Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

07.04.2021 16:49:08 Филбегер Александр Отзывы Профиль

Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Страховая часть пенсии, является значимым фактором, при формировании пенсионного отчисления человека, а так же получения пенсионных выплат.

Как формируется?

Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.

До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР.

Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Как переводятся страховые взносы в баллы?

Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года:

ПК = СЧ / СПК

  1. ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года
  2. СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты)
  3. СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей.

Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии)

СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб.

Теперь рассчитаем количество баллов.

ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535

Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года:

Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10)

Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся.

Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей.

Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей.

10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

Также, баллы начисляются дополнительно:

  1. за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
  2. за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
  3. за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.

Разберем на примере.

Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей.

Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы.

Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

  • Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
  • Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла
  • Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов.
  • Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.
  • Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).
  • Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
  • Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

Куда идти за пенсией?

Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

Размер будущей пенсии можно увеличить

Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

Это важно знать

Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30.

  1. Источник: https://npfsberbanka.ru/news/11227/
  2. Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
  3. Звоните 8-800-777-32-63.
  4. Бесплатная горячая юридическая линия.

складывается ваша будущая страховая пенсия платит

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Основные опции размещены в левом горизонтальном меню, которые позволяют найти заседание с помощью следующих сведений:

Показать полностью

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

В последнее время появился новый термин, связанный с реакциями человека на внешние раздражители – триггеры. С одной стороны, это те же стимулы, с другой – характер их воздействия на человека имеет свою специфику. О ней стоит поговорить отдельно.

Что такое триггер

Показать полностью

триггер считается триггером в психологии механизм спуск можно ли побороть

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Термин «феминизм» ввел в 40-е годы XIX века французский социолог и философ Шарль Фурье. В России права женщин официально признали в 1917 году, притом Россия стала одной из первых стран, поддержавших идеи феминизма.

К слову, сами идеи родились гораздо раньше – середина 1850-х годов в России (в других странах еще раньше).

До этого в обществе царил патриархат, который отводил женщине второстепенную роль в жизни семьи, общества и культуры.

Показать полностью

феминизм история феминизма история происхождения

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Зоной комфорта в психологии принято считать все, чем человек овладел, чему научился, что приобрел в жизни к настоящему моменту. Это его условия жизни, образ жизни, реакции и способы решения проблем, интересы и мотивы, окружение, поведение. Это сам человек в настоящий момент времени.

Показать полностью

зона комфорта популярный термин в психологии

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Явление это малоизученное, так как чаще всего человек сам не осознает проявление своих эмпатических способностей, а психология пока еще не имеет достаточно эффективных методов для изучения интуитивных процессов. В настоящее время существует две точки зрения на сущность эмпатии.

Показать полностью

эмпатия развивать эмпатию психология люди

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Оглушительный провал МММ никого ничему не научил. Финансовые пирамиды продолжают существовать и богатеть. Их можно обнаружить в самых разных отраслях: бытовой (косметика, товары для дома), финансовой (инвестиции), игровой.

Показать полностью

современные способы обмана новые схемы стали обманывать

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Ну и стал смотреть линию. Высмотрел для себя 1 матч по большому теннису. Лимит меня не обрадовал — 1000 рублей. Но принимали несколько раз. Поэтому поставил.

Следил за статистикой игроков, и ставил на брейк (подающий проиграет гейм, если иными словами). Сделал 11 ставок по 1000 рублей каждая. Но выигрыш я не получил. Далее началась тяжба с поддержкой.

Показать полностью

судебный спор с букмекером фонбет проигранное дело

0

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Pornhub — порносайт, предоставляющий доступ к порнографическим материалам. Является одним из самых крупных и популярных порнографических сайтов в Мире. Pornhub был запущен в Монреале. С 2007 года сайт имеет офисы в Сан-Франциско, Хьюстоне, Новом Орлеане и Лондоне. В марте 2010 года был куплен компанией Manwin (ныне — MindGeek), владеющей многими другими порносайтами.

