека без веских причин, то это будет наказано законом. Представительница женского пола может выйти из декрета ранее указанного возраста.

В данном случае выплаты по уходу за ребенком будут прекращены.

  1. В соответствии с действующим законодательством отпуск по беременности и родам, который начинается с 30 недели беременности, должен длиться 140 дней. Это объясняется тем, что женщина должна быть в отпуске 70 дней до родов и столько же после них.
  2. При возникновении каких-либо осложнений в период родов отпуск увеличивается до 86 дней.
  3. Если у женщины родилось двое и более детей, ее послеродовой отпуск автоматически продляется до 110 дней.

Во сколько недель уходят в декрет с двойней в 2019

  • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
  • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.
  • Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

На какой неделе уходят в декретный отпуск

  • бесплатные лекарства до трех лет;
  • дотация на продовольственные товары;
  • компенсация затрат на одежду, обувь и специальное питание ребенка до 1,5 лет;
  • обязательный учет в поликлинике ребенка до года;
  • упрощенная система налогообложения (при рождении ребенка некоторое время доходы родителей не облагаются подоходным налогом).
  • П – пособие для ребенка до 1,5 лет, обязательное к оплате каждый месяц;
  • СЗ – среднее арифметическое зарплаты родителя или опекуна за последние 2 года;
  • 30,4 – среднее арифметическое числа календарных дней в месяце;
  • 0,4 – 40% зарплаты, исчисляемой как декретные выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Разница между жилым помещением и квартирой

Декретные выплаты 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году.

Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата).

А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
  • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

Важно знать, что имеет место быть недобросовестные работодатели, которые стараются уволить беременных женщин. Дело в том, что именно работодатель продолжает платить за такого работника, поскольку выплачивать беременной работнице 40% от зарплаты.

Многие молодые мамочки стремятся выйти быстрее на работу после родов. Но сделать этого официально никак не получится. Все потому, что выплаты уже начислены, а дата предполагаемого выхода на робота указана в больничном листе. По этой причине работодатель не вправе брать сотрудницу в декрете и начислять ей заработную плату, тем более не будет учитываться трудовой стаж.

На какой неделе уходят в декрет

  • 70 дней, если беременность одноплодная, а роды прошли без осложнений;
  • 86 дней – когда роды были с осложнениями;
  • 110 дней – такая продолжительность послеродового отпуска характерна только для случаев с многоплодной беременностью.
  • в общем случае лист нетрудоспособности выдается врачом женской консультации с 30-той недели беременности;
  • с 28-ой недели, если беременность многоплодная (в ситуациях, когда многоплодность установлена в момент родов, декретный отпуск начинается в 30-недельный срок, а после родов он пролонгируется дополнительным листом нетрудоспособности на 54 дня).

Декретный отпуск: во сколько недель уходят и как его рассчитать

  • В правом верхнем углу располагается наименование компании, ФИО управляющего фирмой, а также ФИО сотрудницы, претендующей на декрет;
  • Надпись «заявление», располагающаяся под шапкой посредине страницы;
  • Тело заявления, которое составляется в произвольной форме. В обязательном порядке в нём должна излагаться просьба о предоставлении работнице декретного отпуска и денежного пособия на срок освобождения от работы;
  • Под основной частью указывают прилагаемые документы. Таковыми являются: лист нетрудоспособности, выданный в медучреждении, а также справка из гинекологического отделения, подтверждающая факт беременности;
  • В левом нижнем углу указывается дата составления документа, а в правом – ФИО и подпись заявительницы.

Декретный отпуск – оплачиваемый отгул, предоставляемый государством для работающих женщин, по причине вынашивания и родам ребёнка.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.
  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

21 мая 2019      consurist         79      

Источник: https://consultacia-jurista.ru/pravila-prozhivaniya-v-mkd/vo-skolko-nedel-uhodyat-v-dekret-v-2019-godu-s-tretim-rebenkom

На какой неделе уходят в декретный отпуск (нюансы)?

На какой неделе уходят в декретный отпуск и от чего это зависит? Знаете ли вы, на какой неделе уходят в декретный отпуск, если ожидается двойня? Нюансов много… Как их все учесть, расскажем в нашей статье.