Читайте также:  Уголовная ответственность за неуплату алиментов в 2019 году: статья 157 ук рф

Интересная история о том, как Pornhub уже был заблокирован в России, но, к сожалению, это продлилось недолго

Показать полностью

закрытие pornhub закрыть сервис

0

Мы имеем: домен easypos.tech, который хостится у хостера Х, а также бесплатный сервис Яндекс-почта.

Страховая пенсия

Система пенсионного обеспечения в нашей стране является многоуровневой и поэтому может показаться несколько запутанной. Многие пенсионеры и пока еще работающие граждане крайне плохо осведомлены о порядке формирования и начисления пенсий. Однако знать свои пенсионные права крайне необходимо.

Особенно актуально это для лиц, которые пока еще на пенсию не вышли. Дело в том, что пенсионное законодательство подвержено постоянным изменениям, а требования к получателям выплат по старости ужесточаются. В рамках данной статьи будут рассмотрены основные аспекты, связанные с формированием, порядком начисления и выплатами страховых пенсий в Российской Федерации.

Что это такое

Страховая пенсия в России – это наиболее распространенная форма материального обеспечения граждан. Выплачивается она в рамках реализации программы обязательного пенсионного страхования.

Если говорить простыми словами, то рассматриваемый вид обеспечения заменил собой трудовые пенсии, которые выплачивались в нашей стране ранее.

  Действующее законодательство определяют подобные выплаты как материальную компенсацию гражданам в связи с нетрудоспособностью, причиной которой стали преклонный возраст или приобретенная инвалидность.

Кроме этого, право на страховую пенсию возникает у нетрудоспособных лиц, которые лишились ранее работающего кормильца.

Формирование данного вида обеспечения осуществляется путем перечислений страховых взносов за конкретное лицо в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с законом взносы перечисляются работодателями за каждого сотрудника. Кроме этого, их обязаны выплачивать предприниматели сами за себя самостоятельно.

Внимание! При необходимости граждане могут осуществлять перечисление дополнительных взносов за собственный счет. Иногда это может быть необходимым для самой возможности назначения страховой пенсии, а также для увеличения размера содержания.

На сегодняшний день в стране насчитывается чуть менее 40 миллионов получателей страховых пенсий.

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Законодательная база

Порядок назначения и условия выплат страховых пенсий нормативно закреплены.

Основным правовым документом, регулирующим данные вопросы, выступает Федеральный закон от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Кроме этого, смежные предметы регулируют иные Федеральные законы, а также подзаконные правовые акты.

В действующее законодательство часто вносятся поправки и дополнения, связанные, кроме прочего, и с реализацией реформы пенсионной системы. В первую очередь, они связаны с условиями и критериями назначения пенсионного обеспечения, о чем речь пойдет далее.

Условия назначения

Так, в 2021 году гражданам для выхода на заслуженный отдых потребуется большее количество страхового стажа (12 лет) и пенсионных баллов (21 балл). Также сейчас граждане, которые достигли пенсионного возраста, будут выходить на пенсию во втором полугодии с 56,5 года (женщины) и 61,5 года (мужчины).

Следует отметить, что указанные условия распространяются исключительно на 2021 год. Дело в том, что в стране в 2019 году стартовала реформа, которая направлена на преодоление дефицита бюджета ПФР за счет ужесточения требований для получения пенсионных выплат.

При этом изменения произошли не единомоментно, а осуществляются постепенно. Полное реформирование пенсионной системы произойдет лишь в 2028 году. 2019-2027 годы выступают в качестве переходного периода, в течение которого изменения вводятся в действие поэтапно.

По окончанию переходного периода пенсионный возраст составит 60 лет и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Также будут увеличены требования к стажу (не менее 15 лет) и количеству пенсионных баллов (не менее 30).

Виды

Действующее законодательство выделяет несколько видов страховых пенсий, которые выплачиваются гражданам по различным основаниям. Разберем вкратце каждый из них.

По старости

Данный вид пенсионного обеспечения выплачивается наибольшему количеству пенсионеров. Страховая пенсия по старости является фактической заменой трудовой пенсии. Соответственно, те пенсионеры, которые раньше были ее получателями, автоматически начали получать выплаты данного типа.

Ранее работающие граждане выходят на пенсию по старости при достижении установленного возраста, наличии достаточного стажа и количества баллов. Собственно, реформа системы пенсионного обеспечения коснулась, преимущественно, данного его вида.

По инвалидности

Если работающий ранее гражданин утратил трудоспособность по той или иной причине и ему установлена инвалидность, то в таком случае он может рассчитывать на получение выплат.

Справка! Инвалидность должна быть установлена исключительно в определенном законом порядке, то есть по итогам медико-социальной экспертизы.

Для установления страховой пенсии по постоянной нетрудоспособности не имеет значения возраст, а также текущая длительность стажа и количество пенсионных баллов. Однако если инвалид вовсе никогда не работал (то есть у него отсутствуют страховые периоды и отчисления), то ему устанавливается иная форма выплаты – государственное обеспечение (социальная пенсия).

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

По потере кормильца

Право на получение пенсии имеют и лица, находившиеся на иждивении у ранее работающего погибшего кормильца. Важным обстоятельством в данном случае выступает то, что на денежное содержание могут рассчитывать только нетрудоспособные члены семьи. Как правило, это дети до наступления совершеннолетия.

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Из чего состоит пособие

Рассматриваемая форма материального обеспечения является многокомпонентной, то есть состоит из нескольких частей.

  1. Фиксированная выплата. Фиксированная выплата представляют собой гарантированный доход пенсионера, на который могут рассчитывать все получатели страховых пенсий. Размер ее одинаков для всех и каждый год после индексации утверждается Правительством РФ. В 2021 году фиксированная выплата для пенсионеров-получателей страхового пенсионного обеспечения составляет 6044,48 рубля.
  2. Страховая часть пенсии. Она выражается в форме произведения количества накопленных пенсионных баллов и стоимости одного из них. Соответственно, ее размер индивидуален.
  3. Надбавки. К пенсии могут быть установлены различные надбавки. К примеру, если ее размер с учетом фиксированной выплаты и страховой части составляет сумму меньшую, чем установленный прожиточный минимум пенсионера в регионе его проживания, то государство устанавливает надбавку. Ее размер определяется как разница между начисленным пенсионным обеспечением и уровнем прожиточного минимума.

Внимание! Кроме этого, на размер пенсии влияют и различные коэффициенты. К примеру, районный коэффициент, который применяется при расчете суммы обеспечения гражданам, проживающим в неблагоприятных в климатическом отношении местностях.

Многих граждан интересует вопрос о том, что такое пенсионные баллы, а также каким образом они влияют на размер материального обеспечения. Разберем вкратце.

Законом установлено, что работодатели обязаны выплачивать за своих работников взносы на цели обязательного пенсионного страхования. Данные денежные средства конвертируются по определенной формуле в специальные баллы, которые в совокупности составляют индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). По сути, ИПК отражает объем накопленных пенсионных прав гражданина.

При расчете выплат данные баллы учитываются как произведение их количества и стоимости одного из них. Так, в 2021 году одна подобная единица составляет 98,86 рубля.

Кроме этого, количество пенсионных баллов непосредственно влияет и на возможность установления страховой пенсии в принципе, о чем было сказано ранее.

Расчет суммы страховой пенсии

Сумма материального обеспечения рассчитывается пенсионным фондом. Однако ее вполне можно определить и самостоятельно. Так, для расчетов используется следующая формула:

СП = ИПК*СПК+(ФВ*КвФВ), где:

  1. СП – сумма материального обеспечения.
  2. ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов).
  3. СПК – стоимость одного балла, установленная на год выхода гражданина на пенсию.
  4. ФВ – размер фиксированной выплаты.
  5. КвФВ – дополнительный коэффициент, применяемый в случае позднего выхода на пенсию (после наступления оснований для этого).