  • Когда уходят в декретный отпуск в общем случае
  • На каком сроке уходят в декретный отпуск в особых ситуациях
  • Во сколько недель уходят в декретный отпуск, если он совмещен с ежегодным
  • Во сколько уходят в декретный отпуск те, кто поздно встал на учет
  • С какой недели декретный отпуск, если роды прошли не в установленные сроки
  • Когда положено уходить в декрет суррогатным матерям
  • Итоги

Когда уходят в декретный отпуск в общем случае

Беременная женщина — объект повышенной заботы и внимания государства. Регламент ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) прописан в трудовом законодательстве (ст. 255 ТК РФ).

Если беременность протекает в штатном режиме, без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и заканчивается по истечении такого же срока после рождения ребенка.

Когда продолжительность беременности составляет 30 недель, будущая мама получает на руки больничный лист сразу на все 140 положенных по закону дней. Порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Больничный имеет право выдавать не каждый медицинский работник, а только:

  • акушер-гинеколог,
  • врач общей практики или семейный доктор (если нет акушера-гинеколога),
  • фельдшер (при отсутствии предыдущих специалистов).

Узнать подробнее, как начисляется пособие по БиР, можно из статей рубрики «Порядок расчета пособия по беременности и родам (2016-2017)».

На каком сроке уходят в декретный отпуск в особых ситуациях

Если врачом установлено, что ожидается не 1 ребенок, больничный лист открывается с 28-й недели беременности. Послеродовой период в этом случае будет длиться не 70, а 110 дней.

  1. Если определить, что ребенок не 1, до родов не удалось, отпуск увеличивается на 54 дня после многоплодных родов.
  2. Тем, кто проживает в зоне, подвергавшейся воздействию радиации, законом предоставлено 90 дополнительных дородовых дней.
  3. При родах с осложнениями на 16 дней продлевается только послеродовой период.
  4. Родившим до назначения пособия в период 22–30 недель больничный лист открывается сразу на 156 дней в больнице, где принимались роды.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск, если он совмещен с ежегодным

Чтобы продлить декретный отпуск, можно сначала уйти в ежегодный отпуск или сделать это после того, как закончится отпуск по БиР.

Запретить это сделать администрация предприятия не имеет права (ст. 260 ТК РФ).

Если срок ухода в декрет наступает в период нахождения в ежегодном отпуске, дальнейшее развитие событий зависит от выбора женщины.

Она может написать заявление и уйти в декрет, не дожидаясь окончания ежегодного отпуска, с даты, указанной в больничном листе. Оставшиеся дни основного отпуска работодатель обязан перенести, следуя нормам ст. 124 ТК РФ.

Читайте также:  Как подать на алименты если мы не в браке и ребенок не записан на отца в 2019 году?

Либо можно использовать основной отпуск полностью, в этом случае декретный начнется сразу после окончания основного.

Во сколько уходят в декретный отпуск те, кто поздно встал на учет

Рекомендовано вставать на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель), однако это делают не все. Иногда женщины по каким-то причинам продолжают работать и обращаются к врачу, когда срок в 30 (28) недель уже прошел.

В этом случае больничный лист все равно обязаны выдать. Врач определит срок ожидаемых родов, отсчитает от него в обратную сторону положенные 30 (28) недель и с этой даты откроет больничный лист.

Если женщина в установленный срок отказалась от получения листка нетрудоспособности (это должно быть письменно зафиксировано врачом), а потом вновь за ним обратилась, документ оформляется на все положенные по закону дни, но не с момента вторичного обращения, а как положено, начиная с 30 (28) недели.

С какой недели декретный отпуск, если роды прошли не в установленные сроки

Если ребенок появился на свет раньше предписанного срока, получается, что мать не догуляла дородовые дни. В этом случае послеродовая часть увеличивается на неиспользованное количество дней.

Роды позже срока, установленного врачом, увеличивают дородовой период. Несмотря на это, послеродовая часть не сокращается, а декретный отпуск в целом окажется больше норматива.