Размер страховой пенсии у каждого ее получателя индивидуален, поскольку зависит от множества факторов. Однако ПФР и статистические органы, используя определенные методики, ежегодно подсчитывают усредненный размер обеспечения для оценки материального благосостояния пенсионеров.

Так, в 2021 году среднестатистический российский пенсионер получает 15744 рубля. Такие данные представил Минтруд РФ.

Отличия от трудовой

Трудовая пенсия в настоящее время в Российской Федерации не устанавливается. Однако ее отличия от пришедшей ей на смену страховой системы пенсионного обеспечения не столь велики. Так, здесь следует обратить внимание на то, что для начисления страховой части пенсии применяется не трудовой, а страховой стаж.

Читайте также:  Улучшение жилищных условий: как встать в очередь в 2021 году

Под ним следует понимать все периоды, когда за гражданина уплачивались взносы на цели ОПС. Также следует отметить не страховые периоды (то есть время, когда работник фактически не был занят трудовой деятельностью, однако начисление баллов ему все же осуществлялось).

Справка! Срочная служба в армии, которая ранее учитывалась при назначении пенсии, на данный момент, в подавляющем большинстве случаев, не имеет значения при формировании ИПК.

Отличия от накопительной

Накопительная пенсия – одна из форм пенсионного обеспечения, выбор которой гражданин осуществляет самостоятельно. Данный вид формируется также путем перечислений в ПФР или в негосударственные пенсионные фонды.

Также граждане могут самостоятельно вносить средства в счет ее формирования. Особенностью накопительной пенсии является то, что внесенные средства используются ПФР и НПФ для инвестирования, что может принести дополнительный доход застрахованному лицу, который увеличит размер его обеспечения в старости.

На сегодняшний день модель накопительной пенсии находится в состоянии кризиса в связи с мораторием на ее формирование за счет перечисления части страховых взносов.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Разница с социальной

Социальная пенсия выплачивается в том случае, если гражданин не соответствует критериям для начисления ему пенсии страховой. Она назначается позже, а ее размер, как правило, значительно ниже.

В чем разница между страховой и социальной пенсией

Когда прекращается выплата

Выплаты по старости производятся пожизненно и прекращаются с момента смерти получателя. По инвалидности – при утрате соответствующего статуса или достижения пенсионного возраста. Выплаты по потере кормильца прекращаются после того, как условия нетрудоспособности устранены (к примеру, достижение совершеннолетия получателем).

Можно ли отказаться от страховой пенсии

В соответствии с законом гражданин вправе отказаться от получения пенсионных выплат вне зависимости от причины такого решения.

Как узнать о размере выплат онлайн

Узнать о размере пенсии граждане могут онлайн, используя портал «Госуслуги».

Для этого необходимо следовать следующему алгоритму:

  1. Авторизоваться на портале.
  2. Зайти в раздел «Услуги».
  3. Перейти в «Установление пенсии».
  4. Нажать на кнопку «Информирование о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах».

Полученный электронный документ можно предоставлять по месту требования.

Индексация

Инфляционные процессы постепенно нивелируют размер пенсий и пособий. В этой связи законодательно установлена обязанность государства по индексации материальных выплат. Так, в 2021 году индексация составила 6,1%.  При этом работающие пенсионеры права на ежегодное увеличение размера их пенсионных выплат не имеют.

Рассчет пенсионных баллов для увеличения пенсии и влияние на выплаты

За последние 20 лет в РФ было несколько пенсионных реформ. Правительством РФ были узаконены накопительные и страховые взносы. Но самое кардинальное новшество относится к пенсионным баллам. В принципе, идея эта не сложная. Чем дольше период трудовой деятельности у гражданина, тем больше он получит пенсионных баллов.

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Но в действительности переход на пенсии страхового характера не оправдал ожиданий – ведь как иначе можно понимать заявление Татьяны Голиковой, которая предложила «избавиться от пенсионной балльной системы».

Чтобы понять, что такое пенсионные баллы, достаточно знать разницу между начислением пенсии до их внедрения и с ними. В период до внедрения пенсионной реформы гражданину достаточно было иметь стаж и заработную плату. Пенсионное обеспечение рассчитывали в зависимости от количества страховых взносов, перечисленных работодателями. Так складывался накопительный пенсионный капитал (ПК).

В 2015 году из-за большого количества «серых» заработков правила сделали более жесткими, и ПК преобразовали в ИПК – персонифицированный пенсионный показатель. И с 2015 года пенсионное обеспечение рассчитывается на основе балльной системы.

Для назначения пенсионного пособия должны быть такие условия:

  1. Человек набрал необходимое количество баллов.
  2. Лицо достигло требуемого возраста.
  3. Имеется определенный период страхового стажа.

Если отсутствует хотя бы одно из перечисленных условий, то пенсия гражданину не назначается. Либо он имеет право на получение социального пенсионного пособия, которое назначается пятью годами позже.

Влияние баллов на размер пенсионного пособия

Чем больше баллов, тем больше размер пенсии – именно под таким лозунгом осуществлялась пенсионная реформа. Это означает, что чем позже гражданин пойдет за назначением пенсии, тем больше будет получать в итоге. Доминирующая роль отводится заработной плате, ведь именно с нее работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Количество баллов для пенсии

Выделяются верхние и нижние планки, касающиеся количества баллов. Предельный годовой балл в нынешнем году составляет 8,7 баллов. Если у человека будет, например, 9 или вовсе 10 баллов, то назначение пенсии все равно осуществляется из цифры 8,7.

Как посчитать свои баллы? Для этого нужно свой средний ежемесячный заработок умножить на количество месяцев в году и разделить на зарплату по стране.

Как пенсионные баллы понижают пенсию?

Как было отмечено выше, было озвучено предложение об отмене пенсионных баллов. И критика их имеет определенные причины. Ведь только благодаря пенсионным баллам скапливается страховая пенсия гражданина РФ. Но механизмы системы не позволяют воспользоваться наработанным стажем в полной мере, поскольку существуют ограничения искусственного характера.

Вследствие этого можно выделить минимум три минуса такой системы:

  1. Не все страховые взносы, которые перечисляет работодатель исходя из заработной платы, учитываются при расчете баллов. В соответствии с действующими тарифами, в ПФР поступает каждый месяц 22% от заработной платы работника, а 6% из этой суммы отправляется на выплаты пенсионерам. И только 16 процентов учитывают на персонифицированном счете.

Поэтому страховые взносы, которые перечисляет работодатель, и фактически поступившие денежные средства в ПФР за работника – совершенно разные суммы.

  1. Пенсионной реформой было установлено искусственное ограничение количества пенсионных баллов, которое рассчитывается каждые 12 месяцев и включается в размер начисляемого пенсионного пособия. Например, за 2018 год в пенсию зачтут не больше 8,7, за следующий год – 9,13 и пр. Если гражданин заработал большее число баллов, то это на его пенсии не отобразится, их просто не зачтут.
  2. Еще одно ограничение – это максимальная база начисления страховых взносов. Значение оной утверждают каждый год. Оно необходимо для того, чтобы «избавиться» от лишней заработной платы работника за соответствующий год. Например, в нынешнем году база составляет 1 021 000 руб. Когда сумма заработка достигнет этого предела, то страховые взносы в Пенсионный фонд начисляются по ставке 10 процентов, при этом на персонифицированный счет работника не поступят, а пойдут на текущие выплаты пенсионного пособия гражданам на пенсии.

Следует также отметить, что заложенный в НК РФ механизм индексации показателя предельной базы не равноценен объективным темпам роста зарплаты.