Когда положено уходить в декрет суррогатным матерям

На какой неделе уходят в декретный отпуск суррогатные матери? Такой вопрос в последнее время задается все чаще. Для женщины, которая вынашивает ребенка, действуют общие правила. Если беременная суррогатным ребенком женщина обратится к врачу, то получит больничный лист на общих основаниях с 30 (28 недели).

Что касается генетической матери, которая предоставила биологический материал, декретный отпуск ей не положен.

Итоги

Ни врач, ни работодатель не могут изменить сроки ухода в декретный отпуск по своему усмотрению. Только в случае самостоятельного решения будущая мать может уйти в декрет на сроке большем, чем 30 (28) недель.

Независимо от того, на какой неделе уходят в декретныйотпуск будущие роженицы и когда они из него возвращаются, больничный лист не может быть выписан на срок менее 140 дней.

О том, кто, кроме матери, имеет право получать пособие, вы узнаете из статьи «Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?».

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/na_kakoj_nedele_uhodyat_v_dekretnyj_otpusk_nyuansy/

На какой неделе беременности уходят в декрет в 2019

Для получения декрета сотруднице понадобится больничный лист, оформляемый ее лечащим врачом и содержащий сведения о протекании ее беременности. На основании этого больничного листа и рассчитывается срок отдыха будущей мамы, а также выплаты по беременности.

В случае когда женщина уходит в декрет, она имеет право на компенсацию этого периода. Выплаты рассчитываются в соответствии с законопроектом и составляют сумму всех доходов сотрудницы за последние два года в пересчете на дни и умноженные на срок больничного в днях.

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН.

Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска.

Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы.

Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Декретный отпуск

Беременная молодая мама имеет полное право уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Но ей придется выбрать, воспользоваться новым больничным листом и получить пособие по беременности и родам или же получать выплату по уходу за ребенком до полутора лет дальше.

Из-за такой поправки родители ошибочно думают, что могут продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет (3 раза по 1,5 года). На самом, деле это не так.

До возраста 4,5 года и даже до 6 лет декрет продляется только по согласованию с работодателем, если он согласится такое длительное время сохранять рабочее место за работницей.

При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств.

Декретные выплаты в 2019 году

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое.

Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

С какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году

Трудовым законодательством Российской Федерации за женщиной закреплено право пребывания в декрете.

Декретом называется промежуток времени, в течении которого беременная готовится к появлению на свет ребенка, восстанавливает здоровье после родов и воспитывает малыша в течение трех лет после рождения.

При этом за мамой в декрете остается рабочее место, а сам декрет входит в трудовой стаж. Давайте рассмотрим самые актуальные вопросы, касающиеся декрета по беременности и родам. Содержание

Максимальный размер выплат за первого ребенка. Предоставление декрета в 2018 году, пример расчета на калькуляторе онлайн. Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам – это темы, всегда интересующие будущих мам.

Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления на пенсию по старости в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году

  • официально трудоустроенным. Получают деньги за период нетрудоспособности по больничному листку. Расчёт производят за 2 предыдущих года при зарплате 60 – 63 тыс. руб. в месяц. Существует и ограничение на минимум и максимум по выплате декретных. В обычных случаях это 43 тыс.660 руб. и 282 тыс.490 руб;
  • официальные совместители. Могут получить оплату в нескольких местах, если работали там 2 и более года. За основание для расчёта берется средний оклад;
  • работницы с официальным трудоустройством, период работы которых до декрета был не больше полугода. Пособие для них рассчитывается на основе официально установленной минимальной оплаты труда;
  • студентки дневного обучения в институтах, техникумах, училищах. Получат деньги по БиР в размере 100% стипендии;
  • безработные в соответствии с суммами ежемесячного пособия. На данный момент такая ежемесячная выплата составляет 632,76 рубля;
  • военнослужащие женщины по контракту. Расчёт выплат для них основан на сумме довольствия.

Важный момент декретного отпуска – его продолжительность. Для разных категорий рожениц закон предусматривает различную длительность отпусков БиР.