Так, в 2018 году установили показатель 2, на следующий год он будет 2,1, а в 2020 году на 0,1 выше.

А пенсионный балл рассчитывают как частное, которое получают посредством деления суммы начисленного за 12 месяцев заработка на значение максимальной базы соответствующего года.

Из этого получается, что количество пенсионных баллов, которые будут начислять человеку каждый год, неумолимо снижается, если зарплата не будет расти такими же темпами, что и максимальная база для начисления взносов страховых.

Кроме этого, имеются отдельные вопросы к регламенту определения стоимость 1-ого пенсионного балла. Ведь именно этот показатель прямо влияет на размер страхового пенсионного обеспечения, которое рассчитывается как суммарное количество баллов, умноженное на стоимость 1-ого балла соответствующего года.

Законодательство предусматривает принятие постановления Правительства РФ, которое бы утвердило порядок расчета стоимость одного балла, но его нет. При этом стоимость оного с 2015 года утверждается, но методика утверждения неизвестна.

(2 оценок) Загрузка…

Рекомендуем к прочтению:

Как формируется и рассчитывается пенсия в России

Пенсионная система в Российской Федерации модифицировалась ввиду проведения реформы, которая регулируется вступившими в силу законами № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» от 28.20.2016 года. В последствие изменений страховая и накопительная части трудовой пенсии существуют как ее отдельные виды.

Новая реформа предусматривает выбор пенсионного обеспечения, который гражданин делает самостоятельно, исходя из личной выгоды, направляя средства на своем пенсионном счете на страховую (в размере 16%) или одновременно с ней накопительную (на нее 6%, а на страховую остальные 10%).

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Право гражданина на выбор варианта пенсионного обеспечения появилось в 2015 году, в связи с действием новой реформы. Необходимо было выбрать один из вариантов:

  1. формирование только страховой пенсии;
  2. формирование страховой и накопительной пенсии совместно.
Читайте также:  Почему сироты получат жилищный сертификат на 1,5 млн рублей

Пенсия гражданина формируется за счет страховых платежей работодателя, который ежемесячно отчисляет их в размере 22% от зарплаты гражданина.

Часть от данного тарифа, а именно 6% — это солидарный тариф, то есть тариф для формирования фиксированной выплаты (не учитывается на лицевом счете), а остальные 16% — индивидуальный тариф, то есть тариф для формирования пенсии на личном счете (СНИЛС) гражданина, открытом органом ПФР. Таким образом:

  • при выборе гражданином первого варианта пенсионного обеспечения, все 16% пойдут на формирование только страховой пенсии;
  • при выборе второго варианта, 6% от индивидуального тарифа направляются на формирование накопительной пенсии, а 10% — на формирование страховой.

Соответственно, чем выше зарплата за трудовую деятельность гражданина, тем больший размер страховых платежей будет отчислять работодатель, и тем больше будет размер выплаты в будущем.

Какую пенсию формировать: страховую или накопительную?

Для грамотного выбора в вопросе формирования будущего обеспечения, важно изучить особенности каждого вида, а после принять оптимальное решение.

Следует знать, что поступившие средства на формирование страховой пенсии числятся на личном счете гражданина только в виде пенсионных прав, а сами деньги выплачиваются сегодняшним пенсионерам, это и есть та самая солидарная система.

Средства, направленные на накопительную пенсию, не могут быть распределены таким образом, поскольку они направляются из ПФР в НПФ или в доверительное управление, выбранные гражданином, и не должны идти на текущие выплаты.

Но еще с 2014 введен мораторий на формирования пенсионных накоплений, который продлится и в 2021 году, поэтому все платежи остаются в ПФР.

Однако основными отличиями данных видов пенсии является не только способ формирования и распределения, но и способ управления средствами.

Страховой пенсией управляет Пенсионный Фонд (который проводит ее ежегодную индексацию), а накопительной пенсией — только та управляющая организация, которую выбрал гражданин самостоятельно.