А поскольку в этой части законодательных актов в 2019 г. изменения не предвидятся, можно смело говорить о декретном отпуске, который положен мамам в 2019-ом.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2018 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2017 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов — ответы на эти и другие вопросы.

Рекомендуем прочесть:  Стандартные вычеты на детей по ндфл в 2019 году

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск и от чего это зависит

Но женщина может увеличить его вполне законным способом, сначала отгуляв свой очередной отпуск, а потом взяв декретный.

Читайте также:  Как узнать задолженность по алиментам по фамилии через интернет в 2019 году?

Важно знать, что такой отпуск женщина может оформить по каждому месту работы, если у нее, помимо основного места, есть совместительство. Дородовой отпуск может получить только сама беременная (рожать же ей самой, никто ее в этом заменить не сможет!).

А вот послеродовой отпуск может оформить и папа ребенка, и бабушка, и дедушка, и опекун.

Женщину отправляют на УЗИ, берут анализы крови, мочи, делают коагулограмму, берут мазки для исследования. Если она откажется проходить этот осмотр, больничный лист все равно выдадут, но зачем же рисковать своим здоровьем и здоровьем малыша, отказываясь от планового обследования?

Во сколько месяцев уходят беременные в декрет

В период декретного отпуска женщина не получает лист нетрудоспособности, так как уходит в него по уходу за ребенком. Для этого необходимо всего лишь написать заявление работодателю. В этот период мама является совершенно здоровой, но уходит в отпуск в связи с потребностью ребенка в непрерывном уходе.

При окончании срока трудового контракта женщина может быть сокращена в период декретного отпуска. Также сокращение женщины, которая пребывает в декретном отпуске, может производиться в соответствии с прекращением деятельности предприятия. При этом женщина будет продолжать получать пособие в Отделе Социального обеспечения. Его сума будет практически вполовину меньше.

На какой неделе уходят в декретный отпуск в 2019 году

Узнав, на какой неделе уходят в декретный отпуск, женщине нужно позаботиться о его оформлении. В России никаких изменений по этому поводу в наступающем 2019 году не ожидается. Прежде чем уйти на отдых, будущая мама должна предоставить работодателю больничный лист от гинеколога и приложить к нему заявление.

Если роженица трудилась на двух предприятиях, то декретный отпуск оплачивается на каждом отдельно. А вот пособие на ребенка можно оформить только у одного работодателя. Больничный лист необходимо предоставить не позднее 6 месяцев после окончания декрета. Иначе может понадобиться судебное разбирательство.

02 Мар 2019      juristsib         658      

Источник: https://sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/na-kakoj-nedele-beremennosti-uhodyat-v-dekret-v-2019

Во Сколько Уходят В Декрет В 2019 Году

В случае наступления многоплодной беременности право на выход в дородовой отпуск женщина приобретает с 28-й недели беременности. То есть, как и в случае с осложненными родами, к отпуску добавляется 14 календарных дней.

После предоставления больничного листа, бухгалтерия и кадровая служба, должна оформить соответствующие документы, а также провести необходимые расчеты обязательных выплат, которые будут положены сотруднице.

Во сколько месяцев уходят в декрет по беременности в 2019 году в россии

После подачи заявления и пакета бумаг руководитель предприятия, на котором женщина трудоустроена, должен создать соответствующий приказ.

Документ составляется в деловом стиле, при этом четкой формы законом не предусмотрено. Но бланк обязательно должен содержать номер приказа, название документы, реквизиты, дату, резюме и печать компании.

Образец приказа можно скачать или посмотреть в режиме онлайн на нашей страничке.

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.

После преждевременных родов сотрудница может потребовать предоставления 156 дней для восстановления сил после сложных родов ребенка и отдыха. Длительность устанавливают в общем порядке.

Сколько недель нужно для ухода в декрет в 2019 году

Что касается работы, то и здесь законодательством предусмотрены нормы и права, от которых должен отталкиваться работодатель, отправляя в декрет свою беременную сотрудницу. Перед этим девушка должна заранее предупредить своего начальника. В свою очередь руководитель, собрав пакет необходимых документов, должен составить приказ, в котором будут прописаны детали отпуска.

Чтобы не возникло вопросов ни у сотрудницы, ни у работодателя существует нормативно-правовая база, регулирующая данные взаимоотношения между работницей и руководителем. Согласно статье 255 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.) — руководитель обязан предоставить декретный отпуск беременной и ни в коем случае не имеет право отказать.

Во сколько месяцев уходят в декрет

На законодательном уровне социальные права женщин утверждены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Но этот документ затрагивает только интересы трудящегося населения, в то время как с беременностью могут столкнуться и неработающие женщины.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Во сколько уходят в декрет с двойней в 2019 году

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году

Как видно ничего сложного в этом нет. Некоторые женщины, имея под рукой календарь, и зная на каком месяце беременности, они находятся, могут самостоятельно высчитать, на каком сроке они могут рассчитывать на заслуженный отдых. На время такого отдыха женщины получают полный иммунитет со стороны законодательства.

Этот общий срок в 2017 году делится на две равные части. Первая часть 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Как правило, уход в отпуск по последующим родам может происходить на седьмом месяце либо восьмом месяце беременности.

Какой срок ухода в отпуск по беременности в 2017 году, будет зависеть от того, сколькими детьми беременна сотрудница. Если одним, то это 30-я неделя беременности, если двумя и более, то это 28 неделя.

Декретные выплаты в 2019 году

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Как и когда следует уходить в отпуск по беременности и родам

Некоторые сотрудницы, ожидающие ребенка, не желают идти в декрет в положенное время. Женщина имеет право отложить декрет, подписав предложенные документы. Если желание у нее все же возникает, будущая мама обращается к врачу.

Он оформляет документы по беременности и родам задним числом. Пособие по декрету рассчитают с положенного по закону числа, фактически декрет сократится. Работодатель не вправе принудить сотрудницу, ожидающую ребенка, идти в декрет.

Рекомендуем ознакомиться:  Льготы ветеранам труда в чувашии в 2019

Если сотрудница не может рассчитывать на трудовой отпуск, она вправе продлить декрет по состоянию здоровья, используя обычный бюллетень. Работодатель также обязан при возможности предоставить сотруднице более легкие условия для выполнения своих обязанностей.

На каком сроке беременности уходят в декрет

Отпуск по родам сотрудница вправе получить раньше установленного срока. Это возможно при неудовлетворительном состоянии здоровья (высокое давление, проблемы сердечно-сосудистой системы), если оформлен больничный лист. Бюллетень составляется врачом, если существует угроза для здоровья женщины.

Бюллетень выдается акушером-гинекологом на 30-недельном сроке вынашивания плода. Если декрет переносится на более позднее время или отдых возможен раньше указанного периода, врач делает об этом пометку в больничном листе.

На какой неделе уходят в декретный отпуск (месяце) в России в 2019 году

Рассмотрим вопрос подробнее. Особенности положений об отпуске по беременности и родам Декретный отпуск (или отпуск по беременности и родам) — период нетрудоспособности, в который будущая мать может получить оплачиваемый больничный до 200 дней.

Ни врач, ни работодатель не могут изменить сроки ухода в декретный отпуск по своему усмотрению. Только в случае самостоятельного решения будущая мать может уйти в декрет на сроке большем, чем 30 (28) недель.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)
  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Во сколько недель уходят в декрет с двойней в 2019

Также и дни дородового декрета будут утеряны навсегда, перенести их на другой период невозможно.

Для ухода в декрет сотрудница получает больничный лист (лист нетрудоспособности) у врача, под наблюдением которого находится. Этот лист оформляет и предоставляет врач из женской консультации.

Если женщина проживает в муниципалитете, где нет женской консультации, то — семейный врач или даже фельдшер.

При подготовке листа нужно договориться со специалистом о применяемых единицах периода — акушерские или гестационные недели беременности, ведь акушерский срок больше на 2 недели и позволяет женщине уйти в декрет раньше. В лист уже вписаны дни дородового и послеродового отдыха, а при увеличении послеродового отпуска, в роддоме выдается еще один больничный.

Источник: https://womanlaw.ru/sotsialnaya-podderzhka/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-v-2019-godu

Ссылка на основную публикацию