В общем, накопительная пенсия имеет схожие черты с банковским вкладом: так же можно получить доход от инвестирования или убыток.

Условия назначения страховой пенсии

Пенсия ИП — как рассчитывается и от чего зависит — Сбербанк

Есть два вида пенсии: страховая и социальная по старости. Если вы задались вопросом, какая пенсия у ИП, вас наверняка интересует первая.

Ч. 1 ст. 5 ФЗ 166

Право на страховую пенсию по старости предоставляется, если ИП:

  • достиг пенсионного возраста;
  • имеет достаточный страховой стаж;
  • заработал индивидуальный пенсионный коэффициент, который не ниже минимального.

Во второй половине 2019 года и первом полугодии 2020 года пенсионный возраст составляет 55,5 года для женщин и 60,5 года для мужчин. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев и к 2028 году вырастет до 60 и 65 лет соответственно.

Приложение 6 к ФЗ 400

Под страховым стажем ИП подразумевается период, когда предприниматель работал и регулярно отчислял страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (ПФР). Если за какой-то год деятельности вы не заплатили взносы, эти 12 месяцев не учтут. На 2019 год необходимый для выхода на пенсию стаж должен составлять 10 и более лет. Он будет расти ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет 15 лет.

Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в Пенсионный фонд через любое удобное отделение, сайт или многофункциональный центр, предоставив следующие документы:

  • лист записи ЕГРИП;
  • выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
  • свидетельство об окончании деятельности ИП (если есть).

В страховой стаж засчитываются и периоды, когда предприниматель не работал по одной из причин:

  • служил в армии;
  • ухаживал за ребёнком в возрасте до 1,5 года, за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • находился в регионах, где невозможно трудоустроиться, вместе с супругом, служившим по контракту;
  • жил за границей вместе с супругом, который состоял на службе в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, международных организациях за границей.

От страхового стажа зависит количество баллов, которые получит будущий пенсионер, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Во второй половине 2019 года суммарный ИПК, необходимый для получения пенсии, составляет 16,2 балла, а к первому полугодию 2020-го увеличится до 18,6 балла. Показатель будет расти на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30.

П. 3 ст. 35 ФЗ 400

За каждый год трудового стажа можно получить определённое количество баллов, в 2019 году максимум — 9,13. Дополнительные баллы начисляются в следующих случаях:

  • 1,8 в год — во время службы в Вооружённых силах РФ;
  • 1,8 — пока ИП ухаживает за инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • 1,8 — пока ИП находится в отпуске по уходу за первым ребёнком; 3,6 балла — за вторым, 5,4 балла — за третьим.

Для того чтобы получить дополнительные баллы, нужно отнести в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, подтверждающие, что в указанные периоды вы не вели предпринимательскую деятельность.

У каждого пенсионного балла есть стоимость. В 2020 году она составит 93 рубля. Зависимость прямая: чем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Узнать количество уже заработанных баллов можно на сайте Пенсионного фонда.

За наёмных сотрудников страховые взносы отчисляет работодатель — 22 % от заработной платы. В октябре 2019 года средняя зарплата составила 46 549 рублей, а соответствующий страховой взнос (22 %) — 10 240 рублей.

ИП платит страховые взносы самостоятельно. В 2019 году фиксированная часть взносов составляет 29 354 рублей, в 2020 году сумму поднимут до 32 448 рублей.

Если годовой доход превышает 300 тысяч рублей, то, кроме фиксированного взноса, надо платить ещё 1 % от разницы сумм. Например, если ваш годовой заработок — 600 тысяч рублей, отчисляйте в ПФР дополнительные 3 тысячи рублей: (600 000 − 300 000) × 1 %. Взносы нужно оплатить до 31 декабря текущего года.

Из-за размера взносов пенсия ИП, как правило, меньше, чем у человека, который работает по найму. На ситуацию можно повлиять, если делать дополнительные добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Минимальный размер годового добровольного платежа рассчитывается по формуле:

Максимальный:

Ч. 5 ст. 29 ФЗ 167

Страховая пенсия рассчитывается индивидуально по формуле:

Как узнать размер будущей пенсии

Как формируется пенсия?

Пенсия бывает страховой и накопительной. У кого‑то пенсия формируется только за счет страховой части, у кого‑то — за счет страховой и накопительной.

Страховая пенсия состоит из отчислений в ПФР, которые производит ваш работодатель с официальной зарплаты. 

Накопительная часть — это накопления, сформированные за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Этот вид пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, если они до конца 2015 года сделали выбор в ее пользу.

Откуда берутся деньги?

Работодатели перечисляют в ПФР страховые взносы — 22 % от вашей заработной платы. Эти 22 % не вычитаются из вашей зарплаты.

С 2014 года вся сумма страховых взносов направляется на страховую часть пенсии. Взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР в виде пенсионных прав, гарантированных государством, и регулярно индексируются. Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. 

Сейчас накопительная пенсия со взносов работодателя не формируется. Но деньги, которые вы успели накопить до этого, остались за вами.

  • Что такое пенсионные коэффициенты?
  • Страховую пенсию рассчитывают по формуле:
  • Страховая пенсия = Сумма пенсионных коэффициентов (баллов) * Стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии + Фиксированная выплата.

Каждому человеку за время его официальной работы начисляют так называемые пенсионные коэффициенты. Количество коэффициентов зависит от суммы страховых взносов и стажа. Стоимость пенсионного коэффициента меняется каждый год. Так, в 2021 году она составила 98,86 руб.

Фиксированная часть страховой пенсии и индексация

К общей стоимости пенсионных коэффициентов прибавляют фиксированную часть страховой пенсии. Например, в 2021 году она составила 6 044,48 руб. Отдельным категориям граждан фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере.

Каждый год страховую пенсию индексируют. В 2021 году страховые пенсии были проиндексированы на 6,3 %.

Где узнать информацию о пенсионных накоплениях?

Вся информация о пенсионных правах и накоплениях есть в лицевом счете в ПФР. Получить информацию из лицевого счета можно по обращению. Эта услуга бесплатная.

Как получить выписку из лицевого счета?

  • Заказать извещение о состоянии лицевого счета на портале Госуслуг или на сайте ПФР. 
  • Лично обратиться в ПФР или МФЦ. 
  • Отправить заявление почтой, но тогда его нужно заверить у нотариуса.

Что будет в документе?

В извещении о состоянии лицевого счета есть информация о стаже, начисленной зарплате и взносах. Также там указаны пенсионные коэффициенты за каждый год. 

Важно!

Информация о стаже попадает в ПФР в следующем году, поэтому за текущий год сведений в извещении может не быть.

Вы заметили ошибку. Что делать? 

Обращайтесь в ПФР с заявлением о корректировке сведений и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. Подать заявление можно лично в любом отделении ПФР. В ряде случаев необходимо приложить подтверждающие документы.

  1. Пенсионный фонд должен провести проверку и уведомить вас о результатах в течение 10 рабочих дней после получения заявления.
  2. Что может измениться в пенсионном законодательстве?
  3. Государственной Думой рассмотрен в первом чтении законопроект о беззаявительном порядке получения пенсий по инвалидности и информировании людей старше 45 лет о будущей пенсии. 

После того как информация вносится в федеральный реестр инвалидов, она будет автоматически направляться в Пенсионный фонд. В беззаявительном порядке будут назначаться не только социальные пенсии, но и региональные соцдоплаты.

Также законопроект упростит получение государственных услуг, что особенно важно в период пандемии. Норма о досрочной доставке пенсии может распространяться на все виды чрезвычайных ситуаций (федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального, муниципального, локального характера).

Ссылка на основную публикацию